各位有沒有過,,跟公司大鬧一頓再離職的經(jīng)歷? 幾年前我有過那么一次,。 那個公司是個軟件\服務器運營外包公司,。 乍一看體量不小,我是沒留神仔細搜那個公司的風評,,才不小心上了賊船,。 公司是排班制上班的,但管理混亂,,公司完全不考慮員工個人的安排,,以及承受能力。 就算把這個權限下放給部門領導,。 可問題是,,部門領導素質也賊差,就知道給自己和關系好的老員工多排白天上班,。 至于其他人——包括我在內,,如果是單純夜班多也就算了。 他是安排我們上三天白班再上兩天夜班,,再接白班,,搞得生物鐘都亂了,。 這不等于閑著沒事,在自己住的城市里來回倒時差嗎,?純粹就是折騰人吧,? 這就算是年輕人也受不了。 一開始呢,,我也是好聲好氣的去跟他談,,希望他注意一下排班的科學性。 他把臉一拉,,說“我們老員工都是這么過來的,,怎么就你受不了?!?/p> 以前的事我不知道,,但你這做法分明有問題啊,這樣身體都搞壞了,。 我這這個意思表達給他之后,,這位領導就開始沒事找事給我穿小鞋。 故意把難搞的事交給我,,或者在各種雞毛蒜皮的小事——比如報告多了幾個標點沒刪,。 在這種事上,一本正經(jīng)地擺架子,,找我的麻煩。 做了一個月之后,,我覺得環(huán)境太差,,準備辭職了。 按照規(guī)矩,,那當然應該去就去找部門領導,。 他還表現(xiàn)得很不滿意,拉這個臉問我是不是故意刁難他,,不給他面子,。 剛招進來干一月就辭職,這樣少個人,,他以后排班很困難,。 我都決定走了,原本也不打算和他發(fā)脾氣,。 也就連連搖手,,連說不是那么回事,純粹就是我個人家里有情況,,沒法在這里上班了,。 他就哼哼啊啊的,最后也沒說別的,就說自己知道了,。 結果第二個月過去了,,到了我試用期的第三個月,辭職的事還是沒有動靜,。 我等不住了,,因為這段時間已經(jīng)有在面試。 而且已經(jīng)和新公司談得差不多了,,就差約定上班的時間,。 就再去找他,說我不能再等了,,最多兩個禮拜,,我就得走。 他居然暴跳如雷,,大罵我素質差,! 說他辛苦排好了班,我突然要走,,讓大家的日程都亂了,! 后面還有難聽的話,就不一一轉述給大家,,省得污了耳朵,。 我也火了,特么是不是找不痛快??? 我一把把他推到墻上,把他按在那里動彈不得,。 順帶一提:鄙人一米九,,將近190斤,平時有打籃球,。 他就是一小個子瘦精精的,,我一只手就把他按在那里動彈不得,都不用使力氣,。 “上個月我不就給你提辭職了嗎?。俊蔽液鸬?。 這下驚動了公司上下,,連大領導們也跑出來了。 在騷動過后下一輪就變成了: 我和他兩個人在會議室里,,向三位大領導面前講清楚發(fā)生了什么事,。 我一邊捶桌子咆哮著把過去發(fā)生的事,,比如排班問題,我早早辭職卻被無視的問題,,還有他態(tài)度賊差的問題都講了一遍,。 那家伙就坐在那一句話不敢說。 就嘀咕了一句:“你這樣說走就走,,我工作沒法做了,。” 我指著他的鼻子說: “你的工作的問題管我屁事,!再說我是今天提辭職,,明天就走么?上個月你是聾了,? 少來這套,,紙面申請書我有拍照,談話記錄也都錄音了,!” 其實沒有,,我只是唬他而已。 “按照規(guī)定你......” “按照規(guī)定我還是試用期,,我提前一個星期跟你交接就算客氣了,!” 當然,那幾個大領導也原本是想站在他那邊,,找我的不是,。 有個領導陰陽怪氣地說: “試用期也可以說是學習期,你有走的權利,,但講道理我們有權利回收發(fā)給你的工資的,。” 我笑了,。 試用期是學習期可還行。 各位看官,,原來我日夜顛倒是在學習啊,。 “學校”還發(fā)工資給我,,真是大善人,!我還過來鬧事,屬實是不識抬舉了,。 “噢是嗎,?”我一本正經(jīng)地回答, “我沒聽說過這說法,,如果是真的,,那您就那試試吧,,畢竟那是你們的'權利’?!?/p> 那領導又尬笑了幾聲,,沒有再說話。 我離職的事,,很快談妥了,。 走出會議室,馬上辦理離職手續(xù),,當天我就恢復了“自由之身”,。 這工作效率杠杠的啊,兄弟們,,和以前大不一樣了,。 離職的時候也挺好玩的。 第一步手續(xù)還是得找到直屬領導蓋章,。 我復印好資料,,在眾目睽睽之下,走過去材料扔到他桌子上,。 “蓋章吧,,領導!” 他慢騰騰地接過來,,也不敢看我,,只一邊打量著文檔一邊嘀咕: “你有話好好溝通嘛,干嘛搞成這樣,?!?/p> 我大聲回答: “上個月我沒跟你好好溝通嗎?領導,?想聽好話,,那時候給我把離職安排上不就得了?” 出來之后,,我很快在下一家公司入職,。 這個笑話,只要遇到新同事新朋友,,我都會不厭其煩地再講一次,! 討論 在職場,你有過辭職的時候,,跟公司領導大吵一架的經(jīng)歷嗎,? 歡迎在評論區(qū)分享。 |
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