基層黨工“一肩挑”促成“1+1＞2”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 王偉 通訊員 唐瑭 周永祥

“自從實(shí)行黨,、工兩個職務(wù)'一肩挑’后,，無論是抓黨建還是抓工建，都更有底氣了,，黨,、工工作也開展得有聲有色?！比涨?，中海宏祥銅業(yè)江蘇有限公司黨支部書記、工會主席何秀榮說,。

據(jù)江蘇省鹽城市阜寧縣人大常委會副主任,、縣總工會主席計俊介紹，該縣從2018年起探索在基層工會中實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人兼任工會主席的“一肩挑”模式,，規(guī)定凡有3名以上黨員和職工25人以上的工會,，由黨組織書記（副書記）兼任工會主席,，黨小組長優(yōu)先推選為工會小組長，實(shí)行黨工“一肩挑”或黨,、工干部交叉兼職,。

經(jīng)過不斷完善，該縣走出了一條“共建互促,、優(yōu)勢互補(bǔ),、同頻共振、同向發(fā)力”的新路子,，形成了整體聯(lián)動,、立體互動、一體推動的工作新格局,。

“各打各鑼,、各吹各號”不見了

打牢工會組織基礎(chǔ)，是推行“一肩挑”的前提,。阜寧縣總工會在縣委組織部門大力支持下，將黨建與工建有機(jī)融合,。對符合條件的新辦企業(yè),，黨工組織同批同建；對已建黨組織,、未建工會的,，以黨組織牽頭，推動企業(yè)依法建會,。

走進(jìn)中海宏祥銅業(yè)江蘇有限公司黨支部（工會）辦公室,，一張黨工共建“四聯(lián)四帶四創(chuàng)”圖表將黨工組織工作的主要內(nèi)容標(biāo)注得一目了然。據(jù)何秀榮介紹,，公司于2017年2月成立黨支部,，同年4月成立工會組織，當(dāng)時是黨,、工“兩條腿”走路,，經(jīng)常出現(xiàn)“各打各鑼、各吹各號”現(xiàn)象,。2020年3月,，在縣、鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)下,，公司實(shí)行了黨工“一肩挑”模式,。

比如，公司在工作安排上將黨建和工建工作統(tǒng)籌謀劃,，同步實(shí)施,；在陣地建設(shè)上把黨員活動室和職工活動室統(tǒng)一規(guī)劃,，資源共享；在活動開展上將黨組織活動和工會活動同頻共振,，分段推進(jìn),；在創(chuàng)評上將爭創(chuàng)“五好支部”與“模范職工之家”結(jié)合，“黨員示范崗”和“工人先鋒號”創(chuàng)建結(jié)合,，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選與工會先進(jìn)典型人物培樹結(jié)合,，不斷拓展黨工活動內(nèi)涵，使黨工工作高度融合,，產(chǎn)生了“1+1＞2”的效應(yīng),。該公司為此獲得縣“先進(jìn)黨組織”和“模范職工之家”稱號。

“挑”出合力,，也“挑”出成果

實(shí)行黨工“一肩挑”,，會不會出現(xiàn)“一言堂”“家長制”現(xiàn)象？對此,，江蘇東方濾袋有限公司黨支部負(fù)責(zé)人,、工會主席徐菊芳給出了否定答案。她說,，公司建立的“兩報告,、兩公開、兩評議,、兩監(jiān)督”制度,，讓黨工工作始終在公開、民主的環(huán)境下運(yùn)行,。據(jù)悉,，這也是阜寧縣企業(yè)的普遍做法。

職務(wù)上身,，責(zé)任上肩,。兼任村聯(lián)合工會主席的吳灘街道立新村黨總支書記陳紅明說，為更好地履職盡責(zé),，他制訂了“一群三會”工作法,。“一群”,，指在手機(jī)上建立支部,、工會微信群，及時聽取黨員,、會員對支部和工會工作的意見和建議,。“三會”,，指每月召開一次支部,、工會“兩委”和黨小組,、工會小組“兩長”工作研討會議；每個季度召開一次支部黨員,、工會會員代表座談會議,；每半年組織一次支部黨員、工會會員評議會議,。這些舉措力求把黨工的每一項(xiàng)工作都抓到點(diǎn)上,，做到實(shí)處。

同時,，阜寧縣委組織部,、縣總工會每年組織1~2期“一肩挑”黨工干部培訓(xùn)班，不斷提升黨工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。建立健全非公企業(yè)黨務(wù)和工會工作者推進(jìn)共建考核評價機(jī)制,，對成績顯著的給予表彰獎勵，對業(yè)績較差的誡勉談話,，推動黨建帶工建,、黨工共建工作全方位突破、高質(zhì)量發(fā)展,。

黨工“一肩挑”,，“挑”出了合力，也“挑”出了系列成果,。目前，阜寧縣227個規(guī)上企業(yè)工會中,，黨組織書記（副書記）兼任工會主席或黨工干部交叉任職的比例近90%,；102個縣及以上“模范職工之家”中有86個是“先進(jìn)基層黨組織”；12家企業(yè)被省市組織部,、總工會授予黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動示范單位,。