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2021,,在荷蘭的我,,失業(yè),“躺平”和蛻變(強(qiáng)烈建議在海外的伙伴都讀讀這篇)

 玲說(shuō)職場(chǎng)人生 2022-09-29 發(fā)布于荷蘭

我是Ling,,80 后,,二寶媽?zhuān)?/span>現(xiàn)居西歐。十五年來(lái)在歐美頭部金融集團(tuán)管理層摸爬滾打,。深刻洞察職場(chǎng)生態(tài)圈,,擅長(zhǎng)全方位高效溝通,規(guī)劃個(gè)人發(fā)展路徑,。一對(duì)一咨詢,,請(qǐng)?zhí)砑游⑿牛╫verseecareer)。


寫(xiě)在前面: 

2022年零點(diǎn)剛過(guò),,這篇自述就發(fā)到了我的郵箱,。它來(lái)自于在荷蘭國(guó)際大公司工作的小云,金融碩士,,3年多工作經(jīng)驗(yàn),。

她在短短的一段時(shí)間里,經(jīng)歷了許多職場(chǎng)人可能好多年都沒(méi)有的波動(dòng)和挫折,。接近失業(yè),,burn out,重新找工作,,新公司重組,。。,。

她的真誠(chéng)付出和努力,,在很長(zhǎng)一段時(shí)間里,,卻沒(méi)有獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào),這是不少在海外打拼的中國(guó)伙伴們,,多多少少都有類(lèi)似的經(jīng)歷,。

特別是現(xiàn)在歐美地區(qū)大部分仍是在家工作的模式,對(duì)于孤身在外的中國(guó)人,,有限的社交圈,,相對(duì)內(nèi)斂的性格,如何在這種情況不成為職場(chǎng)“透明人”,,被誤解,,被邊緣化,絕對(duì)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),。

小云用自己的語(yǔ)言,,娓娓道來(lái),真實(shí)重現(xiàn)了她破繭而出的心路歷程,,其中穿插著很多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)小小的改變,,就能帶來(lái)巨大的影響,。

在她身上,我看到了曾經(jīng)稚嫩的自己,。我很好奇,,你是否也在其中,也看到了自己的一些影子呢,?

Photo by Justin DoCanto on Unsplash


1
我要失業(yè)了

年末了感覺(jué)是一個(gè)特別適合回顧過(guò)往的時(shí)間節(jié)點(diǎn),。

2021年對(duì)于我,不像被疫情偷走的2020年那樣有唰的一下過(guò)去的不真實(shí)感,,反而是給人一種滿滿當(dāng)當(dāng),,發(fā)生了很多事情的感覺(jué)。

我還依稀記得2021年的年初,,因?yàn)闋顟B(tài)太疲憊了,,我在心里默默許下的新年flag是躺平。只是沒(méi)想到躺平以后的一年原來(lái)是這樣驚心動(dòng)魄,。

2020年疫情開(kāi)始的時(shí)候,,我們的工作從辦公室回到了家里,開(kāi)始過(guò)上了wfh(work from home, 遠(yuǎn)程在家工作)的新工作方式,。當(dāng)然那個(gè)時(shí)候我也不知道,,疫情會(huì)帶給我的工作和生活那么多的影響。

畢竟像我這種一個(gè)人住,,而且沒(méi)有娃要照顧的人,,不會(huì)像那些拖家?guī)Э诠ぷ鞯耐乱粯?,可能?huì)因?yàn)橐黄仍诩夜ぷ鳎心敲炊嗟睦щy,。

一開(kāi)始的時(shí)候,,我還有一種終于可以自己一個(gè)人安安靜靜在家里專(zhuān)心工作的快感。我想可能工作中變成小透明的隱患,,應(yīng)該就是那個(gè)時(shí)候漸漸顯現(xiàn)出來(lái)的,。

也是在2020年里讓我切身的體會(huì)到,變成小透明可能也會(huì)有失去工作的危險(xiǎn),。

Wfh以后會(huì)格外凸顯和同事保持聯(lián)系的重要性,,因?yàn)槲覀儾粫?huì)再像辦公室一樣抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)了。大家都工作在電腦屏幕的另一端,。作為初入職場(chǎng)沒(méi)有多久的人,,很容易會(huì)在你自己以為的專(zhuān)心工作里變成小透明。也會(huì)漸漸失去和同事工作關(guān)系的緊密感,,這樣也在潛移默化里增加了自己完成工作的困難,。

因?yàn)橐咔榍百Y歷深的同事坐在旁邊,他們可能一句話就可以點(diǎn)醒你,,給你很多靈感,,可能很快你就想到了繼續(xù)下去的解決方案。wfh不再緊密聯(lián)系的直接后果就是我開(kāi)始了孤軍奮戰(zhàn),。

聽(tīng)上去貌似很英勇,,但是我也直接把游戲調(diào)成了hard模式,最后工作很艱難的也算是完成了,,但是真的很費(fèi)勁,。

也是那一次工作結(jié)束以后,我了解到也許進(jìn)入職場(chǎng)以后,,不應(yīng)該再像學(xué)生時(shí)代一樣一個(gè)人在那里冥思苦想的寫(xiě)作業(yè)了,。工作應(yīng)該是一群人去朝著一個(gè)共同的目標(biāo)去解決問(wèn)題,而不是一個(gè)人在那里孤軍奮戰(zhàn),,我應(yīng)該把每一個(gè)同事都當(dāng)成可以幫助到我,,可以給我提供資源的人。

當(dāng)然了能學(xué)會(huì)這件事不是沒(méi)有代價(jià)的,,而代價(jià)是在2020年末本該開(kāi)開(kāi)心心結(jié)束,,展望新年的時(shí)候,我要失業(yè)了,。

為什么說(shuō)我要失業(yè)了,,是因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)那個(gè)即將而來(lái)但卻沒(méi)有到來(lái)的未來(lái)里,我已經(jīng)知道了這件事的結(jié)果,但是它還沒(méi)有真正的到來(lái),。

現(xiàn)在都很清晰的記得當(dāng)時(shí)的經(jīng)理Manage B, 突然給我打了一通電話,。

那天下午,我坐在窗邊,,外面在下大雨,,我以為只是她又要給我安排什么工作,直到她開(kāi)始說(shuō)這是一個(gè)艱難的決定,,blablabla,。

我是沒(méi)法聽(tīng)清她的話了。只記得那是我人生中第一次,,要失去我的工作,,還是一份我其實(shí)真的很喜歡的工作。

其實(shí)那樣一種狀態(tài)對(duì)我來(lái)說(shuō)是有些窒息的甚至有些絕望,。

2020年的時(shí)候因?yàn)橐咔榈挠绊?,幾乎所有的公司要不是在裁員就是在hiring freeze。真正在招人的公司屈指可數(shù),,而和我的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的position也就更是如此了,。

窒息感來(lái)自于本就不那么多的工作經(jīng)驗(yàn)以及我還沒(méi)有永久的簽證,失去工作就意味著失去居留許可,,因?yàn)榫恿羰呛凸ぷ骱贤瑨旃吹?。那最差的結(jié)果就是我可能要離開(kāi)這個(gè)國(guó)家了。,。。

很多的不確定充斥在腦海里面,。

然而知道了這樣的結(jié)果之后,,接下來(lái)的工作就變得更加艱難。難的不再是工作本身,,而是每一天帶著工作本就有的壓力和再就業(yè)的雙重壓力,,前行的每一步都變得好難。

Photo by Edu Grande on Unsplash

2
轉(zhuǎn)變的開(kāi)始

憑心而論,,我2020年沒(méi)有摸魚(yú),,也真的很努力的去工作了,也完成了不少事情,。但是我的工作也真的沒(méi)有獲得周?chē)魏稳说恼J(rèn)可,,到現(xiàn)在我也依然不覺(jué)得做的那些工作本身是沒(méi)有意義的。

給我打電話的是做了我直屬經(jīng)理只有幾個(gè)月的manager B,。其實(shí)我那一年里做的大部分工作都不是和她對(duì)接的,,但是神奇的是,她確是我的直屬上司。

我工作的這個(gè)組,,在我加入的兩年里組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化,。這個(gè)組的主管(Manager A)是招我進(jìn)組的人,也是我曾經(jīng)的直屬上司,。但是隨著隊(duì)伍的壯大,,他管不過(guò)來(lái)所有的人了,就開(kāi)始想在這個(gè)組里讓一些Senior去做Junior的manager,,于是我就有了新的manager B,。

當(dāng)時(shí)主管和我說(shuō),這樣的架構(gòu)對(duì)我的好處是我會(huì)有更多的直接關(guān)注,,能更好的幫助我成長(zhǎng),。我當(dāng)時(shí)很天真的對(duì)未來(lái)充滿著希望,繼續(xù)非常努力地做著我當(dāng)時(shí)被分配的項(xiàng)目,,以為我們會(huì)一起成長(zhǎng),。

可是現(xiàn)實(shí)是,因?yàn)镸anager B的孩子還小,,所以在疫情期間所有正常的工作時(shí)間都很難聯(lián)系到她,。即使應(yīng)對(duì)正常的工作對(duì)接都變的很困難,就不要提啥成長(zhǎng)了,。

我也是在后來(lái)才明白,,在職場(chǎng)里沒(méi)有人有義務(wù)讓你成長(zhǎng),包括了你的上司,。

因?yàn)闇贤ㄌ^(guò)于困難,,漸漸地我和manager B的溝通越來(lái)越少,工作也越來(lái)越疏遠(yuǎn),,再加上我在的項(xiàng)目里本來(lái)也沒(méi)有她什么直接的參與,,她可能也不知道我在干什么。

現(xiàn)在想來(lái),,自己的經(jīng)理不知道自己在干什么,,這真的很可怕啊,我怎么能期待她能給我一個(gè)很好的年度評(píng)價(jià),?

沒(méi)有經(jīng)理的助力又和同項(xiàng)目的同事很疏遠(yuǎn),,我自己被分配的項(xiàng)目的相應(yīng)工作做的真的很艱難,在這個(gè)過(guò)程中我懷疑了自己很多,,做出了成果以后也沒(méi)有受到任何人的肯定,。

我做完了自己的部分以后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(非直屬經(jīng)理)又會(huì)讓我去做別人可能做不完的部分,。后來(lái)一個(gè)項(xiàng)目里的同事有了更重要的任務(wù)之后,,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人又讓我接過(guò)這個(gè)同事的工作。

在艱難地把她應(yīng)該做的部分做完以后,我burnout了,。

當(dāng)時(shí)給我的感覺(jué)是,,所有人都覺(jué)得我做的事情是理所當(dāng)然的,這背后我其實(shí)付出了很多額外的工作時(shí)間,。

因?yàn)殚L(zhǎng)期不被認(rèn)可,,我自己也不能在這種工作模式下繼續(xù)下去了。其實(shí)現(xiàn)在想想,,每一個(gè)我的領(lǐng)導(dǎo)都不知道我究竟在干什么,,可能每個(gè)人都只知道我在做著僅僅只和他相關(guān)的工作,本質(zhì)的原因就是溝通的不到位,,所有大家都覺(jué)得我做的工作量是沒(méi)問(wèn)題的,,但是加在一起讓我不堪重負(fù)。

我覺(jué)得我不能在工作和生活的不堪重負(fù)中沉淪下去,,我就找到玲姐開(kāi)始一對(duì)一的咨詢了,。那時(shí)候真的想盡辦法的想要自救,我也沒(méi)有期待過(guò)一定有什么樣的結(jié)果,。

我做出了一個(gè)正確的決定,。 

和玲姐的談話總是能打開(kāi)我的視野,或者讓我看到一種我以前沒(méi)有想過(guò)的角度,,我也漸漸開(kāi)始跳出我原有的視角,,去看發(fā)生在我身上的事情。

也是在這個(gè)過(guò)程中,,我梳理了自己的目標(biāo)優(yōu)先權(quán),,找回了重心,有了一些新的思路,,開(kāi)始調(diào)整自己對(duì)事情的關(guān)注角度,。

真心很感謝比較難的那一段有玲姐的指導(dǎo)陪伴, means a lot to me,。

Photo by Ashley Batz on Unsplash

以前我更在乎在這個(gè)工作中同事對(duì)我的看法,很偏個(gè)人色彩,,現(xiàn)在我更多的會(huì)去關(guān)注怎么能實(shí)現(xiàn)共贏,,一起和同事把這個(gè)事情做成。

這個(gè)心態(tài),,讓我在離開(kāi)上一份工作之前,,用了一種全新的態(tài)度去更加積極主動(dòng)的和Manager A溝通,爭(zhēng)取到了她的關(guān)注和支持,。

非常幸運(yùn)的是,,我調(diào)整了賽道,在所謂的失業(yè)到來(lái)之前,找到了一份新的工作,,在合同被終止之前跳槽去了現(xiàn)在的公司,,也算是體面地離開(kāi)。 

3
"everybody loves you"

就在我以為一切都是美好結(jié)局的時(shí)候,,進(jìn)新公司的第一個(gè)月,,季度大會(huì)就宣布了接下來(lái)要裁員。

開(kāi)玩笑吧,?我屁股都沒(méi)有坐熱呢,,這是又要開(kāi)始找工作了嗎?

我知道慌也沒(méi)有什么用,,我選擇做出的第一個(gè)改變就是,,積極主動(dòng)的去和我的老板溝通。

雖然新工作的on-boarding也都是online進(jìn)行的,,對(duì)我來(lái)說(shuō)也是第一次,,比起在辦公室的時(shí)候,這樣去認(rèn)識(shí)新的同事也會(huì)變得更加困難,。

但是當(dāng)時(shí)我就告訴自己,,我不想再做一個(gè)透明的存在了,我得去和我的老板聯(lián)系,,我得去和我的同事說(shuō)話,,這樣我的擔(dān)憂和問(wèn)題才能得到解決,我才能擺脫一個(gè)人,,在問(wèn)題面前止步不前的狀態(tài),。

Photo by Mikey Harris on Unsplash

于是我就和現(xiàn)在的老板發(fā)了消息,表達(dá)了想打個(gè)電話的意愿,。一通電話下來(lái)我知道自己暫時(shí)安全了,,又踏踏實(shí)實(shí)去干活了。但是這要放在以前,,我可能得在家糾結(jié)好幾天,。

從那一次起,我更加理會(huì)到了及時(shí)溝通的重要性,。

在接下來(lái)的每一次工作里,,我都沒(méi)有忘記要經(jīng)常及時(shí)的和同事去溝通工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。漸漸地我發(fā)現(xiàn)工作沒(méi)有曾經(jīng)那么費(fèi)力了,,因?yàn)榻?jīng)常溝通,,所以即使沒(méi)有見(jiàn)過(guò)同事的面,也漸漸在工作中培養(yǎng)出了熟悉感,。

后來(lái)一次工作結(jié)束,,有一個(gè)同事專(zhuān)門(mén)給我發(fā)消息,,說(shuō)我做地很好,表?yè)P(yáng)我在組里是有自己的reputation(聲望)的,。

說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)我很詫異,,其實(shí)我除了和他及時(shí)溝通以外,工作的態(tài)度是和上一份工作沒(méi)有任何區(qū)別的,,甚至我覺(jué)得我都沒(méi)有以前工作的時(shí)候那么努力了,。

有時(shí)候覺(jué)得我改變的好像就只有這一點(diǎn),但是工作上的體驗(yàn)就完全不一樣了,。

接下來(lái)我遇到了和上一份工作一樣的部門(mén)組織結(jié)構(gòu)變化,,部門(mén)里的Senior又一次代替了部門(mén)主管,做了我的直屬經(jīng)理,。

一開(kāi)始我只是感慨命運(yùn)如此的相似,,但是我也在一開(kāi)始就主動(dòng)和他對(duì)接,讓他了解我手頭的工作和各項(xiàng)工作的進(jìn)展,,漸漸地我們相處地也還不錯(cuò),。

不知不覺(jué)地,我在新工作的半年里完成了比以前同樣時(shí)間里更多的事情,,但卻沒(méi)有像以前一樣那么疲憊,。

段時(shí)間疫情稍微好轉(zhuǎn),我們一周有幾天回辦公室上班,。有次在和另一個(gè)同事一起趕deadline,,連續(xù)三天工作15個(gè)小時(shí)以后,我恍然發(fā)現(xiàn),,我貌似已經(jīng)從burnout里漸漸走出來(lái)了,。以前我是不敢想象,我還可以連續(xù)工作這么久的,。

那一次的deadline結(jié)束后,,我和部門(mén)主管有個(gè)一對(duì)一的會(huì)談,老板對(duì)我說(shuō):“everybody loves you”,。

我還記得那天,,和他談話結(jié)束后,我在洗手間里洗手,,準(zhǔn)備去參加下一個(gè)會(huì),。抬頭看著鏡子里的自己,就在那一瞬間,,在進(jìn)入職場(chǎng)的第三年里,我突然感覺(jué)到自己成長(zhǎng)了,,再也不是學(xué)生的樣子了,。

后來(lái)在2021年的工作結(jié)束之前,,我的直屬經(jīng)理在年度評(píng)價(jià)里也給了我一個(gè)非常好的評(píng)估。

回想起來(lái),,其實(shí)我做的改變好像就只有一個(gè),,就是更加及時(shí)主動(dòng)的去和別人溝通和保持聯(lián)系。這一個(gè)改變很神奇地牽一發(fā)而動(dòng)全身的,,不知不覺(jué)改變了工作中的很多很多,。。,。

我的生活也隨著改變了,,購(gòu)入了人生中第一個(gè)自己的小公寓,一切都開(kāi)始漸入佳境,。,。。

Photo by Fuu J on Unsplash

寫(xiě)在結(jié)尾:  

這篇自述我一個(gè)字也沒(méi)改,,最后談些從我的視角到的一些東西補(bǔ)充一下,。

1. 雖然小云在前一份工作中的溝通有不到位的地方,但是造成她幾乎被裁的還有另外一個(gè)隱性因素,,那就是她當(dāng)時(shí)的Manager B,。

一方面B不具備帶人的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)(對(duì)于下屬?zèng)]有體現(xiàn)出任何的關(guān)注,幾個(gè)月都不聯(lián)系一次),;另外一個(gè)不可忽略的因素是她也是外裔(具體哪個(gè)國(guó)家我就不說(shuō)了),。

我想說(shuō)的是,在西方白人為主的大公司里,,我們需要對(duì)其他移民(包括二代)有一些敏銳度,,其中的良性或惡性競(jìng)爭(zhēng),我看得太多了,。 

當(dāng)然,,我也結(jié)交了很好的來(lái)自其他國(guó)家的工作伙伴,但這其中的微妙處理,,幾句話也說(shuō)不明白,,我就此提醒一下大家。 

2. 現(xiàn)在公司組織架構(gòu)的調(diào)整是常態(tài),,如何在無(wú)法掌控的變化中,,增加自己的掌控力, 是每個(gè)現(xiàn)代公司的員工應(yīng)該掌握的技能。但很多人,,還沒(méi)有注意提升這個(gè)能力和打造有效的心態(tài),。

我很看好小云,我們當(dāng)時(shí)也一起做了職業(yè)規(guī)劃,,調(diào)整了賽道,。她身上踏實(shí)可靠,,善于反思和總結(jié)的特質(zhì),讓她成長(zhǎng)地很快,,在一個(gè)合適環(huán)境中,,的確會(huì)讓她的同事,老板“愛(ài)上”她,。 

最后,,給在海外打拼的伙伴帶來(lái)一個(gè)特別集訓(xùn),手把手教你如何在歐美的工作文化環(huán)境中,,做好向上管理,,擺脫透明人的身份,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。 

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