特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任,、隱患治理、應(yīng)急救援等安全管理制度,，制定操作規(guī)程,，保證特種設(shè)備安全運(yùn)行。

崗位責(zé)任制是指特種設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)各個工作崗位的性質(zhì)和所承擔(dān)活動的特點(diǎn),，明確規(guī)定其職責(zé),、權(quán)限，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度,，一般包括崗位職責(zé),、交接班制度,、巡回檢查制度等。實(shí)施崗位責(zé)任制一般應(yīng)遵循才能與崗位相統(tǒng)一的原則,、職責(zé)與權(quán)利相統(tǒng)一的原則,、考核與獎懲相一致的原則，定崗到人,，明確各種崗位的工作內(nèi)容,、數(shù)量和質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等,，以保證各項(xiàng)工作能有秩序地進(jìn)行。

特種設(shè)備使用單位應(yīng)加強(qiáng)對事故隱患的預(yù)防和管理,，以防止、預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全為目的,，建立隱患排查治理長效機(jī)制的安全管理制度,。本制度所稱隱患，是指違反安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷,，稱為事故隱患,。

事故隱患可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小,，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患,；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

特種設(shè)備使用單位開展隱患排查,，一般按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，針對各崗位可能發(fā)生的隱患建立安全檢查制度,，在規(guī)定時(shí)間,、內(nèi)容和頻次對該崗位進(jìn)行檢查，及時(shí)收集,、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，并積極采取措施進(jìn)行整改,。

特種設(shè)備使用單位應(yīng)結(jié)合本單位所使用的特種設(shè)備的主要失效模式，失效后果,，建立應(yīng)急救援制度,，即針對特種設(shè)備引起的突發(fā)、具有破壞力的緊急事件而有計(jì)劃的,、有針對性和可操作性的采取預(yù)防,、預(yù)備、應(yīng)急處置,、應(yīng)急救援和恢復(fù)活動的安全管理制度,。

特種設(shè)備應(yīng)急救援制度的內(nèi)容，一般應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu),、職責(zé)分工,、設(shè)備危險(xiǎn)性評估、應(yīng)急響應(yīng)方案,、應(yīng)急隊(duì)伍及裝備,、應(yīng)急演練及救援修訂等。

特種設(shè)備操作規(guī)程是指特種設(shè)備使用單位為保證設(shè)備正常運(yùn)行制定的具體作業(yè)指導(dǎo)文件和程序,，內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的具體情況,，符合特種設(shè)備使用維修保養(yǎng)說明書要求。特種設(shè)備作業(yè)人員在操作這些特種設(shè)備時(shí)必須遵循這些文件或程序,。建立特種設(shè)備操作規(guī)程,，嚴(yán)格按照規(guī)程實(shí)施工作，是保證特種設(shè)備安全使用的具體實(shí)施步驟,。