“差不多”是一句太過常用的口頭語了，學習上一知半解、淺嘗輒止,；工作中只求過得去,，不求過得硬，滿足于應付了事,；生活中粗心大意,、隨意散漫，這些其實都是“差不多”心理使然,。當前,，在年輕干部隊伍中，也出現(xiàn)了這樣一種“差不多”現(xiàn)象,。

正所謂差之毫厘,、謬以千里，上錯一點,、下錯一片,，若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”,。所以,，要拒絕“差不多”，準求高質量,。年輕干部一定要嚴格規(guī)范自己,，強化精品意識、細節(jié)意識,，克服“差不多”思想,，做到精益求精、追求卓越,，才能學有所得,、行有所為。

常懷差距意識,，摒棄“安穩(wěn)主義”,。俗話說“滿招損，謙受益”,，但總有一些年輕干部存在“手電筒照別人不照自己”的現(xiàn)象，容易沉湎于過去的成績,，要么不知道怎么走出來,，要么根本不愿意走出來。作為新時代的黨員干部,，切不能因循守舊,、安于現(xiàn)狀，躺在功勞簿上沾沾自喜,。要常懷差距意識,，永葆求變的昂揚斗志,，學會透過成績找差距，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題和不足,，堅決破除“盆地意識”,。更要主動跳出“安穩(wěn)主義”泥淖，調(diào)整自己的心態(tài)和精神面貌,，對接下來的工作提前進行梳理和謀劃,，思考可能遇到的困難和可能有效的措施，同時間賽跑,，同困難“知己知彼”,，實現(xiàn)“百戰(zhàn)百勝”，這才是正當大有可為好時代年輕干部應有的狀態(tài),。

對標先進典型,，摒棄“經(jīng)驗主義”。在工作落實中,，有部分黨員干部用“老規(guī)矩”“老套路”來應付新形勢新情況新問題,，掉進經(jīng)驗主義的“陷阱”，造成差不多,、得過且過的結果,。俗話說半瓶水響叮當，本領未能匹配崗位,，結果自然差強人意,。年輕干部們當保持本領恐慌，將學習當作終身課題,，甘當“小學生”,，不斷加強自學，深研業(yè)務知識,，多向領導,、前輩、同志們請教,，做到先學一步,、學深一層。在學與練,、知與行中不斷提升腦力,、眼力、筆力和腳力,。并把學習要求和工作任務列入任務清單,，發(fā)揚釘釘子精神，一件接著一件落實，一年接著一年重復,，切實增強學習工作實效,。

做事入腦入心，摒棄“形式主義”,。凡事用心盡力做,，而不是“差不多”。年輕干部思維活躍,、性格活潑,，在工作中認真解答、全力解決和敷衍應對,、草草了事,，產(chǎn)生的結果肯定不同?！傲杩盏柑?，難成千秋之業(yè)；求真務實,，方能善作善成”,，年輕黨員干部應以“實”字為先，“干”字當頭,，在重任面前敢應敢接,，矛盾面前敢抓敢管，困難面前敢做敢為,，要有功成不必有我,、功成必定有我的責任感、使命感,，以“抓鐵留痕,、踏石留印”的勁頭真抓實干。

年輕干部是我們黨和國家的接班人,，是未來的希望,，生逢其時，能作為,，有作為,，用心做，盡心全力做,，堅決不做“差不多”之事,，堅決不當“差不多先生”，時刻擁有“沒有最好,，只有更好”的理念，把“嚴細實”貫穿工作生活全過程，切實做到“文經(jīng)我手無差錯,、事交我辦請放心”,。