來源：廣西新聞網(wǎng)

下面這位 是多少你我這種 中年人的現(xiàn)狀,！

“我一直在考注冊電氣工程師,，為此準備了很久?！痹谝患以O(shè)計院工作的吳楠告訴記者,，近年來,，職場中年人“考證熱”興起,。這些考證的中年人，或為了職場晉升,，或為了轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道,，每一個拖家?guī)Э凇⑵床诳甲C路上的中年人,，他們?yōu)閷怪心晡C,、職場焦慮付出的努力，讓奮斗的底色上多了一抹倔強的絢麗,。（5月18日《工人日報》）

“人到中年,，時常會覺得孤獨，因為你一睜開眼睛,，周圍都是要依靠你的人,，卻沒有你可以依靠的人……”現(xiàn)代作家張愛玲的小說《半生緣》中的這句話，每次讀到都會感到有一種直至內(nèi)心,、力透紙背的“灼烈”,。號：建工行人

某種程度上，中年人是活得最憋屈的人群之一,，因為他們經(jīng)不起折騰,，也真的輸不起。尤其是職場人而言,，固然個別人會迎來人生高光時刻,，但不少中年人會被貼上“瓶頸”“困境”等標簽?！吧嫌欣?、下有小”的逼仄境遇，能力不足的恐慌,，身體機能的漸漸退化,，將很多中年人推向了“十字路口”——是勇于對抗，還是選擇和解,？也許每個中年人都會進行慎重對待,。

值得欣喜的是，目前職場中年人“考證熱”逐步升溫,，考證已經(jīng)嵌入了他們的生活場景,，成為他們擺脫平庸、對抗歲月,、紓解焦慮,、轉(zhuǎn)換跑道的重要籌碼。

拋棄“歲月靜好”的安逸，踏上“考證”這艘顛簸的航船,，中年人考證熱的背后則是職業(yè)生涯的焦慮和危機,，面對才華橫溢的青年才俊，面對知識庫存量不足的現(xiàn)實,，面對繼續(xù)教育“有形無實”的煩惱,，他們只能重新拿起課本，在考證的壓力下開始“三更燈火五更雞”“人不勤學枉'少年’”的修煉,。

“人到三十不學藝”,！考證的路途不會“風和日麗”，中年人不僅要對抗記憶力衰退,，還需要合理分配時間,，需要花費不小的金錢成本，這都讓我們對考證的中年人肅然起敬,，也對他們的奮斗精神、奮進姿態(tài)欽佩有加,。

每一個時代都有每一個時代的印記,。在生活狀態(tài)逐步由“固態(tài)”變?yōu)椤耙簯B(tài)”的背景下，每一個職場人都應(yīng)心存憂患意識,，真正學會終身學習,，應(yīng)對那些不可預知的未來。從這個層面分析,，考證的中年人比起“躺平躺贏”“花式啃老”的青年,，顯然更值得推崇和學習。

人到中年,，承擔的社會角色越來越多,，知識技能的迭代更新促使他們用自己的努力進行“自我救贖”“自我充電”，無論是直面生活的茍且,，還是追求“詩和遠方”,，能讓整個社會充滿活力。然而,，我們也要從“中年考證熱”的歡喜中讀到那份心酸,、那份悲愁，能用客觀辯證的態(tài)度看待這件事,。

放到具體的職場中,，“中年考證熱”其實是之前“35歲現(xiàn)象”的放大和延伸而已，理應(yīng)引起勞動保障部門和用人單位的思考,。毋庸諱言,，即便中年人拿到了一些證書，他們的求職競爭力也不能和當下大學生“同日而語”，這個問題是自然存在,、不可回避的,。因此，政府,、社會,、用人單位要形成合力，統(tǒng)籌,、整合資源對他們進行繼續(xù)教育,，為他們個人發(fā)展提供良好條件，讓他們在職場上保持活力,！

“總有人年輕,，但沒有人永遠年輕！”未雨綢繆總比亡羊補牢,，要現(xiàn)實,、可靠的多！（樊樹林）