職場中除了工作本身外,，還經(jīng)常需要與同事交流溝通，交流溝通順暢則會使雙方愉悅,，工作上也不會出現(xiàn)差錯,。否則，交流不順暢則會產(chǎn)生誤解甚至矛盾,，更嚴(yán)重的是影響工作造成損失,。所以與同事的交流溝通也是非常重要的。在與同事交流溝通時,，真正情商高的人都會這樣做：

一,、看人說話

首先，看看你和什么樣的同事一起工作,，你的性格如何,。面對不同性格的同事，我們需要使用不同的溝通方式。例如,，面對內(nèi)向的同事,，我們應(yīng)該“小火慢燉”，一開始不要太熱心,，可以先問工作的事情,，否則可能會引起對方的反感。面對外向的同事,，我們可以在休息的時候互相交談,，談?wù)摴ぷ骱团d趣，我們可以一起去吃飯喝酒吹吹牛,，經(jīng)常在一起關(guān)系顯得很融洽,。

二、尊重對方

在交流中,，如果發(fā)生爭執(zhí),，不搞人身攻擊，只是對事不對人,。每個人都想得到對方的尊重,，你們互相尊重，對方也會尊重你,。當(dāng)同事說話時,，看著對方的眼睛，在別人話還沒有說完之前不要插嘴,。如果現(xiàn)場的人太多,，有的人剛剛才開口就被打斷了，你可以小聲地問他說的什么,。

三,、換位思考

對于一個通情達理的同事，當(dāng)你更多地考慮他時,，他會把自己放在你的位置上,，人與人之間的感情是相互的。有時候經(jīng)過這樣一思考,，心里就會有種釋然的感覺,，因為彼時的情況換做了此時。處境不一樣,，結(jié)果也會不一樣,。

四、學(xué)會贊美

不要吝嗇你的贊美,。贊美的話可以讓人聽著舒服,，因為大多數(shù)人都喜歡聽一些高興的話,。但是贊美也不是可以胡亂說，只能適可而止,，有時候過度的贊美反而不被人接受,，別人還以為你在諷刺挖苦他。所以,，贊美也只能是按照對方的特點或者就事論事,，不能總是說“你太好”等一般用語，語氣不要太夸張,，否則對方會覺得你很虛偽,。

五、心胸寬廣

常見的溝通聊天不要斤斤計較,，抓住對方的錯誤老是不放。對方雖然有錯在先,，但是自己心里都感覺很內(nèi)疚,，你如果總是時不時的拿他的錯誤來說事，人家就會覺得你在翻他的陳年老賬,。他可能會生氣,，覺得你這人心胸太狹窄了。

六,、樂于助人

在職場上,，同事之間每天相處的時間很長，有可能有工作上不懂的問題,。如果請教到你,，你自己真正懂就要毫不猶豫的告訴他，但是千萬不能不懂裝懂,，并且?guī)椭说臅r候不能很不耐煩,。如果是生活上還需要幫忙的，你都可以及時地伸出援手,。樂于助人也是職場上人際關(guān)系的一個潤滑劑,，它能讓你收獲更好的人緣。

在職場上智商很重要,，情商同樣重要,。智商教人做事，情商教人做人,。與同事的交流溝通需要注意相互理解,、相互尊重，特別是情商高的人的人際關(guān)系更好,。

來源：情感解答