1. 馬太效應：強者愈強,，弱者愈弱,。

2.蘑菇定律：成長需經歷從陰暗到光明的過程。

3,、酒與污水定律：對于壞的東西,，要提前處理掉。

4,、華盛頓合作定律：不團結終將一事無成,。

5、彼得原理：量力而行,，不是什么都適合你,。

6、皮格馬利翁效應：鼓勵和贊美能創(chuàng)造奇跡,。

7,、破窗效應：及時矯正和補救正在發(fā)生的問題。

8,、木桶定律：盡可能的彌補自己的短板,。

9、鯰魚效應：引入競爭可以激發(fā)活力,。

10,、帕金森定律：低能領導低能制造出來的機構臃腫、扯皮推諉,、效率低下。

11,、蝴蝶效應：事物在發(fā)展過程中有跡可循,，存在定數(shù)與變數(shù)。

12,、光環(huán)效應：愛屋及烏,、以偏概全的主觀印象。

13,、墨菲定律：越擔心的事越容易發(fā)生,。

14,、羊群效應：盲目的從眾心理。

15,、多米諾效應：連鎖反應,，能量放大。

16,、霍桑效應：宣泄情緒后,，心情舒暢。

17,、分粥效應：制度引領至關重要,。

18、出其不意效應：沒有心理準備時,，人會很容易服從,。

19、小鞋效應：上級對下級的報復懲處,。

20,、節(jié)儉悖論：節(jié)儉會降低消費，導致經濟蕭條,。

21,、路徑依賴：人們的決策選擇受慣性影響受制于過去的決策。

22,、叢林法則：互惠互利,，弱肉強食，優(yōu)勝劣汰,。

23,、戈培爾效應：重復是一種力量，謊言重復一百次就會成為真理,。

24,、青蛙法則：挫折是常態(tài)，順利才是意外,。

25,、存肢效應：一味的沉浸在對過去的執(zhí)著之中。

26,、香腸法則：眼不見為凈,，不要去了解香腸的生產過程。

27,、心理賬戶理論：人們在心里無意識地把財富劃歸不同的賬戶進行管理,。

28、沉錨效應：受第一印象支配,，思維固定某處,。

29,、格雷欣法則：劣幣充斥市場，良幣被驅逐,。

30,、信息不對稱理論：信息充分有利，信息貧乏不利,。

31,、霍布森法則：沒有選擇的選擇

32、鷸蚌法則：不合作使第三方得利

33,、定型化效應：對某事物固定的看法,。

34、鴕鳥效應：逃避現(xiàn)實,，不敢面對問題,。

35、第二十二條軍規(guī)：騙局,，霸王條款,，無法逾越的障礙。

36,、潘多拉效應：不禁不為,、愈禁愈為

37、囚徒困境：個人最佳選擇并非團體最佳選擇,。

38,、阿倫森效應：喜歡褒獎不斷增加，批評不斷減少,。

39,、皮諾曹效應：以誠信換取別人信任。

40,、倒金字塔效應：使最基層的員工處于至高無上的地位,。

41、德西效應：適度獎勵,，物質與精神相結合,。

42、豬大腸效應：要看行動,，看本質,，不能只看表面。

43,、手表定律：選擇過多，行為將陷于混亂,。

44,、二八定律：最重要的只占一小部分,。

45、海洛因效應：明知結局不好而又深陷其中無法自拔的成癮行為,。

46,、不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好,。

47,、踢貓效應：壞情緒的連鎖反應。

48,、刺猬理論：保持適當距離,。

49、超限效應：再好的東西也要適度,。

50,、尋斧效應：瞎猜疑會產生錯覺，需調查研究后才能作出判斷,。

51,、鰷魚效應：盲目跟隨的慣性思維。

52,、照鏡子效應：借他人,、他事、他見以正己的方法,。

53,、印象管理：人們試圖管理和控制他人對自己所形成的印象的過程。

54,、海格力斯效應：以其人之道還治其人之身,。

55、巴納姆效應：一頂戴在誰頭上都合適的帽子,。

56,、七年之癢：瓶頸。

57,、奧卡姆剃刀定律：如無必要,，勿增實體。

58,、凡勃倫效應：越貴越受到青睞,。

59、蔡加尼克效應：人們對于尚未處理完的事情印象更加深刻,。

60,、搭便車效應：不付成本或少付成本而坐享他人之利。