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有頭條網(wǎng)友咨詢：新入職員工的職工體檢費用是否可以作為一般管理費用在企業(yè)所得稅稅前扣除,，而不是作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前限額扣除,？ 特別提醒： 1. 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函【2009】3號）第三條第二款規(guī)定企業(yè)職工福利費，包括為職工衛(wèi)生保健,、生活,、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,。 2.企業(yè)為新員工入職體檢實際發(fā)生的費用作為企業(yè)職工福利費在稅前扣除,。 3.實務(wù)中經(jīng)常會有納稅人糾結(jié)，認為入職前體檢費用不應(yīng)該作為職工福利費扣除,，而是入職以后才需要作為職工福利費用扣除,。認為入職前還不能確定是否是自己公司的員工,。實際上個人認為沒有必要糾結(jié),，實際上參加新入職體檢的員工基本上可以確定如果體檢沒有什么問題就是公司員工,，通過體檢淘汰的員工比例是很低的。如果對這個問題,，有什么疑問,，建議可以與主管稅務(wù)機關(guān)溝通。  |
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