|
澳大利亞企業(yè)主呼吁政府幫助解決極端工人短缺問題，包括更容易獲得PR的簽證途徑,。  極端缺工  持續(xù)員工短缺 疫情逐漸常態(tài)化，悉尼的CBD再次人來人往,。Renee Baltov在馬丁廣場(Martin Place)的理發(fā)店顧客數(shù)量激增。 但是,，與澳大利亞各地的許多小企業(yè)主一樣，Renee Baltov面臨著持續(xù)的員工短缺,，擴(kuò)張分店的計(jì)劃被迫擱置,。
她說：“目前雇傭了15名員工，是在疫情之前雇傭人數(shù)的一半,。招聘廣告連續(xù)投放了3年,，但幾乎沒有任何應(yīng)聘者,。” 自2015年開設(shè)第一家Barberhood理發(fā)店以來，Baltov女士擔(dān)保11名持482簽證的海外工人,，以幫助填補(bǔ)這一技能缺口。 “我希望培養(yǎng)澳大利亞人才,，雇用澳大利亞學(xué)徒,，但海外員工也為我的業(yè)務(wù)帶來了不同的東西，因此擁有澳大利亞人才和海外人才的組合真是太好了,?！?/span> Baltov女士稱：由于新冠疫情期間澳洲長期關(guān)閉邊境,，去年他失去了五名技術(shù)工人。 盡管澳洲邊境在11月重新開放,，但許多技術(shù)移民尚未返回。 Baltov女士說：“盡管知道回到澳大利亞的人會(huì)慢慢被崗位吸收,，但沒想到會(huì)這么慢。正在招聘的3個(gè)職位,，沒有澳大利亞人申請，也沒有海外移民申請,，招聘非常艱難。” 根據(jù)澳大利亞統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù),，全澳目前有423500個(gè)職位空缺,，自去年11月以來增加了6.9%,。 商界領(lǐng)袖發(fā)聲 澳大利亞工業(yè)集團(tuán)首席執(zhí)行官 Innes Willox 表示，幾乎每個(gè)行業(yè)都面臨壓力：“很明顯,，本地沒有我們需要的人來填補(bǔ)現(xiàn)有的工作崗位?！?/span> “澳洲經(jīng)濟(jì)正在繼續(xù)增長，此前已經(jīng)關(guān)閉了邊境，目前工作機(jī)會(huì)少得可憐,?！?/span> “雇主們發(fā)現(xiàn),，如果沒有所需的勞動(dòng)力和技能,，他們很難經(jīng)營自己的企業(yè)，也很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐,?！?/span> Willox先生支持更簡單、更快捷的技術(shù)簽證申請流程,，以幫助緩解工人短缺的問題。吸收移民是更快解決缺工的較佳方案,，因其對整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了溢出效應(yīng)。 隨著聯(lián)邦競選活動(dòng)的升溫,，小企業(yè)主正在懇求兩個(gè)主要政黨提供更多支持并優(yōu)先考慮移民改革,。 她表示:“預(yù)計(jì)小企業(yè)將加速發(fā)展,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,，并迅速恢復(fù)元?dú)?，但如果沒有工人，我們就無法做到這一點(diǎn),。未來會(huì)發(fā)生的是,，小企業(yè)將會(huì)收縮，會(huì)限制其工作時(shí)間,、提供的產(chǎn)品和服務(wù),。” Boyd女士表示,，政府的技能職業(yè)名單應(yīng)該盡快擴(kuò)大，包括更多的普通職業(yè),，如便利店員和加油站工人,，這些職業(yè)也供不應(yīng)求,。 政府態(tài)度 澳洲政府為2022-23財(cái)年設(shè)定了160,000個(gè)永居配額。技術(shù)簽證將占總移民計(jì)劃約三分之二,，共有109,900個(gè)配額,。 根據(jù)國家技能委員會(huì)的建議,，技術(shù)職業(yè)清單將在2022-23財(cái)年初更新,，以反映澳大利亞勞動(dòng)力市場的變化。 反對黨相關(guān)人士表示,，從歷史上看,，臨時(shí)移民通常可以申請永久身份,，在過去的9年里,，自由黨徹底改變了澳大利亞成功的永久移民模式。重新開放邊境使澳大利亞有機(jī)會(huì)減少對臨時(shí)移民的依賴,，支持永久移民,，并為澳大利亞人投資技能和就業(yè),。 移民律師表示,，澳大利亞現(xiàn)在正與世界上許多其他國家競爭國際游客和工人,。需要采取更多激勵(lì)措施來吸引外國工人，比如通過雇主擔(dān)保簽證創(chuàng)造更多獲得PR的途徑,。 案例分享 配額增加 雇主擔(dān)保下財(cái)年配額為30,000和疫情前（2019-20財(cái)年為30,000)配額相同,。與本財(cái)年相比增加了8,000個(gè),上漲36.36%！ 職業(yè)清單 雇主擔(dān)保簽證的職業(yè)清單分為3大類,，MLTSSL 清單,，STSOL清單和ROL清單，涵蓋各行各業(yè),。 對于不同的簽證類別,，我們要從對應(yīng)的清單上去查看，某個(gè)職業(yè)是不是可以 申請,。 申請流程 一個(gè)完整的雇主擔(dān)保申請分為3大步驟： Sponsorship→Nomination→Visa application 其中雇主資質(zhì)和申請人的資質(zhì)是分開審查的，對整個(gè)流程的把控非常重要,。 小新家近期就有雇主擔(dān)保資格獲批的,，材料準(zhǔn)備充分,，僅等待了2個(gè)月。
雇主擔(dān)保的簽證轉(zhuǎn)PR的途徑較豐富,，常見的有428TR轉(zhuǎn)186PR,、186DE分支。 482 482即TSS簽證,，是雇主擔(dān)保臨簽,，有2年簽和4年簽，其中4年TSS可以通過TRT分支轉(zhuǎn)186,根據(jù)最新的優(yōu)惠政策2年TSS部分滿足要求,，也可轉(zhuǎn),。 4年TSS的主要要求是：
2年TSS的主要要求是：
小新家的曾有顧客去年9月2號遞交簽證申請,，10月8號就獲簽了！
部分482短表職業(yè)可轉(zhuǎn)PR 3月18日,，澳洲移民局更新注冊了一項(xiàng)關(guān)于雇主擔(dān)保的新法條,。 從2022年7月1日起，部分職業(yè)在482短表上的申請人以及部分457持有人滿足要求就可以申請186（TRT)通道拿PR,！
短表482需符合以下條件：
注意：除滿足以上特殊條件外,，申請人需要同時(shí)滿足186TRT本身的條件 186TRT 這個(gè)途徑轉(zhuǎn)PR的主要要求包括：
近期，小新家申請雇主擔(dān)保的顧客陸續(xù)拿到186PR：
186DE 不同于482轉(zhuǎn)186的途徑,，186DE分支是可以一步到位拿PR的,。 那么在要求上比如（居住、工作經(jīng)驗(yàn),、英語要求）上也較482簽證高些,。 主要要求包括：
此前在我們的文章中還提到過一位申請人，僅用1個(gè)月時(shí)間,，一步到位拿到了186PR,順利帶全家移民澳洲,！
詳情請戳：1個(gè)月帶全家拿PR,，移民澳洲,！這個(gè)簽證不要太猛！境內(nèi)外申請人移民澳洲的不二選擇,！ 除此之外還有457轉(zhuǎn)187,、494轉(zhuǎn)187等。由于篇幅限制,，我們就不在此一一介紹,。 由于雇主擔(dān)保的流程較為復(fù)雜，如您在簽證申請中遇到問題,，請掃描下方二維碼聯(lián)系新石器顧問：  結(jié)語 雇主擔(dān)保簽證一直是境內(nèi)外技術(shù)人才移民澳洲的快捷通道,。 受到疫情沖擊后,，極端缺工導(dǎo)致本地雇主的企業(yè)運(yùn)營出現(xiàn)問題,，使雇主深深意識(shí)到技術(shù)移民對歐洲社會(huì)的重要性。 于此同時(shí),，各界的呼吁也使澳洲政府做出了一系列的政策調(diào)整,，不過這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人們要求更容易,、更簡潔的移民途徑,。 作為申請人大家可以根據(jù)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn),、語言能力等情況綜合考慮移民方案,。 想知道澳洲學(xué)習(xí)或澳洲留學(xué)移民動(dòng)向， 掃描下方二維碼,，新石器竭誠為您服務(wù),！ |
|
|
