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談?wù)勑∪?/span>

 mynotebook 2022-10-24 發(fā)布于湖南

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今天在群里談到了小人,。

起因是一個朋友的單位,,多年前外聘了一位大姐管食堂,。這人剛來的時候姿態(tài)很低,見誰都客客氣氣的,,菜也燒得不錯,,大家都以為她是個厚道人,。

大姐把食堂管的不錯,領(lǐng)導(dǎo)很滿意,,慢慢地她跟領(lǐng)導(dǎo)說,,食堂里里外外加上她就兩個人,忙不過來,,能不能找人給她幫幫忙,,打打下手。

領(lǐng)導(dǎo)說行,我們這有人,,每天派一個過去幫你忙,,你有什么事就吩咐。

本來幫幫忙也沒什么,,沒想這人待得年頭長了,,把單位里這點人和事兒看透了,加上仗著把領(lǐng)導(dǎo)哄得好,,就此張狂起來,動不動就對幫忙的人指東喝西,、頤指氣使,,不順心了嘴里還罵罵咧咧的。

時不時地,還搞點兒拉幫結(jié)派,,聯(lián)合這個欺負(fù)那個,。她極會拉攏人,跟誰好就給誰弄口兒好吃的,,或者拿些好話舔咕人,,轉(zhuǎn)臉兒專逮老實的欺負(fù),罵起來難聽話不堪入耳,。好好一個單位,,竟給這人弄得烏煙瘴氣。

奇怪的是,都知道這是個小人,,竟也沒人跟她翻臉,。朋友嘆氣說,這么多的國家公職人員,,居然拿一個編外的毫無辦法,,真是怪事。雖然這人沒有針對我,,但天天見面看她興風(fēng)作浪總是別扭,,該怎么和這種人相處呢?

所以今天就來談?wù)勑∪恕?/span>


說起小人,從古到今,,無論是官場還是職場,,小人得志、好人吃虧就是一種普遍現(xiàn)象,;身為正人君子,,如何對付身邊的小人,也是一個長久討論的話題,。

討論如何對付小人,,首先要了解小人。小人行徑卑鄙,,為人不齒,,然而從其特性來看,確實比“好人”更加符合官場和職場的生存之道,。

第一,,小人通常情商都很高,,他們極其善于看破官場和職場的規(guī)則,對形勢有相當(dāng)強(qiáng)的觀察力和分析力,,知道誰是必須抓住的人,,誰是不必理會的人。

就像這位大姐,,文化不高,,這方面倒甚是開竅。區(qū)區(qū)幾年,,就看明白了這個單位的人與事兒,,覺察出只要搞定了領(lǐng)導(dǎo),自己就是安全的,,其他人再不必理會,。

第二,,小人的手段極多、偽術(shù)高明,。他們非常善于揣摩他人心意,,尤其善于拉攏和討好他人。當(dāng)需要拉攏的時候,,可以用最直接的手段迅速地把人拉攏過來,,而翻臉和陷害別人的時候,則會無所不用其極,。

對領(lǐng)導(dǎo)來說,,不一定喜歡小人,,但一定需要小人,因為這個人成天揣摩他的心思,、不惜一切代價地討好他,,并且為他提供別人提供不了的價值(例如告密)。

第三,,小人懂得找到實現(xiàn)利益的最短路線,,打破一切規(guī)則,為我所用,。他們是順應(yīng)時變的高手,,與“好人”比起來,小人最突出的品質(zhì)是不遷腐,,并具有超人的嗅覺,。

就像《歲月》里面的吳過,,當(dāng)梁志遠(yuǎn)去報到的時候,并不把他放在眼里,;當(dāng)發(fā)現(xiàn)聞局長居然認(rèn)識這個人的時候,,馬上換了一副嘴臉,稱兄道弟起來,,變化之快,,真令人瞠目結(jié)舌。

而“好人”就很難做到這樣。幾乎沒有好人受得了別人幾句好話,,相反也不會因為一個人的“惡”而對其窮追猛打,;另一方面,好人又是瞻前顧后,、顧慮重重的人,,又怕沒面子,又怕毀人設(shè),,與小人爭斗的時候,,總是自捆手腳、落于下風(fēng),。

第四,小人不怕麻煩,,卻基本不觸犯規(guī)則,。他們最善于搬弄是非、渾水摸魚,,而好人最怕惹是非,。生活中,很多人明知是小人還與其交結(jié),,并不是為了撈好處,,而是怕小人給自己找麻煩,。

這也就是同學(xué)的單位里,雖然很多人討厭這位大姐,,沒有人去出頭去跟她翻臉的原因,。


另一方面,,小人也是有弱點的,這些弱點就是對付小人的關(guān)鍵,。

第一,,小人沒有原則,看人下菜碟,。

俗話說狗眼看人低,,小人敢于欺負(fù)的人,,必然是沒背景、好欺負(fù)的人,,因此與小人翻臉,,倒不如加強(qiáng)自身實力,尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可,,從而讓小人來俯就你,。

第二,小人都是些欺軟怕硬的人,,因此與之相處的方式非常重要,。千萬不要去主動討好小人,,這樣會給對方留下軟弱的印象,從而招致欺負(fù),。最好的方式就是不冷不熱,、不與之深交,讓他看不透你,。

對于小人的冒犯,,要適當(dāng)有所回?fù)?;忍無可忍的時候,倒不妨用些雷霆手段,,以毒攻毒,、以惡制惡,讓他知道你的厲害,,多半能制服他,。

第三,,小人往往格局不大,見利而忘義,。對這類人,,只要以利相誘,就可以達(dá)到讓他自己入坑的目的,;也可以用利益挑起小人之間的爭斗,從而坐收漁利,。

總之,,對小人,,盡可能不去惹他但也不必不怕他,保持面子上的客氣最好,。

畢竟,,小人得志總是一時,小人自有對頭,,終歸是很難長久的,!


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