連日來，隨著黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理的深入開展,，各地各部門在完成規(guī)定動作的同時,，將集中治理與中心工作有機融合、同步推進,，努力把集中治理成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強大動力,。

工作同步 找準融合發(fā)力點

堅持把黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理與本地區(qū)、本部門的中心工作結(jié)合起來,，持續(xù)做深做實,、見行見效。

巴彥淖爾市直機關工委堅持圍繞中心,、建設隊伍,、服務群眾,，以發(fā)展合力集聚、營商環(huán)境攻堅為抓手,，精心培育“河套先鋒·星耀北疆”機關黨建品牌,，推行“黨建引領優(yōu)化營商環(huán)境”“黨建引領重點項目攻堅”“黨建引領鄉(xiāng)村振興”“黨建引領城市基層治理”“黨建引領民族團結(jié)進步”模式，通過建立“我為群眾辦實事”長效機制,，推行“五減四辦”服務,，持續(xù)完善優(yōu)化營商環(huán)境承諾踐諾機制，廣泛開展幫扶共建和“民族團結(jié)一家親”活動,，把市直機關各級黨組織真正建設成宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領導基層治理,、團結(jié)動員群眾的戰(zhàn)斗堡壘,，凝聚發(fā)展合力,。

包頭市人社局把集中治理作為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的重要抓手，作為落實全面從嚴治黨的重要任務,，同步推動,。集中治理開展以來,，全市人社系統(tǒng)黨員干部職工主動找差距,、補短板，知不足而奮進,。截至目前,，共開展“局科長走一線”“人社干部走流程”11次；以“政策找人”“政策找企”和“免申即享”等措施全面落實“降返緩提”減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,，減輕企業(yè)社保費負擔1.2億元,；舉辦各類招聘會179場，保障新特能源,、弘元新材料,、通威多晶硅等重點企業(yè)、重點項目用工4107人,；為勞動者追索解除勞動合同經(jīng)濟補償,、勞動報酬、工傷待遇賠償?shù)?117萬元,。

鄂爾多斯市鄂托克前旗教育黨工委在抓關鍵,、抓落實、抓質(zhì)量上下功夫,，組織2個黨總支,、24個黨支部、429名在職黨員全面參與，融合推進重點工作與集中治理,。堅持“護旗手”黨建品牌引領,，開設“護旗手講堂”“護旗手課堂”“護旗手學堂”，組建“護旗手宣講團”,，開展形式多樣的宣傳宣講活動30場次,，有效提振黨員干部辦好教育的信心和決心。

內(nèi)蒙古銀行黨委以全面深化“政治生態(tài)建設年”活動為載體,，統(tǒng)籌推動深化改革、金融領域?qū)ｍ椪?、高風險機構(gòu)風險處置三項重點任務,，深入開展“三清除五糾治”專項行動，集中力量清除股權及關聯(lián)交易風險隱患,、各類檢查未銷號問題,、案件及抵債資產(chǎn)遺留事項隱患，集中力量糾治選人用人不正之風,、違規(guī)經(jīng)營及越權行事,、軟弱渙散基層黨組織、制約發(fā)展堵點及消極營銷理念和機關作風頑疾,。經(jīng)過全行上下的扎實工作,，420多個問題“銷號清倉”、23人立案處置,、14人給予撤銷黨內(nèi)職務以上處分,，6名中層干部因不擔當、不作為,、不進取降為一般員工,，34個總行機關的主管、副主管崗位開展競爭上崗,，后進黨支部提檔晉位……內(nèi)蒙古銀行集中治理不斷走深走實,。

管理同頻 找準融合切入點

一些地區(qū)和部門將集中治理建章立制與業(yè)務工作制度完善相互融合、同步推動,，不斷凈化黨風政風,，用制度管住權管住人管住事，推動工作落實,。

赤峰市翁牛特旗委組織部制發(fā)《關于在全旗基層黨組織中開展組織生活“紅色引領”計劃的實施方案》,，圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控,、營商環(huán)境優(yōu)化等旗委政府重點中心工作,，每月設定和下發(fā)“三會一課”、主題黨日主題；要求各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道場和有關部門黨委（黨組）及各嘎查村社區(qū)黨支部“領題”后,，緊扣當月主題,，提出任務分解、職責分工和工作標準,、完成時限等具體“解題”意見,，并全力推進落實。同時,，建立“3+2”分級考核體系,，實行每月一“評題”，考核結(jié)果與科級領導班子和領導干部年末考核,、嘎查村社區(qū)黨組織書記季度考評及“最強黨支部”創(chuàng)建掛鉤,。集中治理開展以來，全旗67個黨委（黨組）,、683個黨支部圍繞“以案促改,、平安翁牛特建設”和“全面開展招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境”等主題,，細化量化具體工作舉措485項,，2萬余名黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，解決各類具體問題269個,。通過深入實施組織生活“紅色引領”計劃,，有效破解了基層黨組織黨內(nèi)政治生活主題不鮮明、流于形式,，與旗委政府中心工作“兩張皮”等問題,，推動形成了旗鄉(xiāng)村三級上下貫通、銜接緊密,、步調(diào)一致的組織工作格局,。

呼和浩特市新城區(qū)財政局持續(xù)完善財政內(nèi)控制度，結(jié)合黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題清單,，重點加強對財政資金分配,、撥付等廉政風險點的防范，切實做到以制度理財,、用制度管事,，規(guī)范行政行為，確保財政干部,、財政資金“兩個安全”,，將集中治理高標準落到實處。

自治區(qū)儲備糧管理有限公司新一屆支委班子成立后,，堅持立規(guī)明矩,，扎緊嚴肅黨內(nèi)政治生活的“鐵籠子”,，制定黨建、政務,、財務,、業(yè)務、人事等方面71項管理制度,，為公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證,。

目標同向 找準融合落腳點

各地各單位注重在深學篤行上下功夫、在成果轉(zhuǎn)化上見實效,，以集中治理成效為支點,，撬動各項工作任務再上新臺階。

“市農(nóng)牧局黨組嚴格落實從嚴治黨主體責任,，把開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理作為管黨治黨的有效抓手,，將集中治理與基層黨組織教育監(jiān)督管理、推動農(nóng)牧業(yè)重點工作同部署,、同推進?！睘跆m察布市農(nóng)牧局黨組成員,、三級調(diào)研員趙美麗介紹說。市農(nóng)牧局加快推進全市高標準農(nóng)田建設,，在原來5個工作組的基礎上,，加強組建11個工作組深入各旗縣（市、區(qū)）,，從外業(yè)工程,、內(nèi)業(yè)資料等方面實地開展督導，及時調(diào)度建設進度,，做到上下協(xié)同,、全力推進。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、打造典型,、培育農(nóng)牧業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等方式，推動“麥菜薯,、牛羊乳”六大行動,，有效提升了工作合力。

阿拉善盟檢察分院注重將集中治理活動與檢察業(yè)務工作結(jié)合起來,，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職責,，鞏固深化優(yōu)化法治化營商環(huán)境成果，深入開展打擊養(yǎng)老詐騙專項行動,，有效推進公開聽證,、信訪包案,、矛盾調(diào)處等重點任務落實，常態(tài)化開展檢察人員經(jīng)商辦企業(yè),、違規(guī)兼職,、不當交往等專門核查，建立政治學習,、政治輪訓,、政治監(jiān)督和規(guī)范黨內(nèi)政治生活等方面制度機制5項，發(fā)放打擊養(yǎng)老詐騙各類宣傳材料1000余份,，排查涉老年人案件170件,，嚴格執(zhí)行信訪案件“件件有回復”要求，推動公開聽證常態(tài)化落實,，切實將集中治理成效體現(xiàn)在檢察業(yè)務工作的全過程,、各方面。

呼和浩特市賽罕區(qū)中專路街道黨工委積極構(gòu)建“黨建+網(wǎng)格”的黨建引領基層治理體系,，從“先,、優(yōu)、新,、制”（先人一步,、優(yōu)化升級、推陳出新,、規(guī)范制度）四個方面實現(xiàn)集中治理與街道,、社區(qū)重點工作融合推進。賽罕區(qū)行政審批和政務服務局黨組以設置黨員先鋒崗為抓手,，嚴格要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽,，亮出身份上崗，“全天候”扛起先鋒旗幟,，自覺接受監(jiān)督,。把集中治理同持續(xù)推進“放管服”改革、“蒙速辦,、一次辦”,、提升政務服務工作水平、優(yōu)化營商環(huán)境等政務工作結(jié)合起來,、同向發(fā)力,，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的同頻共振。