近日,，一則“北京朝陽全區(qū)5月5日起實行居家辦公”登上熱搜，引發(fā)熱議,。

原來居家辦公并不是像想象中那么舒服,，盡管有網(wǎng)友表示“居家辦公省去了上下班通勤時間”，但更多人表示自己好像患上了各種居家癥狀,。
 
原本是期望每天睡到自然醒,，不用化妝，穿著睡衣拖鞋,，起床刷牙直接就打開電腦上班,。

但實際上，我的居家辦公場景是每天開3場視頻會,，不僅要化妝,，甚至連“摸魚”都成了奢望。
 
“原本的8小時工作制變成了12小時全天候在線”
還有的表示“在家上班太痛苦了,，只盼著能夠早點回公司上班”,。
 
還有的人表示，居家辦公需要安裝一個企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員開發(fā)的軟件,，登錄之后,，電腦的攝像頭就始終處于打開狀態(tài)。

得在屏幕前工作滿9個小時,，才算完成了一天的工時,。

在這期間，會有專門的同事不定期地負(fù)責(zé)巡查,，如果被發(fā)現(xiàn)兩次沒在電腦面前,，或者連續(xù)30分鐘不出現(xiàn)，就會面臨工資被扣掉的危險。
 
看到這,，你會不會覺得這樣的管理方式太不夠意思了,，盯著這么緊，還安裝監(jiān)控,，太不人道了,。

確實，安裝監(jiān)控這樣的管理方式有點過了,，但我想也是不得已而為之,。
 
試想下，如果你是一家小型公司的老板,，特殊時期，公司運(yùn)營困難,，每個月又有固定給員工發(fā)工資,，公司收益又突然減少，這時候員工又居家辦公,，你會不會采取一些手段來考核員工,，知道他們在家辦公的工作情況，并不是每位員工都能夠做到自覺自律,。

 特殊時期,，小微企業(yè)營業(yè)額下降不大，利潤下滑驚人,，有的小微企業(yè)無利可圖,，只是希望能夠生存下去。站在這個角度思考,，或許對于企業(yè)采取“盯梢”員工的這種方式,，在一定程度上能夠理解。

看資訊從多個角度去看待,，或許會好些,。

以上只是個人的一點看法，不知道對此你是怎么看待的,，歡迎交流,！