科學技術論文

民營科技企業(yè)創(chuàng)新能力提升問題與對策

時間：2017年09月19日 所屬分類：科學技術論文 點擊次數(shù)：287

這篇科技期刊投稿發(fā)表了民營科技企業(yè)創(chuàng)新能力提升問題與對策,，論文探討了江蘇民營科技企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，民營企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)，要求創(chuàng)新意識和創(chuàng)新投資,，面臨著整合全球創(chuàng)新資源能力不強的問題,，論文探討了自主創(chuàng)新能力提升的主要問題，并給出了針對性建

　　這篇科技期刊投稿發(fā)表了民營科技企業(yè)創(chuàng)新能力提升問題與對策,，論文探討了江蘇民營科技企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，民營企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)，要求創(chuàng)新意識和創(chuàng)新投資,，面臨著整合全球創(chuàng)新資源能力不強的問題,，論文探討了自主創(chuàng)新能力提升的主要問題，并給出了針對性建議,。

　　關鍵詞：科技期刊投稿,民營科技企業(yè),創(chuàng)新能力,對策

　　1江蘇民營科技企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

　　1.1企業(yè)數(shù)量持續(xù)快速增長

　　近年來,，在全面深化改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的支持引導下，江蘇民營科技企業(yè)數(shù)量持續(xù)快速增長,，2016年,，全省納入統(tǒng)計范圍內的民營科技企業(yè)超過11萬家，同比增長9.8%,，成為江蘇創(chuàng)新型經濟發(fā)展的重要支撐,。截至2016年年底，全省納入備案范圍的民營科技企業(yè)超過4.6萬家,，面廣量大的民營科技企業(yè),，已成為江蘇民營經濟中最具創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新活力與創(chuàng)優(yōu)實力的主體力量和產業(yè)轉型升級,、實體經濟創(chuàng)新發(fā)展的主力軍,。

　　1.2企業(yè)整體水平和綜合競爭力顯著增強

　　2016年，全省納入統(tǒng)計范圍的民營科技企業(yè)全年實現(xiàn)總收入7.2萬億元,，成為全省經濟的“壓艙石”,。根據全國工商聯(lián)發(fā)布的“2016中國民營企業(yè)500強”及“2016中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”榜單，全國民營企業(yè)500強中江蘇共有94家企業(yè)上榜,，其中民營科技企業(yè)59家,，比2015年增加13家,，占全省上榜總數(shù)的63%，營業(yè)收入總額全部超過百億元,。全國民營企業(yè)制造業(yè)500強中,，江蘇共有94家民營科技企業(yè)上榜，占全國的18.8%,。

　　1.3企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到提升

　　據不完全統(tǒng)計,，2016年，江蘇省民營科技企業(yè)科技研發(fā)經費投入占當年全省全社會研究與發(fā)展經費的2/3以上;江蘇省民營科技企業(yè)研發(fā)人員數(shù)占從事科技活動人員總數(shù)的比例超過50%;企業(yè)知識產權創(chuàng)造能力顯著增強,，截至2016年年底,，民營科技企業(yè)擁有有效專利數(shù)超過50萬件。民營科技企業(yè)在技術創(chuàng)新決策,、研發(fā)投入,、科研組織和成果轉化中的主體作用得到明顯加強。

　　2江蘇民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的主要問題

　　盡管企業(yè)在數(shù)量上中已經成為技術研發(fā)投入,、執(zhí)行的主體,，但企業(yè)在研發(fā)投入結構、高水平技術創(chuàng)新成果創(chuàng)造,、吸引高層次人才,、開展基礎研究和應用研究等質量指標上與發(fā)達國家和地區(qū)還存在較大差距，一定程度上反映出企業(yè)創(chuàng)新能力的薄弱[2],。

　　2.1企業(yè)的自主創(chuàng)新意識不高，文化不濃

　　良好的創(chuàng)新文化是企業(yè)能否勇于創(chuàng)新和創(chuàng)新能否產生成效的重要因素,。全省創(chuàng)新文化建設還主要停留在觀念文化層次,，以鼓勵創(chuàng)新為導向的全社會的制度文化建設還處于起步階段。雖然多數(shù)企業(yè)認識到了創(chuàng)新的重要性,，但在創(chuàng)新實踐中,，面對創(chuàng)新中的風險，仍然顧慮較多,，不敢投入,，熱衷于搞一些技術成熟、產業(yè)化周期短的項目,，缺乏敢為人先,、敢冒風險的創(chuàng)新精神和勇氣。

　　2.2企業(yè)研發(fā)投入強度低,，結構不盡合理

　　大中型工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入占主營業(yè)務收入比重不高,，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費支出強度還不到發(fā)達國家的25%。企業(yè)研發(fā)活動缺乏基礎研究,，主要還是以試驗發(fā)展為主,，應用研究占比更低,，均低于發(fā)達國家的基礎研究經費和應用研究經費的占比?；A應用研究在企業(yè)研發(fā)活動中的比例太低,，制約了江蘇企業(yè)高水平研究開發(fā)能力的提升，導致企業(yè)技術積累,、知識創(chuàng)造與應用能力嚴重不足,。

　　2.3企業(yè)缺乏高水平原創(chuàng)技術

　　近年來，發(fā)明專利授權量排名前10位的國內企業(yè)中,，江蘇民營科技企業(yè)寥寥無幾,，企業(yè)申請PCT國際專利總量、企業(yè)發(fā)明專利授權量,、有效發(fā)明專利數(shù)均低于廣東,。技術創(chuàng)新仍然處于大學、科研機構技術開發(fā)力量引領企業(yè)技術應用的科技成果轉化模式階段,，距離科技實力雄厚的企業(yè)引領創(chuàng)新方向的全產業(yè)鏈技術創(chuàng)新模式仍然存在差距,。

　　2.4企業(yè)高學歷科技創(chuàng)新人才缺乏

　　全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構人員中碩士以上學歷人員占比低于全國平均水平。從納入統(tǒng)計范圍內的企業(yè)看,，還有不少企業(yè)科技人員占從業(yè)人員的比例沒有達到50%,。企業(yè)招攬高層次人才存在不愿來、留不住等現(xiàn)實情況,。企業(yè)高層次創(chuàng)新人才資源短缺,，成為制約自主創(chuàng)新能力提升的瓶頸要素。

　　2.5企業(yè)配置全球創(chuàng)新資源的能力不強

　　多數(shù)民營科技企業(yè)仍然習慣于依靠購買技術圖紙和引進先進設備增強市場競爭力,，據統(tǒng)計,，每年進口機電產品都要占到進口總額的60%左右。即使開展國際科技合作,，也僅局限于一般性的人員交往,、技術指導或成果轉讓，在國際性學術組織中擔任要職的江蘇科學家基本空白,，收購國外高科技公司,、參與國際標準制定、組織跨國技術研發(fā)等深層次合作明顯不足,。

　　3江蘇民營科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的對策建議

　　切實提升自主創(chuàng)新能力,，推動民營科技企業(yè)由數(shù)量到質量轉變，必須采取切實有效措施,，引導高層次領軍人才向企業(yè)聚集,、高質量創(chuàng)新資源向企業(yè)流動、高水平技術成果主要從企業(yè)產生,、原創(chuàng)性重大創(chuàng)新過程由企業(yè)引領[3],。

　　3.1推動惠企科技創(chuàng)新政策更好落實

　　鼓勵和支持民營企業(yè)實施國家和省級科技計劃項目,，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，促進其加快關鍵技術攻關,，開發(fā)具有自主知識產權的高端產品,，形成一批具有原創(chuàng)性的科技成果。加大普惠性政策支持力度,，營造公平競爭,、包容寬松的創(chuàng)新環(huán)境，才能激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力,。必須改進政府支持創(chuàng)新的方式,，將已有的各項重點政策全面、切實落實好,，制定支持產業(yè)鏈創(chuàng)新,、技術轉讓、企業(yè)并購的政策,，放大科技政策的乘數(shù)效應,，支持企業(yè)按照市場需求自主開展和組織技術創(chuàng)新，推進研發(fā)費用加計扣除等稅收政策的抵稅減免額應逐步超過財政科技經費撥款額,，促進企業(yè)依靠創(chuàng)新做大做強,。

　　3.2推動民營科技企業(yè)加快建設高水平研發(fā)機構，全面提升企業(yè)的研發(fā)組織能力

　　對企業(yè)自主創(chuàng)新能力最大的制約就是缺少研發(fā)環(huán)節(jié),，要加強企業(yè)研發(fā)機構建設,，以高水平企業(yè)研發(fā)機構建設帶動企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升。加快推進國家級企業(yè)研發(fā)機構,、千家省級重點企業(yè)研發(fā)機構,、萬家以上大中型工業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上高新技術企業(yè)研發(fā)機構建設。以高端化和國際化為導向,，積極創(chuàng)建國家級企業(yè)研發(fā)機構，引進國際高端資源,，開展產業(yè)前沿技術研究,，打造企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的標桿，建設一批具有全球影響力的企業(yè)研發(fā)機構,。支持重點民營科技企業(yè)研發(fā)機構建設,，引導構建高效的企業(yè)研發(fā)體系，創(chuàng)新組織模式,、研發(fā)模式和管理方式,，打造一批國內一流的企業(yè)研發(fā)機構。推進大中型企業(yè)和規(guī)模以上高新技術企業(yè)研發(fā)機構建設,，加大研發(fā)投入,、集聚研發(fā)人才,、完善研發(fā)條件，激發(fā)企業(yè)技術創(chuàng)新活力,，全面提升企業(yè)研發(fā)機構建設水平,。

　　3.3推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向企業(yè)集聚創(chuàng)新驅動，核心是人才,，人才的流向決定了事業(yè)的興衰成敗,。要以激勵人才創(chuàng)業(yè)為突破口，優(yōu)化民營科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，推動海內外高層次科技人才向企業(yè)集聚,。落實《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，制定合適人才創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境;要改革高?？蒲袡C構和管理體制,，設立學術特區(qū)，推行“一所兩制”,，鼓勵高校教師到企業(yè)兼職;統(tǒng)籌謀劃戶籍,、社會保障等制度的銜接并軌，構建以企業(yè)為主體的選才,、用才機制,，加快人才向企業(yè)流動。

　　3.4推動企業(yè)提升整合全球創(chuàng)新資源的能力

　　江蘇是開放大省,，承接國際產業(yè)轉移,、吸收國際資本是經濟快速發(fā)展的重要原因。同樣,，在創(chuàng)新驅動發(fā)展的新階段,，開放仍然是最大的紅利，創(chuàng)新全球化,，關鍵是要推動企業(yè)成為國際合作的主導者,，營造企業(yè)整合全球創(chuàng)新資源的體制機制和環(huán)境。要拓展國際化發(fā)展渠道,，整合,、加強江蘇駐外經濟聯(lián)絡機構，調整其區(qū)域分布,，賦予其科技,、人才聯(lián)絡職能;要以全球視野搭建合作創(chuàng)新平臺，大力發(fā)展與重點國別,、國際知名大學,、有影響的研發(fā)機構的戰(zhàn)略合作，建立穩(wěn)定的科技合作機制;要鼓勵支持企業(yè)“走出去”，到海外建立或兼并研發(fā)機構,，探索設立聯(lián)合實驗室,、研究中心或海外科研基地;要加大對國際產學研合作的支持力度，擴大海外成果轉化專項資金規(guī)模,，促進國際先進技術成果在江蘇的轉移轉化,，在更高起點上提升自主創(chuàng)新能力。

　　參考文獻

　　[1]祝永堅,，孫占.江蘇省企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設的瓶頸與對策分析[J].江蘇科技信息,，2016(32)：1-3.

　　[2]孫潔，曾小平.江蘇民營企業(yè)科技創(chuàng)新的對策研究[J].科技視界,，2013(30)：21-22.

　　[3]倪杰,，吳遠征，宋從生.江蘇省民營科技企業(yè)發(fā)展態(tài)勢及對策研究[J].科技進步與對策,，2009(24)：55-58.

　　作者：周密 單位：江蘇省高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心