酒店行業(yè)勞動合同范本1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　娛樂,、酒店,、商業(yè)行業(yè)勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年（月）,。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二,、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

　　（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

　?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

　　（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

　　三,、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

　　第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

　　四,、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

　　第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。

　　實行計件工資的,，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元,。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元,。

　　法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元,。

　　第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼 元。

　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

　　第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五,、保險福利待遇

　　第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1,、

　　2、

　　3,、

　　六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

　　第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

　　第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

　　第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

　　第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

　　1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

　　錄用條件為：

　　①

　?、?/p>

　?、?/p>

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

　　3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的,；

　　2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

　　3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

　　第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

　　2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

　　第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

　　第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；

　　2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

　　4,、本合同約定的其他賠償費用。

　　九,、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

　　第三十四條 其他違約責(zé)任

　　十,、雙方約定的其他事項

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

　　（一）

　?。ǘ?/p>

　?。ㄈ?/p>

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

　?。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

　　年 月 日

　　勞 動 合 同 續(xù)訂 書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為 期

　　限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

　　甲方（蓋 章） 乙方 （簽名）

　　法定代表人

　?。ㄎ写砣耍海ê灻?/p>

　　年 月 日 年 月 日

　　勞 動 合 同 變更 書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）

　　法定代表人

　?。ㄎ写砣耍ê灻?/p>

　　年 月 日 年 月 日

酒店行業(yè)勞動合同范本2

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

　　一,、合同期限

　　本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。

　　二,、工作內(nèi)容

　　乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

　　甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________

　　甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　四,、勞動報酬

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

　　(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為___________元,。

　　五、工作時間和休息休假

　　(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

　　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

　　六,、社會保險和福利待遇

　　甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

　　七、合同的解除

　　乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

　　乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

　　八、糾紛解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九,、其他

　　本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　_________年_______月_______日

　　_________年_______月_______日

酒店行業(yè)勞動合同范本3

　　編號

　　娛樂,、酒店行業(yè)勞動合同書

　?。ㄊ痉段谋荆?/p>

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

　　2,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。

　　3,、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的`,，不得約定試用期,。

　　4、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200％的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資報酬,。

　　5,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴,，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

　　6,、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷,。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

　　一,、合同類型和期限

　　第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。

　?。ǘo固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限,。自年月日起至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點為。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）、地點,。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

　　三,、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時）,，每周（不超過四十小時）。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

　?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的,，應(yīng)依法支付加班加點工資,。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

　　第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：

　　第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

　　第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

　　五、勞動報酬

　　第十三條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

　　第十四條實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

　　實行計件工資的,，每月底薪為元,，計件單價為元或完成工作額的%提成。

　　第十五條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。

　　法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

　　第十六條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼元,。

　　第十七條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

　　第十八條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

　　六,、社會保險

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

　　（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)8％的比例繳納,；

　　（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)％的比例繳納,；

　　（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)1％的比例繳納,；

　　（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例繳納,，乙方不繳納,；

　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例繳納,，乙方不繳納,。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

　　第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

　　七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

　　第二十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

　　第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

　　1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

　　錄用條件為：①

　　②

　?、?/p>

　　2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　具體情形為：①

　?、?/p>

　?、?/p>

　　3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

　　具體情形為：①

　?、?/p>

　?、?/p>

　　4、與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

　　5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

　　第二十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資,，并需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

　　1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

　　3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十八條甲方符合《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條,、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同：

　　1,、從事接觸職業(yè)病作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2,、在本單位患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；

　　3,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

　　4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

　　6、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

　　7、義務(wù)服兵役期間的,；

　　8,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的,；

　　9,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

　　第三十條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

　　1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的,；

　　2、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

　　3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

　　5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

　　6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　7,、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

　　第三十一條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第三十二條本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡,、被人民法院宣告死亡、失蹤,，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。

　　甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八,、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)

　　第三十四條本合同第二十七條,、第二十八條、第三十條,、第三十二條第一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）

　　乙方月工資高于所在地職工月平均工資3倍的,，其經(jīng)濟補償金的支付按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　九,、賠償辦法

　　第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

　　第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十,、雙方約定的其他事項

　　第三十八條

　　十一,、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

　　十二,、其他

　　第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

　?。ㄒ唬?/p>

　　（二）

　?。ㄈ?/p>

　　第四十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

　　第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

　　鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證日期：