職場(chǎng),，講情份,，更講利益，客觀一些，總有好處,。

——愛尚心語(yǔ)

前一段時(shí)間,，一位朋友被公司解聘了，電話里向我訴苦：“為什么,，我以公司為家,，處處想著公司的利益，到后來(lái)單位卻一腳將我踢開,，也太沒(méi)人情味了吧,？”

我沉默了一會(huì)兒，一時(shí)間感到無(wú)言以對(duì),，因?yàn)?，畢竟自己也?jīng)常以公司為家，心懷感恩地去工作,。

但想一想,，個(gè)人前幾次的跳槽經(jīng)歷，越發(fā)地感到,，真正的家,，講情，真正的公司講利,，個(gè)人家庭與公司團(tuán)隊(duì)最大的區(qū)別就是家庭成員是一種親情關(guān)系,，重在感情維系，而公司團(tuán)隊(duì)成員是一種契約關(guān)系,，重在價(jià)值匯聚,。

華為創(chuàng)始人任正非說(shuō)：在華為，我們不需要員工感恩,，如果有員工覺(jué)得要感恩公司了,，那一定是公司給他的東西多了，給予他的多過(guò)于他所貢獻(xiàn)的,。這句話雖然聽起來(lái)很直白,，但卻揭示一種道理：雇傭制下，企業(yè)和員工之間,，就是一種等價(jià)交換的契約關(guān)系,。

因而，滿懷希望地去工作,，最終可能會(huì)產(chǎn)生失望,，而以契約的姿態(tài)去工作，讓自己的付出與回饋的所得呈正比,，才是職場(chǎng)應(yīng)持有的樣子,，也才能對(duì)自己予以最大限度地保護(hù),。

剛?cè)胍患夜荆鸵獙?duì)個(gè)人的職場(chǎng)規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有一個(gè)清晰的定位,，知道能為公司實(shí)現(xiàn)什么,，個(gè)人從中又會(huì)得到什么，有針對(duì)性地開展工作,，遠(yuǎn)勝于按部就班,，漫無(wú)目的地亂忙，要知道,，這期間節(jié)約的可不單單是時(shí)間成本還有精力成本,、機(jī)會(huì)成本等等。

嘉信理財(cái)?shù)腃EO施瓦布從小文科成績(jī)就非常不好,。后來(lái)經(jīng)醫(yī)生診斷,，確認(rèn)他患有識(shí)字障礙。但他后來(lái)卻憑借優(yōu)異的數(shù)理成績(jī),，進(jìn)入美國(guó)名校斯坦福大學(xué)就讀,。

一個(gè)先天學(xué)習(xí)能力不足的人，何以能成就如此一番事業(yè),？施瓦布的答案：由于學(xué)習(xí)上的障礙,，讓他比別人更有一個(gè)清晰的目標(biāo)。

畢業(yè)時(shí),，他很清楚自己只能在商業(yè)方面發(fā)展,，于是向叔叔借了10萬(wàn)美元，開始了自己的事業(yè),。他于1974年在舊金山創(chuàng)立公司,，后來(lái)他又把公司發(fā)展為名列《財(cái)富》50強(qiáng)的大企業(yè)。

我們應(yīng)該每周留出半小時(shí)時(shí)間,，來(lái)好好審視自己的生活,，問(wèn)自己一些問(wèn)題。一個(gè)清晰的目標(biāo)會(huì)使工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),，可以使自己更加明確高效地工作,，也為未來(lái)的個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展制定了一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避一些不必要的糾結(jié),，制定一個(gè)好的目標(biāo)也有一些科學(xué)的原則：

1.目標(biāo)必須是具體清晰的,；

2.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的,；

3.目標(biāo)必須是可以衡量的,；
4.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性；
5.目標(biāo)必須具有明確的截止期限,。

作家馮兩努說(shuō)過(guò)：“世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路,?！?strong>沒(méi)有一個(gè)清晰的目標(biāo)，我們的職場(chǎng)生活就沒(méi)有主題,；沒(méi)有清晰的目標(biāo),，我們的工作就沒(méi)有方向，更不會(huì)有做事的高效和既得利益的實(shí)現(xiàn),。

要相信在職場(chǎng)真正能夠“神”一樣的存在,，絕對(duì)靠的是工作帶來(lái)的價(jià)值而非臉上構(gòu)建的顏值。

熱播劇《都挺好》的男主角蘇大強(qiáng)扮演者倪大紅,，當(dāng)我們看到電視劇中的蘇大強(qiáng)有多l(xiāng)ow時(shí),，也需要意識(shí)到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中倪大紅的演技有多high。

在很多小鮮肉憑借顏值和流量輕輕松松拿下了主角的身份時(shí),，倪大紅卻始終沉浸在演技的“打磨”與“淬火”上,。

不管角色多小，他絕不照本宣科的應(yīng)付了事,，而是在一次次的表演中融入自己的感悟,，在他眼里，這是專屬于他的角色與他人無(wú)關(guān),。

每一場(chǎng)表演幾乎都不一樣,，每一場(chǎng)表演都能找到一些新的令人再次眼前一亮的東西?！囤w氏孤兒》,、《浮士德》.....從一個(gè)無(wú)足輕重的龍?zhí)祝叽蠹t靠實(shí)打?qū)嵉难菁?，成為了“中央話劇社”的三大臺(tái)柱子之一,，專業(yè)的力量。

工作的作為決定了職場(chǎng)的地位,，專業(yè)的程度成就了說(shuō)話的力度,。與其殫精竭慮地想方設(shè)法保住職場(chǎng)位子，倒不如踏踏實(shí)實(shí)地提升專業(yè)能力穩(wěn)住場(chǎng)子,。

注重提升個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng),，在一個(gè)崗位穩(wěn)穩(wěn)地工作兩三年，經(jīng)過(guò)必要的專業(yè)性積累,，主動(dòng)去學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),，把所學(xué)知識(shí)變成自己的東西，深入了解把握自己的所在行業(yè),，時(shí)刻保持專業(yè)性,，才能成為這個(gè)行業(yè)的頂尖人才。

別輕信付出多少辛苦并一定會(huì)得多少報(bào)酬,，而是要相信,，當(dāng)個(gè)人專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)可替代時(shí),，所得薪酬自然就無(wú)人能及。

有句俗語(yǔ),，見官不敬,，早晚是病。說(shuō)得很露骨,，但也透出一些道理,。職場(chǎng)也是“情”場(chǎng)，特別是當(dāng)自己隸屬于一家私企,，見到能力弱的人成為自己的上司,，他可能不是技術(shù)達(dá)人，但卻是情商高手,。

2016年10月,，阿里巴巴董事局主席馬云在清華EMBA課堂上發(fā)表演講時(shí)提出，一個(gè)人要成功,，靠情商,；一個(gè)人要不敗，靠智商,。你情商很高,，搞定一個(gè)人，搞定一個(gè)機(jī)會(huì),，也許你就起來(lái)了,。

在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)例子：一家國(guó)際知名的外企，在中國(guó)進(jìn)行招聘,，招聘的職位是該公司在中國(guó)的首席代表,。經(jīng)過(guò)了異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)后，有5名年輕人從幾千名應(yīng)聘者中脫穎而出,。

最后面試考試當(dāng)中,，5位年輕人，一位有博士學(xué)位,，一位有著豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),，還有兩位有碩士學(xué)位，另外一位只有本科學(xué)位,。但結(jié)果卻是那位本科學(xué)位的年輕人勝出,。

公司老總在新聞發(fā)布會(huì)上給出了答案:“面試開始前，在向考官遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),，只有那位本科學(xué)歷的先生是用雙手遞出的,，而其他人都是用單手。從這個(gè)細(xì)節(jié)上,，我們不僅看出了這位先生做事的認(rèn)真態(tài)度,， 以及對(duì)自己的嚴(yán)格要求， 更看出了他對(duì)別人的尊重,?！?/span>

在某種程度上說(shuō)，心中始終裝著老板也就意味著,，手中始終攥著機(jī)會(huì),，機(jī)會(huì)雖然可大可小，卻突如其來(lái)的機(jī)會(huì),，或許還真會(huì)瞬間成就你,。

情商高的人，幾乎都善于讀書,，用讀書來(lái)改變眼界,，當(dāng)一個(gè)人的眼界變的不同的時(shí)候，思考問(wèn)題的方式也會(huì)變的不同哦,。

情商高的人,，也樂(lè)于相互溝通，以及情緒的控制,，嘗試跟各種工作的人進(jìn)行溝通,，會(huì)事半功倍。

情商高的人還懂得共情,，處理一件事情的時(shí)候可以顧慮到全局,，出去游玩或者集體活動(dòng)的時(shí)候多考慮一下別人，當(dāng)老板在工作上有難處時(shí),，更會(huì)“擋架”與“填坑”,。

越自律，越自由,，生活如此,，職場(chǎng)亦然。倘若把公司當(dāng)家庭,，幻想成為職場(chǎng)“巨嬰”,，那就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，換成他律,，你就不能成為你自己,，開除你，也許就是分分鐘鐘的事兒,。

前兩天,，有一位做行政總監(jiān)朋友跟我講了一件他個(gè)人求職失敗的例子：他去面試某家知名制造業(yè)公司面試，面試完就接到了企業(yè)委婉拒絕他的意見,。

后來(lái),，經(jīng)過(guò)打聽才知道,，原來(lái)他在填寫個(gè)人主要信息結(jié)束后，將書寫筆隨意丟置一旁,，還將廢紙隨手扔到了地上,。企業(yè)認(rèn)為，生活上的隨意,，足以說(shuō)明這個(gè)人還不夠自律,，一個(gè)無(wú)法將桌面保持干凈的人，也很難把自己的工作做的精益求精,。而對(duì)精密儀器制造來(lái)講,，將是致命的。

不自律,，不吃苦,，讓你輕松一陣子，但等以后墮入平庸,，再無(wú)翻身機(jī)會(huì)之時(shí),，你所面對(duì)的問(wèn)題和麻煩，卻是一輩子的,。

不自律,，在現(xiàn)在日新月異高速發(fā)展的時(shí)代，失去的是嘗試改變的機(jī)會(huì),。到期離職很正常,，不要過(guò)多地計(jì)較人情味，企業(yè)的人情味,，往往都是建立在工作的贏利上,，或者同樣工作贏更多的利上面，畢竟企業(yè)也是要生存,。

想更好地自律,，需要跳出舒適區(qū)，這會(huì)讓你感覺(jué)怕的要死,，在一開始有這種感覺(jué)是很正常的,。恐懼感往往說(shuō)明了你的方向是對(duì)的,，所以硬著頭皮跨出第一步,，然后就會(huì)發(fā)現(xiàn)這其實(shí)沒(méi)有什么，一點(diǎn)危險(xiǎn)也沒(méi)有,，你從此還可能會(huì)愛上不斷超越自己帶來(lái)的刺激感,。

還需要專注于當(dāng)下，內(nèi)心里你其實(shí)知道你應(yīng)當(dāng)做什么，但你的大腦會(huì)不斷提出各自反對(duì)的聲音,，以各自理由,。每當(dāng)這時(shí)，意識(shí)到這是一次鍛煉自律的機(jī)會(huì),，是一次考驗(yàn),。你要做的就是把握這個(gè)機(jī)會(huì)，選擇對(duì)的那個(gè)決定,。

職場(chǎng)自律,，會(huì)讓你變得越來(lái)越從容,，更會(huì)讓你與企業(yè)的“契約”變成自己的一種“約定”,，什么時(shí)候解聘，什么續(xù)約,，決定權(quán)在于你自己,。

這是【愛尚人生】第145篇原創(chuàng)文章。