1、

上天不會虧待一個真正努力的人,，但也不會同情假勤奮的人,。

 在工作中，有一個詞叫“偽工作”,，就是指那些花了時間做卻沒有影響力的工作。一些人習慣于做簡單,、重復且價值又低的工作,，這導致他們成為了“積極的廢人”。

我在谷歌和騰訊參與分析了績效平平的員工,，發(fā)現特別忙但是績效差的人,，分不清哪些事情該做好,、哪些事情不能做，最終難免會陷入“越窮越忙,、越忙越窮”的怪圈。

一些游戲工程師曾向我訴苦,，說在美國像他們那樣最底層的游戲工程師,，一個月的收入只有800美元左右,，還不到打掃衛(wèi)生間的清潔工1/3的收入。

我覺得原因很簡單,，全世界有上百萬款小游戲沒人玩,，那些處在長尾位置的大量工程師和其他游戲從業(yè)者所做工作的影響力，近乎為0,；但中國有一些游戲的設計者,，一年的收入能達到上億元人民幣。

兩者付出的時間,、精力可能差不多,，但做一萬件小事的效果卻未必抵得上一件大事。

所以對一個人來講,，如果一輩子非常努力地做了很多沒有影響力的事情，倒還不如認認真真做好一件有一定影響力的事情,。

2,、

人有一個弱點，就是見到小便宜就想去占,，很多利益舍不得放棄,。

成功的人是好多事不去做的，就集中精力做好那么一兩件事,。

但很多人喜歡同時做很多事情,。這種做事方式在英語里有個詞叫“multitasking”,，即多任務同時處理。計算機由于計算功能強大,，通信帶寬比較寬,，可以多任務并行處理。

而《麻省理工科技評論》曾有一篇文章分析，人腦的帶寬只有區(qū)區(qū)60比特/秒,，是當年上網帶寬的十萬分之一,。我看到的對于人腦帶寬的最高估計，不過每秒上千比特,，照這個速度傳一張手機圖片,，大約需要1小時。

對人來說,，說得通俗點兒,，多任務并行就是一心多用，不僅不能多做事情,，反而會因為來回切換任務而降低工作效率,，導致錯誤不斷。

我年輕時曾想通過多任務的方式多做幾件事,，結果一件事都做不好,，時間一長，總是在低水平上兜圈子,。

所以我做事的訣竅恰恰和大家想的相反,，就是少做事,、甚至不做事,。

所以重點不在于做的事多,，而是要把事做好。好和不好可能相差一萬倍,。有很多人講他做到90分，我做到80分,，看起來只差10分。但本質上,，90分的人和80分的人之間可能差了有5個數量級。

目標120分,，最后你能得100分；目標100分,，你可能得90分,；目標90分，最后你可能得60分,，是這樣的,。

3,、

行有不得,，反求諸己,。

用現代漢語說,，就是：我是一切的根源,。從我開始，可以改變,。

要改變世界很難,，而且需要漫長的時間。很多時候,，一個微小的改變,，可能都需要幾代人的努力。

改變自己則容易得多,。

承認現實,，知道社會從來不可能真正公平,，知道壞人永遠不可能絕跡,。去做有用的事,，去盡可能遠離垃圾人,，去接受無法改變的事實。

這就是反求諸己,。

一個人越弱小，經事越少,，不滿和牢騷就越多,；

真正努力變強的人，會受更多委屈，不過是：萬箭穿心,，習慣就好。

4,、

所有被人稱道為情商高的人,，都有一個共同特點：

就是非常清楚自己該做什么,，不該做什么，怎么做,，做到什么程度,，他們都非常非常清楚,。

而且都是積極主動去做,，從來不要別人來推動，在與人打交道的時候,，對于人際關系的把握，人和人之間的距離的把握,，對什么人打什么牌都門兒清。

所以才能夠在任何地方都混得如魚得水,，讓所有人都喜歡他,。

而在這背后所付出的可能就是利用自己的經驗和能力，去發(fā)現問題,、解決問題的過程,。

5,、

你的呈現決定你的用戶畫像,。

換句話說,，你在營銷過程中的各種呈現和表達，決定了你最終吸引的用戶類型,。

從心理學的角度,，你和自己的關系也就是你和外界的關系。

有些人會抱怨自己的客戶如何如何,，或者說招募過來的團隊伙伴如何如何，其實需要從自身的角度去反省,，你自己是什么樣的,。

你的各種呈現和表達，決定了你的觀念和內核,。

所謂同頻相吸,，你對自己吸引的顧客,、伙伴不滿意,，那么就需要從內心覺察和調整自己，而不是抱怨,。

世界是一面鏡子,，你是否接納鏡子中自己不重要，它是否真實的照射出你,，及你如何面對很重要,。

營銷就是搞定人，你首先需要的是對自我的覺察和把控,。

6,、

感覺還是那些坦蕩明亮的人更吸引我。

心里有什么想法就清晰的表達出來,，話不會說半截,，沒有潛臺詞，這才是良性關系,。

有效溝通的前提是要好好說話,，并不是所有人都能猜透你的情緒。