昨天和公司的一位獵頭顧問(wèn)Review最近他的Case進(jìn)展,，他提到最近推到一家新興高科技公司A公司的候選人D的Case, 一路談得都很好，到Offer談薪階段被卡住了,。D現(xiàn)在在一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司,，固定薪水加起來(lái)不到７０多萬(wàn)，
但互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,，都配股票的,，去年股票價(jià)值２００萬(wàn),，今年股票大縮水，連２０萬(wàn)都沒(méi)有了,，現(xiàn)在的A公司按２０萬(wàn)股票價(jià)值算他的年薪包,，D當(dāng)然不服氣，可是找了好幾家,，都是這個(gè)行情,，D非常后悔去年沒(méi)有及時(shí)變現(xiàn)，現(xiàn)在跳槽很不甘心,，但呆在現(xiàn)單位,，很可能日子很難過(guò)。D和獵頭顧問(wèn)說(shuō)他也不是光看薪水,，互聯(lián)網(wǎng)高科技公司吃青春飯,，只想年輕時(shí)薪水多拿點(diǎn)，這樣才穩(wěn)當(dāng)點(diǎn),，如果現(xiàn)在在當(dāng)打的年齡薪水就不高,，以后怎么辦。今年互聯(lián)網(wǎng)都面臨這種市值下跌的普遍行情,，有積累的高管還好點(diǎn),，普通中高層，較高級(jí)別的碼農(nóng),，都有這種兩難的困境,。今年很多人想看傳統(tǒng)行業(yè)，覺得雖然薪資低些,，但不會(huì)只吃青春飯,，可以干得時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)。我有位候選人E從去年起就一直聯(lián)系我想看新機(jī)會(huì),。E算是一直在比較穩(wěn)定的行業(yè),，穩(wěn)定的大公司，E還熱愛自己的工作,，一直在學(xué)習(xí)努力,，運(yùn)氣也不錯(cuò)，今年45歲,，已經(jīng)是某跨國(guó)公司的亞太區(qū)某BU總經(jīng)理了,，基本薪水接近200萬(wàn)，加上獎(jiǎng)金分紅股票,，收入更加可觀,，可算職場(chǎng)成功人士,，但是這兩年E發(fā)現(xiàn),，自己怎么努力,，收入也不提高了，今年行情不好,，基本薪還降了20%,，E想找一個(gè)基本薪水持平，哪怕分紅,，股票少的工作都行,。畢竟，市場(chǎng)變化越來(lái)越難以捉摸,，現(xiàn)在年齡也大點(diǎn)了,，求穩(wěn)。我們推了好幾次工作機(jī)會(huì),，最后都沒(méi)有談成,，最大的障礙還是E現(xiàn)在薪水太高了。E其實(shí)越來(lái)越急,，一直強(qiáng)調(diào)只要能相對(duì)穩(wěn)定,，薪水都好說(shuō)。即使E愿意降薪,，客戶也擔(dān)心原先E的薪水這么高,，期望就很高，給低點(diǎn)的薪水即使來(lái)了會(huì)不會(huì)把自己那里當(dāng)成過(guò)渡,。候選人求穩(wěn)是大背景,，最近兩年，很多人去考公考老師資格,，說(shuō)實(shí)在的,，很少有出于熱愛，而是出于穩(wěn)定,。但是,，這種穩(wěn)定往往伴隨的是長(zhǎng)時(shí)間的低質(zhì)量的生活。我有一位體制內(nèi)的老同學(xué)F就一直想跳出體制,，他說(shuō)其實(shí)到４０多歲了,，才發(fā)現(xiàn)人生是虛度的，日子消磨在瑣事當(dāng)中,，性價(jià)比其實(shí)也極低,，也不見得就舒心，雖然不至于沒(méi)工作,，但工作中的不如意要一直忍,，而且薪水低還沒(méi)有選擇，職業(yè)路徑狹窄帶同圈子、視野都窄,，F(xiàn)說(shuō)一直覺得一輩子就這樣了,，把精力放在孩子身上。感覺自己坐井觀天,，對(duì)外面的世界也沒(méi)什么熱情,，像陜北養(yǎng)羊娃的生活現(xiàn)代版。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),，百萬(wàn)年薪其實(shí)并沒(méi)有到處都是,，月薪水５萬(wàn)在一線城市就算中上了。常態(tài)下,，職場(chǎng)人開始工作時(shí),，薪水上漲會(huì)比較快，但是慢慢薪水漲得越來(lái)越慢,，到一定程度,，薪水就不漲了，也許30歲時(shí)就能有月薪５萬(wàn),，你滿懷希望努力再努力,，１０年了再去看，薪水也就６萬(wàn),，然后很可能再怎么也突破不了,。一般來(lái)說(shuō)，３５歲以后薪水再上升的幅度都會(huì)慢很多,，一個(gè)４５歲的人很少因?yàn)槟曩Y就能比３５歲的人高,，反而可能是相反的。看獵頭的職位就知道,，大部分中等的職位都在３０萬(wàn)—８０萬(wàn)之間,，當(dāng)然無(wú)論什么行業(yè)，都有高薪的,，有人說(shuō),，互聯(lián)網(wǎng)和高科技行業(yè)薪資稍高點(diǎn)，但去掉紙上富貴的股票,，去掉那幾家著名大廠,，總體來(lái)說(shuō)，普通人百萬(wàn)已經(jīng)算高薪,，真正憑薪水就有２００萬(wàn)以上的,，任何行業(yè)都算是鳳毛麟角，而且,，職位越高年齡越大薪水漲得越慢,，越難，再向外看市場(chǎng)機(jī)會(huì)也越少。社會(huì)平均水平放在那里,。除了利潤(rùn)豐厚的少數(shù)行業(yè),，大多數(shù)行業(yè)，大多數(shù)的公司利潤(rùn)就這么多,，付薪水，找一個(gè)月三五萬(wàn)的人差不多就能干得非常不錯(cuò)了,，再高,，邊際成本大于邊際效益啦。即使是各方面堪稱優(yōu)秀的人,，又能創(chuàng)造多少效益可以讓企業(yè)為你支付那么高的薪水呢,。雖然每個(gè)行業(yè)不同，但如果過(guò)了本行業(yè)薪水的峰值,，再資深薪資也很難再大幅提升,。這和努力關(guān)系真不大。對(duì)于大多數(shù)人,，到了４５歲以后職場(chǎng)訴求就是保住薪水,，甚至保住工作的問(wèn)題，３５歲前很多人跳槽還是主動(dòng)求發(fā)展,，到了４０歲后,，跳槽往往被動(dòng)求穩(wěn)定了。至于體制內(nèi),，好像工作穩(wěn)定又體面,，其實(shí)可能這是這兩年大家對(duì)偶像主旋律戲的印象，中國(guó)８００萬(wàn)公務(wù)員,，絕大多數(shù)在基層,，收入是吃財(cái)政飯的，如果企業(yè)利潤(rùn)有限,，財(cái)政收入從何而來(lái),，公務(wù)員降薪今年自然也并不鮮聞。體制內(nèi)的晉升更是嚴(yán)格而有限,，掙扎很多年錯(cuò)過(guò)了一定年齡應(yīng)有的升級(jí),，機(jī)會(huì)幾乎就沒(méi)有了。至于薪水,，做公務(wù)員還想高薪,？所以，高薪高齡就是高危,。職場(chǎng)哪有穩(wěn)定的工作,，安全感更是一種靠不住的訴求。各行各業(yè)能達(dá)到百萬(wàn)年薪的人就是不多的，還能一直上漲更少,，想在市場(chǎng)下行或者年齡超過(guò)黃金期保持薪水穩(wěn)定就更難了,。人到中年后，很多事就會(huì)陷入“不得不”的境地,。D,、E、F都提到了穩(wěn)定,，可是“穩(wěn)定”,，“安全感”在職場(chǎng)上無(wú)論做什么工作都是靠不住的東西，不要說(shuō)是打工了,，首富都不是一直能做長(zhǎng)青樹的,。人生不可能是一條長(zhǎng)陽(yáng)線,，薪水不會(huì)一直向上，保持穩(wěn)定是奢求,，但是人的支出卻是剛性的,。不光在中國(guó),，放眼在全球,，現(xiàn)在無(wú)論做什么工作，“穩(wěn)定”都是稀缺品了,。說(shuō)一個(gè)最近的新聞吧：前一段時(shí)間82歲的丹麥女王宣布,，明年1月1日起，二兒子約阿希姆王子的4個(gè)孩子不再是王子和公主,，被剝奪頭銜的是女王二兒子約阿希姆王子的4個(gè)孩子,，大兒子（王儲(chǔ)）的4個(gè)孩子目前不受影響。這個(gè)重大決定,，二王子只提前5天得到通知,。而且，二王子的孩子們毫無(wú)負(fù)面新聞,，也就是正常生活,，而且二王子的孩子們是不享受王室津貼的，也就是說(shuō)本來(lái)連薪水都沒(méi)有,，只有Title,，
可就算并不怎么占用納稅人的錢，就這樣看似只是無(wú)害的王室頭銜而已,，而且是女王親孫,，這個(gè)消息王子都被突然通知,，據(jù)說(shuō)還是郵件通知的王子助理，可稱暴力裁員,。雖然有不少關(guān)注起哄的,，可是說(shuō)到底，吃瓜看戲的多,，當(dāng)事人又到何處講理,，去哪里訴苦。連家有王位要繼承,，Born to be都無(wú)法有穩(wěn)定的一生，何況普通人不要說(shuō)沒(méi)王位,，也沒(méi)礦的，希望有穩(wěn)定的工作是多么不切實(shí)際,。我們想要求穩(wěn),，又希望獲得更優(yōu)質(zhì)的生活，有幾個(gè)可以明確的路徑：這其實(shí)是很多職場(chǎng)人唯一熟悉的道路,，也是常規(guī)路徑,。想要在企業(yè)得到穩(wěn)定，收入又能不斷增長(zhǎng),，就要清醒認(rèn)識(shí)到指望老資格吃老本,、指望運(yùn)氣好都是靠不住的。沒(méi)有一勞永逸的穩(wěn)定,。不努力會(huì)很快被淘汰,。在任何一個(gè)行業(yè)或公司職業(yè)有成就都需要時(shí)間積淀，想要好發(fā)展光自身努力還不行,，還要做好環(huán)境的選擇,，起碼外部環(huán)境要有高發(fā)展,，大平臺(tái),，好領(lǐng)導(dǎo),。讓你有比較長(zhǎng)線好回報(bào)的是要和企業(yè)一起成長(zhǎng),，選擇成長(zhǎng)型的行業(yè),，發(fā)展中的公司，規(guī)模大的平臺(tái)員工代際分布比較豐富,。員工不斷進(jìn)取,，為企業(yè)始終貢獻(xiàn)價(jià)值，職業(yè)壽命長(zhǎng)也不少見,。當(dāng)然任何公司高管數(shù)量非常少是正常的,，所以這條路徑很窄，如果在外部市場(chǎng)行情不佳時(shí),，很卷,。02. 學(xué)會(huì)投資理財(cái)，用錢生錢建起基本的生活防護(hù)線錢是職場(chǎng)人最好的仆人,。錢是沒(méi)有年齡,，不知疲倦的,。不得不說(shuō),，安全感前提是經(jīng)濟(jì)上有讓自己安心的保障。錢生錢看起來(lái)很好,，但投資本身就是件很專業(yè)的事,，同樣需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。而且職場(chǎng)人打工最大的問(wèn)題,，就是收入追不上開支,，哪怕高管，一年賺了千萬(wàn),，開銷也巨大,。生活是具體的，合理安排金錢支出,，是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)極難的事,。職場(chǎng)人，無(wú)論什么階段,，都要考慮永遠(yuǎn)讓自己的開支在一個(gè)范圍內(nèi),，不斷學(xué)習(xí)投資知識(shí)，理財(cái)理生活,。03. 創(chuàng)業(yè)是打開天花板的好方式打工年薪百萬(wàn)很少,，創(chuàng)業(yè)小老板年賺百萬(wàn)的并不稀奇。做創(chuàng)造性的事,， 風(fēng)險(xiǎn)更大,，回報(bào)也可能更大。成熟的職場(chǎng)人積累到一定程度,，有了資源人脈,，可以創(chuàng)業(yè)，也可以加入到一家不太成熟的公司,，尋求打開自己的天花板的可能,。這種創(chuàng)業(yè)精神是要放棄相當(dāng)部分安全穩(wěn)定的訴求的,。即使主業(yè)收入再高,，也要思考主業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),，哪怕平臺(tái)再大，也要考慮萬(wàn)一失去平臺(tái)的加持后的出路,。比如丹麥成年的兩位擬下崗的王子在做王子時(shí)就做模特兒賺錢,，也一直勤勉，身材保持良好,，哪怕明年不再有王子頭銜,，估計(jì)靠臉吃飯也沒(méi)問(wèn)題。現(xiàn)在做副業(yè)的方式和渠道太多了,，出賣時(shí)間體力的做網(wǎng)約車,，送快遞，用知識(shí)技能的在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)接設(shè)計(jì)單,、搞直播,，開訓(xùn)練營(yíng)，積累更深厚的寫書,，翻譯書…只要肯動(dòng)腦筋,，多一點(diǎn)副業(yè)收入不難,，難的是持續(xù)長(zhǎng)久的收入,，搞不好，把精力浪費(fèi)在沒(méi)有可持續(xù)增長(zhǎng)的項(xiàng)目上,，忽視了本來(lái)可以有更大機(jī)會(huì)的主業(yè)的發(fā)展,，得不償失。做副業(yè)最好能對(duì)主業(yè)有促進(jìn),，能打造自己的個(gè)人影響力,。美國(guó)的道格拉斯·麥克阿瑟將軍曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上沒(méi)有安全感這一說(shuō)，只有機(jī)會(huì),。” 所有的四平八穩(wěn),，從不冒險(xiǎn)背后往往是一地雞毛，只不過(guò)為面子,，過(guò)著似乎安全的生活而已,，而且如果求穩(wěn)，希望得到安全感,，反而失去的是機(jī)會(huì),。一個(gè)人只有能自我掌控的東西多了，一直能得到回報(bào),，自然會(huì)有安全感,。所以想要持續(xù)的回報(bào),，就要放棄掉一些穩(wěn)定，不斷根據(jù)市場(chǎng)的要求,，把自己當(dāng)成一個(gè)產(chǎn)品來(lái)打磨,，不斷運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，更好的服務(wù)他人,，用你被認(rèn)可的價(jià)值取得回報(bào),。只要留意，處處是機(jī)會(huì),，只要恐懼,，處處是風(fēng)險(xiǎn)。不穩(wěn)定才讓我們?nèi)松懈嗫赡堋?/span>安全感從來(lái)不會(huì)在穩(wěn)定的工作里,，而在于我們能否掌握自己的命運(yùn),。我們想要的安全，不過(guò)是要通過(guò)努力,，掌握自己的命運(yùn),。
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