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671李馨潔.人多勢(shì)弱:女性在高等教育中的被貶抑逆境

 高教課堂研討 2022-11-16 發(fā)布于江蘇

      談起高等教育中的性別問(wèn)題,,人們首先會(huì)想到是男生多還是女生多,?如果男生多,就顯得女性處于弱勢(shì)地位,;如果女生多,,就覺(jué)得男性處于弱勢(shì)地位。但是,,現(xiàn)實(shí)生活中也存一種“越多越邊緣”的狀況,,在某些所謂女性優(yōu)勢(shì)學(xué)科,比如教育,、醫(yī)護(hù)類專業(yè),,女生數(shù)量占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。雖然女性在高等教育中處于“人多”狀況,,但并不代表她們就處于優(yōu)勢(shì)地位,,而是可能處于“多而不強(qiáng)”的被貶抑逆境。

升學(xué)的壓力:

女性為實(shí)現(xiàn)同等就業(yè)而追求更高文憑

      時(shí)至今日,,我國(guó)的性別歧視問(wèn)題,,特別是農(nóng)村中的性別歧視,尚未得到根本的解決,。隨之而來(lái)的是女性在基礎(chǔ)教育中的參與情況相對(duì)男性而言,,仍然不夠理想。但在高等教育階段,,女性的參與度得到了極大的提高,。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》的統(tǒng)計(jì),2020年普通本???、研究生、成人本??圃谛I?,女生占比分別為51%、50.9%,、58%,。而2020年我國(guó)男女人口比例是105.07,出生人口男女比例是111.3,,女性在學(xué)前教育中占比47.2%,,在義務(wù)教育中占比46.6%。這些數(shù)據(jù)都說(shuō)明,,女性在其他方面都少于男性,,唯獨(dú)在高等教育中占比過(guò)半。但這并非意味著,我國(guó)高等教育相比基礎(chǔ)教育,,在性別平等方面做出了超常努力,,取得了卓越成效。實(shí)際上,,某些專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè),,在報(bào)考與就業(yè)時(shí)存在“男性優(yōu)先”,以及不同的招生通道,,都為希望在這些專業(yè)就讀的女性關(guān)上了一扇大門,。即將就業(yè)時(shí),面對(duì)著社會(huì)掛上的名為“男性優(yōu)先”的鎖,,提高自己的學(xué)位水平似乎成為了女性手中唯一握緊的鑰匙。正因?yàn)槿绱?,女性在高等教育階段擁有如此高的就讀率和深造率,。但這并不代表著女性在高等教育中擁有優(yōu)勢(shì),而是女性必須獲得更多的文憑證書(shū)來(lái)證明自己,,因而學(xué)術(shù)深造的壓力更大,。

招生的雙標(biāo):

學(xué)校以促進(jìn)性別均衡為由而偏愛(ài)男性

      在女性參與高等教育較少時(shí),人們會(huì)以“女性數(shù)量較少,,代表女性學(xué)術(shù)能力不夠”或者“女性人數(shù)少,,證明女性不適應(yīng)該專業(yè)”等理由,進(jìn)一步拒絕或勸退更多女性的加入,。等到女性在高等教育中的參與度提高時(shí),,他們則會(huì)提出“男性數(shù)量較少,為了平衡性別比例,,需要引入更多的男生”的理由,,照樣能拒絕或勸退更多女性的加入。令人驚訝的是,,持這種“優(yōu)待少數(shù)人”觀點(diǎn)的不僅有男性,,更有很多女性,或者說(shuō)這種觀點(diǎn)不分性別,。因?yàn)椤熬S持性別均衡”看起來(lái)非常偉,、光、正,,能占據(jù)道德高地,,帶有政治正確的意味。無(wú)論是哪種理由的勸退或者“不歡迎”,,都反映出一種性別的刻板效應(yīng),,似乎在這些人的想法里,女性參與高等教育就是一種與她們的社會(huì)地位與身份相悖的事情——特別是在STEM領(lǐng)域,。畢竟,,在基礎(chǔ)教育階段,,想必每個(gè)女性都聽(tīng)過(guò)“女生學(xué)不好理科”的說(shuō)法。

就業(yè)的逆境:

社會(huì)因男強(qiáng)女弱成見(jiàn)而奉行男性優(yōu)先

      即使小部分女性憑著自己的努力,,最終接受了高等教育,,無(wú)處不在的歧視仍舊如影隨形。在求職階段,,勞動(dòng)力市場(chǎng)中的“男性優(yōu)先”比比皆是,,雖然不斷從顯性要求變?yōu)殡[性規(guī)則,但其中的性別偏好并未改變,。在就業(yè)后的職場(chǎng)階段,,女性稍表現(xiàn)出不適應(yīng),諸如“女的就是不適合干這個(gè)”的說(shuō)法就要探出頭來(lái),;即使做出了一些成就,,本該屬于她們的工作也可能被搶走;更有甚者,,一些在專業(yè)領(lǐng)域頗有建樹(shù)的女性也會(huì)被冠上“學(xué)術(shù)妲己”的帽子,。

      這種種的劣勢(shì),事實(shí)上都能被總結(jié)為一點(diǎn):長(zhǎng)期處于“第二性”狀態(tài)的女性常被認(rèn)為“無(wú)能的”“不適合參與充滿男性氣質(zhì)的工作與學(xué)習(xí)中的”,,是彌漫在社會(huì)中的厭女氛圍讓女性在高等教育中面臨多種困境,。想要解決這些問(wèn)題,光喊口號(hào)與訂立法條可不夠,,要徹底解決女性在高等教育中受到的歧視,,歸根結(jié)底,需要提高女性的地位,,消除人們與社會(huì)觀念中的厭女傾向,。

高教課堂研討

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