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1,、為什么要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃2,、職業(yè)規(guī)劃解決哪些問(wèn)題現(xiàn)在中國(guó)從高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段進(jìn)入新常態(tài)的常規(guī)發(fā)展階段,，雖然比其他國(guó)家發(fā)展速度還是要高,，但是人們已經(jīng)普遍感覺(jué)到就業(yè)市場(chǎng)的壓力。2022年高校畢業(yè)生1000多萬(wàn),，400多萬(wàn)選擇考研,，從側(cè)面反映了高校學(xué)生的就業(yè)壓力，有人說(shuō)考研是為了延遲畢業(yè),，在就業(yè)不理想的情況下,，只能繼續(xù)學(xué)習(xí)，以便將來(lái)可以找到自己喜歡的工作,。“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板，而16%的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著感覺(jué)走選擇了第一份工作,。很多大學(xué)生一年內(nèi)就換工作,，兩年內(nèi)不換工作的只有三分之一不到。有些人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題,，大部分人考慮過(guò)但不全面或者僅僅是想了一下,，只有不到10%的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。即使工作了一段時(shí)間了,，也需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。因?yàn)槿嗽谧儯h(huán)境在變,，我們要定期復(fù)盤(pán),，修正我們的目標(biāo)和計(jì)劃,。當(dāng)工作3年左右時(shí)，大部分職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入“專業(yè)化”的階段,，他們面臨選擇什么路徑的方向選擇,，有些人遇到了人生職業(yè)生涯的第一個(gè)瓶頸，一直在低位徘徊,，不知道自己哪里遇到了問(wèn)題,。他們需要找到職場(chǎng)生存和發(fā)展的道路。工作5年到10年時(shí),，開(kāi)始分化比較嚴(yán)重,，有的人已經(jīng)升任高層，有的人還在低位努力,，是放棄當(dāng)前賽道,，還是繼續(xù)堅(jiān)持？生活和家庭哪個(gè)優(yōu)先級(jí)更高,？是創(chuàng)業(yè)還是繼續(xù)重復(fù)無(wú)趣味的工作？面臨選擇很多,，如果選擇正確,，可能少走很多彎路。再就是35歲到45歲之間,，面臨中年危機(jī),，一部分人已經(jīng)解決了自己的財(cái)務(wù)問(wèn)題，他們有自己的資本和資源,，正在尋求的是人生第二曲線,，有些人則面臨被淘汰的邊緣，正在努力向上爭(zhēng)取,，防止還沒(méi)退休,，就被淘汰。這些都需要對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行分析,，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重新規(guī)劃,。對(duì)于剛?cè)肼毜膶W(xué)生，職業(yè)規(guī)劃主要解決他們由學(xué)生向職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的問(wèn)題,，有些企業(yè)會(huì)在新員工培訓(xùn)時(shí)就開(kāi)始考慮新員工的職業(yè)規(guī)劃,。對(duì)于公司骨干，尤其是初級(jí)管理者,，企業(yè)會(huì)輔助他們做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，幫助他們由普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚摺?duì)于部分高管,，組織一般也會(huì)幫助他們做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，防止他們離職,，提前做好應(yīng)對(duì)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，主要是突破瓶頸,，解決自己發(fā)展問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃咨詢可以幫助我們糾正對(duì)職業(yè)認(rèn)知的錯(cuò)誤,，要想成功,，不是補(bǔ)齊短板，而是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)長(zhǎng)板,。一般職業(yè)規(guī)格咨詢師會(huì)幫助自己更加清楚的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì),，發(fā)現(xiàn)自己真正想要什么,？同時(shí)分析外部就業(yè)環(huán)境情況，各行業(yè)發(fā)展情況等,。讓我們知己知彼,，幫助我們做好選擇，達(dá)成好的選項(xiàng),。 在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,，下崗失業(yè)人員、面臨就業(yè)的人員,、遇到發(fā)展瓶頸的在職員工,，都需要進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),，美國(guó)1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃師,，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人；跳槽者中有超過(guò)37%的人接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),。而我國(guó)職業(yè)規(guī)劃這個(gè)行業(yè)還是起步階段,，接受職業(yè)規(guī)劃服務(wù)理念的主要是發(fā)達(dá)的一二線城市和是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江三角區(qū)、珠江三角區(qū)等,，職業(yè)規(guī)劃咨詢師也是解決就業(yè)擇業(yè)的好幫手,。職業(yè)規(guī)劃咨詢師一般會(huì)提供好的工具，讓我們提高求職技能,，做出好的簡(jiǎn)歷,，如何識(shí)別好的公司，如何提高面試機(jī)會(huì)等,。他們還能輔導(dǎo)我們自我管理,，不斷反思和復(fù)盤(pán)，持續(xù)改進(jìn)自己,。有些職業(yè)咨詢師還使用“5w”法幫助分析咨詢者,，這里的“5w”指“我是誰(shuí)”,，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)；“我想干什么”了解自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向,；“我能干什么,？”是對(duì)自己能力與潛力的全面總結(jié)；“環(huán)境支持或允許我干什么,？”是環(huán)境對(duì)我們的影響,；最后的“自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么”就是列出自己的職業(yè)規(guī)劃。我們自己也可以利用“5W”法對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,?！?W”的核心是認(rèn)清自己、了解環(huán)境,，解決我要做什么,，我能做什么的問(wèn)題。關(guān)鍵是找到自己優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)自己優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在找到自己的優(yōu)勢(shì)也是一個(gè)課題，這個(gè)課題我們找個(gè)專題單獨(dú)說(shuō)一下,。
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