在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)會(huì)用到非常多的加分材料。比如職稱論文,、國(guó)家課題,、發(fā)明專利等等，在這當(dāng)中職稱論文是簡(jiǎn)單的,，但職稱論文是最不好準(zhǔn)備的,。一篇論文從構(gòu)思到撰寫(xiě)到發(fā)表再到檢索，需要作者花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,。

　　對(duì)于一些通過(guò)論文來(lái)進(jìn)行職稱評(píng)審的作者來(lái)說(shuō),，撰寫(xiě)職稱論文困難的環(huán)節(jié)是確定方，也就是我們通常所說(shuō)的選題,。撰寫(xiě)論文的第一步是要進(jìn)行選題,，確定文章的大致方向，這一部分會(huì)難到80％的評(píng)審人員,。下面為大家介紹一下,，職稱論文應(yīng)該如何選題？

　　職稱論文選題,，主要包含以下三點(diǎn)內(nèi)容：

　　一,、從工作中選題

　　職稱論文不像學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，它的要求沒(méi)有那么高,，職稱論文的內(nèi)容更多是一些實(shí)際工作的內(nèi)容,。職稱是用來(lái)反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平的標(biāo)志和對(duì)技術(shù)人員工作能力的認(rèn)同，所以，評(píng)職稱的本質(zhì)是在某一工作領(lǐng)域當(dāng)中選拔人才的機(jī)制,，職稱論文的題目如果在實(shí)際工作中選出的,，會(huì)更加符合自己職稱的本質(zhì)內(nèi)容。

　　二,、從技術(shù)前言中選題

　　職稱論文是選拔人才，那一定會(huì)對(duì)人才存在一定的界定,。任何一行都會(huì)在不斷的發(fā)展中,，出現(xiàn)一些新的理論和新的方向，這些內(nèi)容就是所謂的創(chuàng)新,。如果職稱論文的選題是從最新的技術(shù)前言當(dāng)中找到的,，那么文章?lián)碛凶銐虻膭?chuàng)新性，并且文章的原創(chuàng)度也會(huì)非常高,，這也是職稱評(píng)審單位最受歡迎的論文類(lèi)型,，但是具體的選題還是要結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)確定。

　　三,、從參考文獻(xiàn)中選題

　　只要是論文,，一定會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的參考文獻(xiàn)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。其實(shí)也能從參考文獻(xiàn)當(dāng)中獲得選題的啟發(fā),。在選擇參考文獻(xiàn)的時(shí)候,，可以根據(jù)自己實(shí)際的工作情況，來(lái)確定一下擬標(biāo)題和方向,。參考文獻(xiàn)既然可以支持你的內(nèi)容,，又與你的文章存在聯(lián)系。需要注意的是,，在選擇參考文獻(xiàn)時(shí)選擇一些近期的,，注意論文的重復(fù)率。