***,，男，19***年4月生,，中共黨員,，*********村人，**********公司法定代表人,、董事長兼總經(jīng)理,。****年白手起家創(chuàng)建公司后,，艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營,，不僅把只有10多人的公司發(fā)展到600多人,、注冊資本****萬元、二級資質(zhì)的建筑施工總承包企業(yè),。而且關愛企業(yè)員工,、關心群眾疾苦，富而思源,，多次為我縣的福利事業(yè)捐資捐物,，受到了全縣人民的廣泛好評。

    二十多年前,，****還是*****公司的一名員工,。從普普通通的一名打工者到擁有上億元資產(chǎn)的現(xiàn)代企業(yè)集團老板，他從自己的創(chuàng)業(yè)和成長經(jīng)歷中懂得了如何用心去關愛員工,。精心為員工搭建施展才能的舞臺,。他常說，企業(yè)經(jīng)營其實就是經(jīng)營人心,，要把員工真正當人看才行,。在他的眼里，員工被當作“第一財富”,，人才被作為公司的“一號工程”。

    一,、解除員工的后顧之憂,。***深知，要想讓員工安心工作,，首先必須要讓他們沒有后顧之憂,。為此，他確立了三步走方針,。一是模范遵守《勞動合同法》,，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，依法建立了工資集體協(xié)商制度,，與全體員工簽訂了《勞動用工合同》,。二是從企業(yè)成立之初，就為全體員工辦理了養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等各項社會保險；三是保證職工工資按時發(fā)放,。20多年來,，從未拖欠過職工一次工資,。特別是近四年來，職工的工資平均增幅都保證了15%的遞增,，并且副科級以上領導都實現(xiàn)了年薪,。通過以上三項措施，徹底解除了員工的后顧之憂,。

    二,、溫暖、幫扶,、關愛員工,。為了真正實現(xiàn)員工的愛廠如家，體驗到自己就是企業(yè)主人的感覺,。***總結(jié)和推行了一套不成文規(guī)定,。在集團內(nèi)部，不管哪位員工結(jié)婚,，集團都要送上一束鮮花,、一個紅包表示祝福。他只要不在外地,，都要親臨祝賀,。不管哪位員工家里遇到不測，集團都要送上慰問品,、慰問金,，表示慰問。工會會員過生日,，公司都會通過短信交流平臺送去祝福,，并把生日蛋糕送到會員手中。 “有喜悅大家分享,，有困難大家?guī)兔Α?，他把關愛員工當作培養(yǎng)員工凝聚力、向心力的一個最有效途徑,。員工***不幸患上了***病,，他不僅多方為其尋醫(yī)問藥，還帶頭捐款10萬元,。

    每年的中秋和春節(jié),，企業(yè)都要對全體員工發(fā)放節(jié)日福利。特別是對一些特困職工,，工會組織更要給予慰問,，送米送面，已成慣例,。員工子弟考上大學,，企業(yè)有每人3000—5000元不等的“金秋陽光助學”金,。為了讓員工吃得好睡得香，把工作干好,，凡在公司上灶的員工,，每天的伙食收費僅有6元，企業(yè)另外補助2元,，實際收費為4元每天,。且規(guī)定每周不吃重復飯，三天兩頭必須有肉,。住房方面,，員工只要在企業(yè)上班滿3年，就有資格申請公司的住房優(yōu)惠,，根據(jù)工齡的長短和職務高低的不同,，每位員工最低可享受1萬元以上的住房優(yōu)惠補貼。  

    三,、關心員工的精神文化生活,。***還非常關心員工的精神文化生活，關心員工的成長,，把員工的進步與公司發(fā)展結(jié)合起來,。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，集團建起了職工圖書室,、文體活動室,、乒乓球室、卡拉OK室等,，一年365天全天開放,。每年的五一節(jié)、五四青年節(jié),、元旦春節(jié)等節(jié)日，公司都要舉行文藝晚會,，豐富員工生活,。公司把每年的6月定為“文體活動月”，組織員工舉行乒乓球,、爬山,、拔河、歌詠等文體比賽,；公司還不定期舉行書法,、征文、繪畫等各種比賽,。

    他注重員工的學習,、培訓,，努力打造學習型企業(yè)。集團根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì),、經(jīng)驗,、技能和人際關系能力，根據(jù)不同工種,、不同級別員工的實際需要,，開展了富有針對性的學習培訓和技能比武活動。每年的冬閑時節(jié),，公司都要組織員工的學習,，不惜重金聘請講師親臨授課。近幾年,，集團還通過“走出去,、引進來”的方式廣納人才，先后重金聘用了14名一級建造師,、4名高級管理人員,。不僅如此，集團還利用黨支部,、工會,、團委和女工委等組織，學習研究時事,、黨的十八大精神,，緊跟時代潮流，把握時事動態(tài),，充分提升了公司管理層對國家方針政策的理解和執(zhí)行力度,，指導了企業(yè)的健康發(fā)展。

多年來,，***和他的公司,，堅持“建精品工程，創(chuàng)名牌企業(yè)”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，以質(zhì)量求生存,，以信譽求發(fā)展，弘揚求真務實,、開拓進取的企業(yè)精神,，攻堅克難，先后有*****等四項工程,，榮獲山西省建筑工程質(zhì)量最高獎——“汾水杯”工程質(zhì)量獎,。企業(yè)已實現(xiàn)年產(chǎn)值3億元，年交稅額突破1000萬元,，多次被***縣委政府評為“納稅大戶”,、“模范納稅企業(yè)”,。企業(yè)干群關系、員工關系融洽,，大家凝心聚力謀發(fā)展,，全心全意求跨越，信守承諾,、誠信經(jīng)營,，從未發(fā)生過一起集體上訪和重大安全事故，多次被評為“全國守合同重信用企業(yè)”“山西省模范勞動關系和諧企業(yè)”,。

經(jīng)濟取得發(fā)展的同時,，***不忘奉獻社會、回報人民,，多次參與公益活動,，以感恩之心，回報鄉(xiāng)梓,。2010年以來,，在我縣組織的“三聯(lián)五幫”活動中，集團公司先后投資110多萬元,，為***村進行街道路面硬化,，改善村容村貌，并建起食用菌大棚,、烘干車間和冷庫儲藏間,，進行產(chǎn)業(yè)扶持。扶殘助殘方面,，先后四次為殘疾人捐獻輪椅400多輛,，拐杖200多根,，為200多名白內(nèi)障患者手術進行資助,。2012年又投資76萬元為****村建設牛棚26座。2013年計劃投資40萬元為該村砌筑大壩并進行綠化,，還要為村里安裝太陽能節(jié)能路燈30盞,。感恩回饋上，公司每年都要對***小學,、***小學以及生活困難的老干部、老八路,、老勞模進行慰問……一樁樁,、一件件，都充分體現(xiàn)了他渾厚博大的偉岸胸懷,。

截止目前,，***又成立了等有限公司等,。其集團公司已經(jīng)成為***當?shù)刈罹邔嵙Φ木C合性發(fā)展公司。其個人也多次榮獲“晉中市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“山西省勞動模范”“愛心助學大使”“省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號,。***以其無私的博愛,，在建安事業(yè)的舞臺上譜寫了一曲曲感人的奉獻之歌，為***縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了實實在在的貢獻,。