腳踏實(shí)際跟一步登天通常都是反義,，對(duì)很多職場人來說,，有朝一日一步登天還真的是有可能，有的企業(yè)挖人的時(shí)候就是瘋狂的給你薪資,。

早上就看到一個(gè)段子：某公司急速擴(kuò)張,，BT加薪挖人，沒到7個(gè)月,，就急速裁人,。某君，原來18K,，40K給挖走了,，很High，4個(gè)月后被裁,，賦閑近9個(gè)月,，因?yàn)椋唤邮鼙?0K更高的薪酬,。有價(jià)無市,，賦閑近9個(gè)月后入職，薪酬20K,，一直悶悶不樂,。工作也提不起勁，經(jīng)常和同事抱怨：我以前多少錢,，現(xiàn)在才多少,。煎熬4個(gè)月后，又離職了,，覓40K工作,。不少人選，被不正常的薪酬,、高位給坑苦了,。

這讓我想起了地產(chǎn)行業(yè)這樣的例子也太多 了，有個(gè)項(xiàng)目總在一家50強(qiáng)公司,，有一年有機(jī)會(huì)進(jìn)入了碧桂園,，那時(shí)行情好啊，一年下來沒有想到工資加獎(jiǎng)金跟投超過200萬，從此跟他聯(lián)系,，只看200萬以上的工作,，再后來呢，后來行情下行了,，碧桂園也區(qū)域合并了,，但他卻再也看不起年薪幾十萬的工作了，一直也沒有合適的,，每每聯(lián)系說都說還在看,，我看是要看到退休了吧！

今天還聽到一個(gè)極端的例子,，這個(gè)人可以說真是一步登天,，說是某家小地產(chǎn)公司就是想學(xué)某頭部房企，找獵頭定向挖人,，但高管根本挖不動(dòng),，主要人家對(duì)這個(gè)小公司也沒啥興趣，只有退而求其次,，挖中層,，結(jié)果還是沒有什么人想動(dòng)，最后終于有個(gè)人愿意過來了,，但獅子大開口,，要過來可以你得滿足我的薪資啊，這地產(chǎn)公司老板一想,，也罷,，花了這么多時(shí)間精力，總得弄個(gè)人來學(xué)學(xué)他們的套路啊,，只要過來薪資都好談,，不就是幾套房子的事嗎，結(jié)果硬生生的薪資從30萬談到了700萬,，我沒有說錯(cuò),，不是70萬，是700萬,，也是鮮有的獵頭案例,。結(jié)果呢，最后沒干多久就走了,，而這家挖人的公司,，原來怎么樣還是怎么樣！

遺憾的是這個(gè)人選之后的職業(yè)發(fā)展也一直也是磕磕碰碰,，過高的薪資根本就是迷失了自己，還不如腳踏實(shí)際一步一個(gè)臺(tái)階，那樣發(fā)展的結(jié)果還要好些,。事實(shí)上在跳槽過程中,，很多人就是被這一步登天給毀掉了，其后的職業(yè)發(fā)展一直是跌跌撞撞,，永遠(yuǎn)走不上正軌的樣子,，大概這就是一步登天，沒有根基,，最后還是得要摔下來的,，而往往爬的越高，最后摔得就越慘,。

獵頭胡兆軍,，職場助你贏！關(guān)注我,，隨時(shí)獲取職場力量,！