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職場(chǎng)上,，真正厲害的人,，除能力之外，往往有三大“心機(jī)”,！看看你有沒(méi)有,？ 01 會(huì)利用別人 管理大師德魯克說(shuō)過(guò)：“長(zhǎng)久的成功，絕不可能單槍匹馬,?！边@話其實(shí)沒(méi)錯(cuò)。 而真正厲害的人,，往往會(huì)在做事時(shí),，積極地“利用”別人,。并且給對(duì)方提供價(jià)值,，形成合作共贏。 相反,，現(xiàn)實(shí)里一些蠢人,，在求人辦事的時(shí)候，總是會(huì)直接找對(duì)方幫忙,，但是卻一點(diǎn)不提好處,。 試問(wèn)一下：“有誰(shuí)是閑的沒(méi)事，愿意花費(fèi)時(shí)間精力,，去幫別人解決難題的,？” 所以這種人求人，一般都以失敗而告終,。 而真正厲害的人,，在利用別人的時(shí)候，會(huì)把好處告訴對(duì)方,。 因?yàn)樗钪骸疤煜挛跷?，皆為利?lái)。天下攘攘,，皆為利往,?！?br> 只有給對(duì)方足夠的回報(bào)，對(duì)方才會(huì)樂(lè)意伸出援手,。 02 做出正確的選擇 雷軍說(shuō)過(guò)：“站在風(fēng)口上,，豬都會(huì)飛?！?br> 真正厲害的人,，他們?cè)趥€(gè)人努力之外，是特別重視人生選擇的,。 因?yàn)樗麄冎溃涸谡_的方向上努力,，收獲往往會(huì)更大。 比如說(shuō),，他們會(huì)格外重視,，選擇一個(gè)好的上級(jí)，這樣對(duì)方就能培養(yǎng)他們的能力,。 而一旦他們遇到一個(gè)糟糕的上級(jí),，他們就會(huì)明智地離開。節(jié)約時(shí)間,。 比如說(shuō),，他們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作很爛，就會(huì)果斷放棄,，轉(zhuǎn)行到一個(gè)前景更好的行業(yè)里,。 總之，他們經(jīng)常在做選擇,，這樣的方式,，讓他們往往事半功倍。 03 會(huì)管理vip人脈 聰明人在管理人脈時(shí),，有一個(gè)技巧：他們奉行的是“少即是多”的概念,，而不是全面撒網(wǎng)的概念。 這是為何,？我給你講個(gè)故事,，你就知道了。 投資大師巴菲特,，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)自己的“人脈之道”,。 他說(shuō)：“假如我要跟100個(gè)人，成為朋友,。我不會(huì)去認(rèn)識(shí)他們每一個(gè)人,，而是先選擇10個(gè)不錯(cuò)的人，然后重點(diǎn)跟他們相處,?！?br> 其實(shí)他說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),。我們每個(gè)人的精力，都是有限的,。如果跟100個(gè)人相處,，那我們每段關(guān)系，都是泛泛之交,。 這些寬泛而淺薄的關(guān)系,，對(duì)我們的助力很小。 假如我們能聚焦自己的精力,，把精力放在重要的人脈上,。效果可能不可同日而語(yǔ)了。 好了朋友們,，你們覺(jué)得本文有啟發(fā)嗎,？ |
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