在國企,，一定要懂得順勢而為,。

有些人，動不動就對自己的上司不滿,，甚至和上司對著干,，這是一種極其不智的行為。

順勢者昌,，逆勢者靡,。

進(jìn)一步說，也就是哲學(xué)家們總結(jié)出來的一句話,，凡事順勢而為。

一個人,，如果連大勢都看不清楚,，怎么可能社會上找到生存空間？

雷軍曾說過：“在風(fēng)口上,，豬都能飛起來,。”

所以,，一定要學(xué)會認(rèn)清形勢,，讓自己順勢而騰飛,。

在國企，最聰明的做法,，絕對是主動跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,。

這件事項，比你不斷提升自己的能力,，更為關(guān)鍵,。小編從來不否認(rèn)個人能力的重要性，只是認(rèn)為那是基礎(chǔ)事項,，是必須具備的,。

很多員工從來都只注重提升自己的能力，而忽視了經(jīng)營關(guān)系,，忽視了跟領(lǐng)導(dǎo)好好打交道,。
這樣的結(jié)果就是付出跟收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。

領(lǐng)導(dǎo)也是一個常人,，他們的選擇,，就是如此簡單，選擇支持自己的,，順從自己的,，尊敬自己的，幫助自己的,，有利于自己的,。

一、在國企,，努力的方向不對,，一切都白費(fèi)。

努力就有回報嗎,？這點(diǎn)小編持否定態(tài)度,。

但是，很明顯的是,，如果不努力,，肯定沒有回報。

所以,，努力還是必須的,，至于結(jié)果只能坦然去接受。

那么我們能控制什么,？

那就是不斷修正我們努力的方向,。

小編在國企17年，認(rèn)為以下5個方面，是我們必須努力的方向：

1,、提升人際交往能力,，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)打交道的能力。

讓領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)可你,，信任你,，對你傾斜資源，給你提供更多的機(jī)會,。

2,、提升跟上級公司主管部門的交往能力。

便于及時掌握公司的最新業(yè)務(wù)及人事動向,，便于提前未雨綢繆,，提前謀劃布局。

3,、提升跟重點(diǎn)合作單位的配合能力,。

贏得客戶的認(rèn)可，打造自己的口碑,，既可以讓他們幫你美言,，又可以為未來謀條退路。

4,、提升整合資源的能力,。

充分運(yùn)用公司的平臺，結(jié)識行業(yè)內(nèi)的專家,，與相關(guān)政府職能部門建立密切的關(guān)系,，形成自己的人脈網(wǎng)。

5,、提升自己的核心競爭力,。

在做好專業(yè)的同時，學(xué)會跨界,，鍛煉自己的大局思維,，有效提高自己的綜合能力。

以上5點(diǎn),，自身能力建設(shè),，小編把它放在最后面。

因?yàn)槠渌矫婺芰Φ奶嵘?，是非常重要的,，也是短時期內(nèi)可以有效改變你命運(yùn)的手段。

而自身能力的建設(shè),，卻是長期的，不急于一時。

所以,，努力的方面,，有很多項，但是一定要學(xué)會分清主次,，在某段時間內(nèi),，主攻其中一項，或者兩項,。

如此,，你才能在最短的時間內(nèi)，提升有用功,，讓你的付出獲得更多的回報,。

二、在國企,，誰和領(lǐng)導(dǎo)靠得近,，誰就能近水樓臺先得月。

跟領(lǐng)導(dǎo)的距離越遠(yuǎn),，那么離升職加薪就越遙遠(yuǎn),。

而那些能經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)泡茶聊天的員工，被提拔的可能性非常高,。

小編在國企17年,，總結(jié)出3類人，希望你是其中之一,。

第一類的,，往往是能夠替領(lǐng)導(dǎo)辦事，善于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的,。

有許多事,，領(lǐng)導(dǎo)自己并不適宜出面，如果有這么一個人,，領(lǐng)導(dǎo)什么話不說,，他早已經(jīng)知道你希望做什么，并且悄無聲息地替你辦好,。

這樣的人,，領(lǐng)導(dǎo)不用才怪，一定會重用,，而且會永遠(yuǎn)把他留在重要的位置,。

第二類，還是用那些會辦事的,。

這種事,，不是替領(lǐng)導(dǎo)辦私事，而是辦公事。

能夠把公事辦得漂漂亮亮,，讓你政績斐然,，卻又不對你形成任何威脅，這樣的人不用,？才怪,。

第三類，大概才是會拍的,。

平民反感領(lǐng)導(dǎo)身邊有那些阿諛之人,，可他們從來不知道，領(lǐng)導(dǎo)身邊,，恰恰需要這樣一些人,。

否則，領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，誰來宣傳誰來貫徹,。

領(lǐng)導(dǎo)身邊，如果沒有一圈惟馬是瞻者,，領(lǐng)導(dǎo)的威信,，怎么能樹立起來？

三,、在國企,，要想晉升， 就不要當(dāng)“老實(shí)人”,。

只因?yàn)樗麄兲屏?，?jīng)常認(rèn)為別人跟自己一樣善良。

正因如此,，他們經(jīng)常吃大虧,。

這些老實(shí)人不缺智慧，只缺心機(jī),。

他們以善良為榮,，以有心機(jī)城府為恥，所以他們很受傷,。

當(dāng)善良遇到謀劃,，遇到陰謀，遇到陽謀,，他們就只能感慨懷才不遇,，感慨生不逢時。

其實(shí),，在國企一切機(jī)會都靠爭,。

一步快,，就步步快；一步慢,，就步步慢,。

機(jī)會，從來不是順其自然,，理所當(dāng)然，而是要靠爭,。

在爭的過程中,，就要有斗爭的思想準(zhǔn)備。

當(dāng)你奢望通過能力跟業(yè)績,，順其自然獲得晉升的時候,，你的競爭對手早已暗中謀劃，早已通過各種渠道去打通各環(huán)節(jié),。

當(dāng)你滿懷希望的時候,，領(lǐng)導(dǎo)宣布晉升對象卻不是你，而是遠(yuǎn)不如你的同事,。

這時候,，你是否很悲催，是否會感慨命運(yùn)不公,？

其實(shí),，這就是不懂權(quán)謀，不懂運(yùn)作的結(jié)果,。

當(dāng)你的競爭對手運(yùn)用權(quán)謀的時候,，你失敗的結(jié)局早已注定。

這也人在職場很多有能力的人無法晉升,，而看不上領(lǐng)導(dǎo)的真正原因,。

能力跟業(yè)績僅僅是基礎(chǔ)，晉升的途徑在于爭,，在于謀劃,。

在此，不是批評善良不好,，而是建議讓你的善良付出要通過謀劃而取得相匹配的成果,。

本文由@職場真諦原創(chuàng)