導(dǎo)語：季度獎金個人所得稅怎么算,？

個人獲得季度獎金時,，需要把季度獎金并入當(dāng)月的工資薪金所得計算個稅。也就是說,，個人只有在獲得年度獎金時,，才可以在預(yù)扣預(yù)繳時選擇單獨計稅。而獲得其他類型的獎金時,，需要把獎勵并入當(dāng)月的工資薪金所得計算個稅,。

比方說，月度獎,、季度獎,、半年獎以及先進(jìn)獎等，都不能單獨計算個稅,。

舉例說明：

虎虎在2022年4月份,，獲得了公司發(fā)放的季度獎金10000。另外,，在2022年虎虎的月工資是10000,，自己承擔(dān)的“三險一金”是2000。而且已知虎虎每月的專項附加扣除是2000,，前三個月已經(jīng)預(yù)扣預(yù)繳的個稅是90,。

計算個稅時，由于季度獎金不能單獨預(yù)扣預(yù)繳個稅,，所以需要把10000的季度獎金并入工資薪金所得計算個稅,。

應(yīng)納稅所得額=10000*4+10000-5000*4-2000*4-2000*4=14000。

根據(jù)下面?zhèn)€稅的七級累進(jìn)稅率表可以,，14000的應(yīng)稅所得額對應(yīng)的稅率是3%,。

4月需要預(yù)扣預(yù)繳的個稅=14000*3%=420。

由于已經(jīng)預(yù)繳了90的個稅,，所以,，4月份需要實際預(yù)繳的個稅=420-90=330。

虎虎最終可以拿到的工資=10000+10000-2000-330=17670,。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第五條：“職工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金時,，如半年獎、季度獎,、加班獎,、先進(jìn)獎、考勤獎等,，一律與當(dāng)月工資,、薪金收入合并,，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

年度獎金怎么算個稅,？

對于年度獎金來說,，在預(yù)扣預(yù)繳時需要單獨計算個稅；而在年度匯繳清算時,，需要結(jié)合自己的實際收入計算個稅,。

預(yù)扣預(yù)繳時

比方說，虎虎獲得了50000的年終獎,。這50000在發(fā)放的當(dāng)月,，不需要并入工資薪金所得計算個稅,，而是需要單獨計算個稅,。而且計算的方式和工資薪金所得也不相同。

具體來說,，企業(yè)發(fā)放年度獎金時,，需要先把獎金除以12，然后用商數(shù)確定計算個人所得稅使用的稅率,。最后用獎金乘以確定的稅率,，計算出季度獎金需要預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅。具體計算過程如下：

第一步：計算商數(shù)

50000/12=4166.67.

第二步：確定稅率

根據(jù)下面年終獎的個稅稅率表可知,，4166.67對于的稅率是10%,。

第三步：計算個稅

應(yīng)納個稅=50000*10%-210=4790。

所以,，虎虎在扣除個稅以后,，實際可以拿到手的年終獎=50000-4790=45210。

在計算的時候,，一定要注意不是用商數(shù)乘以稅率計算個稅,，而是有全部的年終獎乘以稅率計算個稅。

個稅匯繳清算時,，如何選擇年終獎的計稅方式,？

在個稅匯繳清算時，年終獎既可以并入綜合所得計算個稅,，也可以單獨計算個稅,。具體如何選擇需要結(jié)合個人的工資進(jìn)行選擇。

虎虎在《個稅年終一次性獎金單獨計算和合并計算的區(qū)別是什么,？如何選擇,？》這篇文章里，已經(jīng)詳細(xì)舉例說明了,，就不再贅述了,。

當(dāng)然，基本的思路是工資少時，選擇綜合計稅更劃算,；而工資高時,，可以通過單獨計稅進(jìn)行稅務(wù)籌劃。