對于很多職場新人而言,，年輕有朝氣，有進取之心,，這是好的,。

想要受到領(lǐng)導(dǎo)的重用，不能犯4種錯誤

為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞,，做事沒有分寸,，說話不經(jīng)過大腦，這是很危險的征兆,。

犯一個小錯誤是沒有問題的,。領(lǐng)導(dǎo)可以接受它，并會非常感激它,。這是一個年輕人必須經(jīng)歷的過程。

如果你在原則上犯了一個錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)就會有一個很大的問號?，F(xiàn)在就這樣，以后還得了,，這樣的人是否還有培養(yǎng)的價值,？

一、越級匯報

我們都知道,，縣官不如現(xiàn)管,。

無論你有多好，都不可能向你的上司匯報,，這是官場的禁忌,。

為什么？

1,、自己的上級知道以后肯定會給你小鞋穿,。

2.上司對你的印象將大大減少。

3.將來升職將更加困難,。

4,、一旦傳開，誰也不敢再重用你,。

這是一條艱難的道路,，沒有人會選擇這樣愚蠢地報告。

越位并不是認真對待你的直接上司,。

任何領(lǐng)導(dǎo)人都不會容忍這件事的,，因為他知道了這件事,。

我相信沒有這樣寬容的領(lǐng)袖！

職場中沒有不透風(fēng)的墻,，一旦這件事傳開,，你的職業(yè)生涯就快結(jié)束了。除非你能忍受它,，否則你就能生存或換工作,。

這是一個很大的賭注，除非你必須這樣做,，否則你是不可能輕易嘗試的,。

即使你受到上級的壓迫，你也可以選擇另一種方式,。

這是一種自殺行為,，每個人在工作中都不會感到羞恥。無論遇到什么困難,，我們都必須克制自己,，不要沖動。

因為在領(lǐng)袖眼中,，這就像一個家庭,，非常愚蠢和可笑。

二,、布置任務(wù),，討價還價

領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)分配給下屬是正常的。

然而,，分配任務(wù)時,，不要考慮如何完成，而是一堆抱怨,，這就是挑戰(zhàn)的節(jié)奏,。

領(lǐng)導(dǎo)們最討厭的是討價還價，這不是蔬菜市場,。

這是工作場所,，我們需要的是向前邁進。

結(jié)束了,，沒那么多廢話了,！

如果你不想讓領(lǐng)導(dǎo)替你穿鞋，就別說這種廢話,。

在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的是服從下屬，讓我們做什么！

設(shè)置任務(wù),，沒有討價還價,，如果可以超額完成，那是意想不到的快樂,！

三,、上班搞副業(yè)

既然你要來上班，你必須先把工作做好,。

如果你有這個能力,，你可以做一些副業(yè)。做好保守秘密的工作,，否則,，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會放過你的。

有些人太放縱了,，認為他們的工作沒有提升的空間,。你為什么不找個副業(yè)去做呢？

但是,，不要注意他們自己的言行,。在你的工作中，你會胡說八道,，在你的朋友圈里生氣,。

我不怕一萬，以防萬一,。

當有一顆心的人想到他，并把他傳給領(lǐng)導(dǎo)的耳朵時,，領(lǐng)導(dǎo)會怎么想,？

四、犯錯了還一堆理由

在任何時候,，領(lǐng)導(dǎo)者都喜歡負責(zé)任的人,。

如果你犯了一個錯誤，你不僅不承認你的錯誤,，而且還推倒了三個障礙和四個障礙,。

這樣說，說出來,，反正不是你自己的問題,，這也是很忌諱的。

在領(lǐng)導(dǎo)面前,，無論什么時候,，錯誤是錯的，錯的是錯的，然后再改變它,。

如果有問題,，我們會解決的。

領(lǐng)導(dǎo),，我錯了,，這確實是我的問題，今后我會堅決改正的,，不會再犯同樣的錯誤了,。

這樣，你也可以讓領(lǐng)導(dǎo)認為孩子可以教書,，也可以安排一些工作讓你再試一次,。

感知：

在你的工作中，你必須小心你說的話,，并盡你所能去做,。

不要做錯事，在事情發(fā)生時不要驚慌,，多咨詢,，多報告，如果有問題就找上級,。這是對的,。

不要考慮眼前的利益，要有長遠的眼光,。學(xué)會放棄小而取大,，犧牲地方利益，為了贏得最后的勝利,，我們應(yīng)該繼續(xù)堅持,，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的硬實力,，等待機會,。

堅持不懈的奮斗是實現(xiàn)夢想的唯一途徑。