過渡性養(yǎng)老金不完全是過渡期的養(yǎng)老金,，但與過渡期有一定的關(guān)聯(lián)度。過渡性養(yǎng)老金和過渡期不是同一個(gè)概念,，從形態(tài)上來分析,，過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的三大組成部分之一，過渡期主要是指老制度和新制度銜接的過渡的階段,。

在我國基本養(yǎng)老金的組成中,，主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金三個(gè)組成部分,，但并不是所有的人都會有過渡性養(yǎng)老金。享受的過渡性養(yǎng)老金必須是既有視同繳費(fèi)年限,，又有實(shí)際繳費(fèi)年限的人員,。只有實(shí)際繳費(fèi)年限而沒有視同繳費(fèi)年限的人，只享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,。

按照類別來劃分,，享受過渡性養(yǎng)老金的人，主要包括這么幾類人員,。

一是在1992年之前參加工作,，在1992年之后辦理退休的國有企業(yè)職工。這部分人在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前的連續(xù)工齡或是工作年限,，要視同為繳費(fèi)年限,，在個(gè)人賬戶建立之前的實(shí)際繳費(fèi)年限，也會計(jì)算為視同繳費(fèi)年限,。

二是1992年之前屬于國有企業(yè)的合同制職工或是其他繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,，在個(gè)人賬戶建立之后繼續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其個(gè)人賬戶建立之前的繳費(fèi)年限要按照視同繳費(fèi)年限來計(jì)算,，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)要增加計(jì)算過渡性養(yǎng)老金,。

三是2014年9月30日之前，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職到企業(yè)工作，或是以靈活就業(yè)人員身份繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人,，由于過去在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限要視同為繳費(fèi)年限,，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)要增加過渡性養(yǎng)老金。

四是2014年9月30日之前參加工作,，在2014年10月之后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，由于2014年9月30日之前的工作年限要視同為繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后辦理退休,，要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金,。

以上四個(gè)方面的群體歸納起來，就是既有視同繳費(fèi)年限,，又有實(shí)際繳費(fèi)年限,，不管視同繳費(fèi)年限長短，都會按照規(guī)定計(jì)算過渡性養(yǎng)老金,。

過渡性養(yǎng)老金和過渡期的關(guān)系,，好像時(shí)間和經(jīng)緯的關(guān)系。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作,，或是在個(gè)人賬戶建立之前參加工作,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后，或是在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶建立完善之后辦理退休,，從時(shí)間跨度來分析,，是屬于新老兩種退休制度銜接的過渡期，所以被稱為過渡性養(yǎng)老金,。

領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的人,，一般被稱為退休中人，這和這部分人跨越了兩種不同的退休制度,，最終是按照新制度來辦理退休和計(jì)算基本養(yǎng)老金有關(guān),。為了彌補(bǔ)最初繳費(fèi)基數(shù)比較低，個(gè)人賬戶余額偏少,，或是個(gè)人賬戶制度建立之前的繳費(fèi)比例和計(jì)入個(gè)人賬戶的比例不規(guī)范等,，所以通過計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的方式來進(jìn)行彌補(bǔ)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金偏低的不足。

過渡性養(yǎng)老金雖然與過渡期有關(guān)系,，但不一定享受過渡性養(yǎng)老金的人都會有過渡期,。比如企業(yè)職工在辦理退休，過渡性養(yǎng)老金作為基本養(yǎng)老金的組成部分,，都會按照計(jì)算的金額按月發(fā)放，不存在還有過渡期的問題,；但個(gè)別的省份,，在當(dāng)初計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，也設(shè)立了一定的過渡期,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金計(jì)發(fā),，要設(shè)立一個(gè)10年過渡期,，在過渡期按照新老辦法規(guī)避計(jì)算以后，超出老辦法計(jì)發(fā)的部分,，要按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā),，但這個(gè)計(jì)發(fā)比例不完全是過渡性養(yǎng)老金，而是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金、職業(yè)年金之和來計(jì)算的,，過渡期按比例計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金,，屬于退休人員應(yīng)當(dāng)享受的全部基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金之和。

綜上所述,，過渡性養(yǎng)老金和過渡期有一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系,，但有過渡性養(yǎng)老金不一定要按照過渡期的比例計(jì)發(fā)，只是按照過渡期的視同繳費(fèi)年限來計(jì)算的一種養(yǎng)老金,。享受的過渡性養(yǎng)老金的是既有視同繳費(fèi)年限又有實(shí)際繳費(fèi)年限的人,，只有實(shí)際繳費(fèi)年限的人沒有過過渡性養(yǎng)老金。