【歐洲僑聲報(bào)】10月3日西班牙媒體綜合消息（編譯/奉若）

超過300萬名公務(wù)員將在今年底前收到平均超過500歐元的新增工資，這是公務(wù)員們沒有預(yù)料到的,。同時(shí)也是政府為了應(yīng)對(duì)通脹而同意的2%的加薪標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)9月份的最新數(shù)據(jù)，西班牙的通脹率為9%,。

為了補(bǔ)償公務(wù)員所遭受的購買力下降,，財(cái)政部同意從2022年1 月1日起額外增加1.5%的工資，并承諾在年底支付完畢,。該消息得到了工會(huì)有關(guān)人士的證實(shí),。

這是一個(gè)相當(dāng)不尋常的事實(shí)，因?yàn)橥ǔＧ闆r下，一旦將公務(wù)員的加薪納入一般政府預(yù)算,，至少要在最近幾年需要被審查的,。到目前為止，這種情況僅發(fā)生在養(yǎng)老金領(lǐng)取用戶身上,，在 2012年養(yǎng)老金改革之前,，他們因價(jià)格偏差而獲得“paguilla”補(bǔ)償（以防物價(jià)上漲超過其養(yǎng)老金）。

根據(jù)INE的勞動(dòng)力調(diào)查 (EPA) 中獲取的2020年最新可用數(shù)據(jù),，公務(wù)員的平均月工資為 2884歐元（分12次付款）,。這意味著公務(wù)員的年薪總額每年超過34600 歐元，是跨專業(yè)最低工資14000歐元的2.5倍,，由此可以預(yù)估2024年公務(wù)員的月薪將超過3100歐元,。

盡管進(jìn)行了新的評(píng)估，公務(wù)員還是連續(xù)二年在降低購買力,，2022年在5個(gè)百分點(diǎn)左右（如果通貨膨脹率以8.5% 結(jié)束）,，此外自2010年以來公務(wù)員的購買力下降了12個(gè)百分點(diǎn)，也是自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后,，曾于2011年至2015年期間,，政府批準(zhǔn)了“José Luis Rodríguez Zapatero”削減凍結(jié)措施。

盡管他們的購買力顯著下降,，但公務(wù)員的平均薪酬自2010年以來的增幅就遠(yuǎn)高于私營業(yè)者,，分別為15.3%比9.3%，而且他們的工資遠(yuǎn)高于私營業(yè)者,。公共行政部門平均每月向其工作人員支付2884歐元,，而私營公司向其員工支付1818 歐元。兩者相比每月有1000多歐元的差距,，而且這一差距在近年來不斷擴(kuò)大,，現(xiàn)在達(dá)到了最大值：37%,。

造成這種重要差異的原因是,，受過高等教育的公務(wù)員比例更高，他們的資歷更高,，兼職工作的權(quán)重更低,。正如INE所解釋的那樣：這也決定了，雖然私營行業(yè)部門中只有21.2%的員工每月收入超過2295歐元,，但這一比例在政府部門上升到63.7%,。

一切跡象表明，隨著公務(wù)員工資的增加,，到2024年這一差距將在未來幾年繼續(xù)擴(kuò)大,。盡管談判仍在進(jìn)行中，但政府已提議，除了今年額外補(bǔ)償1.5%外,，擬訂2023年固定加薪2.5%,；通過兩個(gè)變量因素可以擴(kuò)大到3.5%：其中一個(gè)0.5%變量因素與2022、2023年的累計(jì)通脹掛鉤,，兩年通脹率均超過6%,；其二變量因素為：如果西班牙在這兩年的增長率超過.9%，還會(huì)再給公務(wù)員增加0.5個(gè)百分點(diǎn),。

財(cái)政部將在2024年再次提供2% 的固定重估,，如果2022年、2023年和2024年的累計(jì)CPI超過8%,，會(huì)再加上半個(gè)百分點(diǎn)的變量值,。如果以上條件都能滿足，2022年至2024年間超過300萬公務(wù)員的累計(jì)工資增長將達(dá)到9.5%,。該協(xié)議可能會(huì)在本周一舉行的會(huì)議上落實(shí)確定,。

隨著這些新的增長，到2024年,，公務(wù)員的平均薪酬將超過3100歐元,。這將意味著國家財(cái)庫的巨額支出，僅年終工資就必須分配超過50億歐元,。

【編輯/喬伊】