在職場中,，為什么升職加薪?jīng)]有你,？為什么你經(jīng)常被欺負(fù)？為什么你經(jīng)常受委屈,，為什么你經(jīng)常背黑鍋,？根本原因就是你經(jīng)常做這九件蠢事，如果你想改變這種現(xiàn)狀,，那就改掉這九種愚蠢的行為,。
職場中最受欺負(fù)的恐怕就是老實人了,，但老實人也分很多種,，但是如果你太過老實，不懂拒絕別人,，那就是蠢人了,。只要別人找你，你就無條件答應(yīng),，久而久之別人就會把你當(dāng)成缺心眼,，隨意拿捏，隨意使用的人,。職場是一個等級分明的地方，而且在職場中越是小的領(lǐng)導(dǎo),，對自己的權(quán)利越注重,，越級匯報，越級行事這件事,，不管你出于什么原因這樣做,，都會引起上司的不滿、猜疑,、打壓甚至是報復(fù),。如果你沒有離職的準(zhǔn)備，那就別做這種愚蠢的事,。第三件蠢事：喜歡抱怨公司和領(lǐng)導(dǎo)職場中就沒有不透風(fēng)的墻,，不管和你關(guān)系有多好，只要你和他說了,，那么早晚都會傳到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里,，到時候給你穿小鞋都是輕的。其實我們作為員工,，到哪都會有不公平的事,，畢竟規(guī)則都是強者制定的，而這些規(guī)則往往看著對弱者公平,，其實背后最大的受益者都是制定規(guī)則的人,。所以你對公司抱怨，對領(lǐng)導(dǎo)抱怨都是正常的,，你可以尋求辦法去化解,，甚至可以選擇辭職走人，但只要你在公司一天,，就不要把心里的抱怨說出來,。第四件蠢事：不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)程領(lǐng)導(dǎo)每天的工作都是很忙的，如果你不匯報他根本就不會知道你做了什么,，就會認(rèn)為你什么也沒做,，所以匯報工作，匯報進(jìn)程目的就是讓老板知道你沒閑著,。而且像領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)程,，也是提醒領(lǐng)導(dǎo)別忘了這件事，更是避免讓領(lǐng)導(dǎo)去問你,、催你,，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你這人靠譜,，反之不懂匯報進(jìn)程，領(lǐng)導(dǎo)不僅不知道你做了什么,，還會認(rèn)為你什么也沒做,，沒有上進(jìn)心。領(lǐng)導(dǎo)找你來,，是讓你解決問題的,，而不是制造問題的。和領(lǐng)導(dǎo)提出好的建議固然是好事,，但有建議沒方案,，就會顯得你的建議華而無實。畢竟在職場中,，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡解決問題的員工,，而非看到問題的員工。職場是一個不相信眼淚的地方,，是一個只看結(jié)果的地方，如果你玻璃心,，受不得委屈,，挨不了批評，擔(dān)不起責(zé)任,，那么領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你是一個小孩子心性,，難有大成長。所以這樣的你,，與升職和加薪,，根本沒有半點機(jī)會。第七件蠢事：在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明職場中能夠升職成為領(lǐng)導(dǎo)的人,，基本都沒有蠢人,，而且你玩的那些小聰明，也基本都是人家玩過的,，所以你玩的那些東西,，人家不是沒看見，只是不想拆穿罷了,。但是只要你和領(lǐng)導(dǎo)耍小聰明,，那么他就不會把你當(dāng)成自己人。總之在職場中,，千萬不要做蠢人,，否則難有大成就。
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