此時(shí)此刻，當(dāng)同事還在愉快地享受假期的時(shí)候,，我正在做著她本該做的工作,，寫工作稿。我昨天提到我們公司領(lǐng)導(dǎo)畫大餅的事情,，然后我決定辭職?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn),，不僅領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，同事也不太友好,，他們整體的模式就是,，領(lǐng)導(dǎo)壓榨員工，老員工壓榨新員工,。我目前是在一家券商實(shí)習(xí),，做的是投顧崗位，也就是一個(gè)咨詢類的崗位,，但是,，我不僅要做好我的本職工作，還要每天留下來開一些沒有用的會(huì)議,。此外,，寫作這方面是我的特長(zhǎng)，自從被公司發(fā)現(xiàn)這個(gè)特長(zhǎng)之后,，公司的所有會(huì)議紀(jì)要,，推文、寫稿這些工作都是由我來做的,。

剛開始的時(shí)候,，我并沒有覺得有太多的不對(duì)勁，畢竟作為一個(gè)新人,，打工人不就是被壓榨的嗎,？多做一點(diǎn),，多學(xué)一點(diǎn)是無可厚非的,。但是后來我發(fā)現(xiàn)，我不僅干了我的本職工作,，我還相當(dāng)于兼職了另外一份公司的行政類崗位的工作,。而且領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你洗腦，就說是因?yàn)橐囵B(yǎng)你,，所以讓你做更多的事情,。

可能對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人來說，是很容易混淆培養(yǎng)和壓榨,，但是工作這么兩個(gè)月以來,，這明顯就是壓榨。多做一點(diǎn)這種我本來就會(huì)的技能根本不是有利于我的成長(zhǎng)和進(jìn)步,，但是可以給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。比如說我做兩份工作，公司就節(jié)約了一份行政類崗位的工資?，F(xiàn)在連老員工自己的寫文工作都要我?guī)兔?，而且還是理直氣壯的語氣,，有什么大病,？