事業(yè)單位社保和企業(yè)社保的不同

neijia 2022-01-24

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現(xiàn)在大部分人都會辦理社?？ǎ还苣闶窃谑聵I(yè)單位,，還是在企業(yè)單位,，都會給你辦理，當然了這兩種是有區(qū)別的,，下面就給大家說說事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么不同,，希望對你有幫助。

　　事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么不同

　　1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間：由于2014年10月之前,，事業(yè)單位普遍沒有個人交納保險,，建立個人賬戶，因此,，過渡性養(yǎng)老金的計算時間就是從2014年10月之前,。

　　2、繳費基數(shù)不同：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應不低于檔案工資和離退休費兩項之和,，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資,。

　　3、繳費比例不同：企業(yè)參加保險的人,，繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費基數(shù)60%上下浮動,，事業(yè)單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數(shù)，一般都會在社平工資的百分之百以上,，高的甚至到150%到200%,。

事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么不同

　　4、養(yǎng)老金計算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%,，退休金與退休年齡有關,，企業(yè)職工基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　5,、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構統(tǒng)一實行社會化發(fā)放,，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放,。

　　事業(yè)單位社會保險繳納比例

　　養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%,，個人繳費費率為8%;

　　●醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;

　　●工傷保險單位繳費比例為0.2%,，個人不繳費;

　　●生育保險單位繳費比例為0.8%,，個人不繳費;

　　●失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;

　　●住房公積金單位和個人繳費比例各為12%,。

　　事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,，工作人員依法享受社會保險待遇;

　　事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工,、個體工商戶,、自由職業(yè)者除外)的單位和個人必須根據(jù)住房公積金的相關法律法規(guī)依法繳納住房公積金;

事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的,，有的單位交得多,，主要看公積金中心審批后同意單位怎么交;

　　事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金,，由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支,，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理;

事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么不同

　　機關事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計算為：崗位工資+薪級工資+績效工資,。

　　社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少

　　企業(yè)和個人保險繳費比例，對于不同的參保者來說,，單位和個人保險繳費的比例是不同的,，而且，由于不同城市的經濟水平不一樣,，社保繳費比例也是不一樣的,。下面為一般繳費標準：

　　1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%,，個人繳納比例8%,。

　　2,、醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%,，個人繳納比例2%+3。

　　3,、失業(yè)保險：單位繳納比例1%,，個人繳納比例0.2%（農業(yè)戶口個人不需繳納）。

　　4,、生育保險：單位繳納比例0.8%,，個人不繳費。

　　5,、工傷保險：單位繳納比例0.8%,，個人不繳費。

　　社保繳費企業(yè)基數(shù)：

　　1,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險

　　上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

　　下限：上年度本市職工月平均工資的40%,；

　　2,、工傷、生育,、醫(yī)療保險

　　上限：上年度本市職工月平均工資的300%,；

　　下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

　　事業(yè)單位社保和企業(yè)社保有什么不同,？讀完上面相信大家都知道答案了,，是不是覺得事業(yè)單位的比較好呢，

一,、什么是五險一金?

五險一金其實我們需要分開來談,?！拔咫U”就是我們常說的社保，是國家為消費者提供的福利保障,，包括養(yǎng)老保險(退休后領錢),、醫(yī)療保險(住院報銷)、失業(yè)保險(領取失業(yè)救濟金),、工傷保險(工作期間發(fā)生意外事故領取保險金),、生育保險(女職工生育時可領取)。而“一金”是指住房公積金(可以用來在當?shù)刭I房),。

五險一金是強制性的,，雇主必須為其雇員付費。如果發(fā)現(xiàn),，勞動局會警告,。每個月，雇主和雇員都會按照一定的比例一起支付,。關于一金的具體繳費金額,，需要考慮的因素有很多，比如工資標準,、參保檔位等等,。

二、離職后五險一金可以退款嗎?

五險一金退款有嚴格條件,，只有出現(xiàn)以下情況才能退：

1,、外地農村戶籍：離職后可以申請退還個人繳費，但單位繳納的部分不能退還;

2,、如果全額承擔社保費用,，只能退三分之一，其余三分之二屬于單位繳費,，不可退;

3,、五險一金中的住房公積金可以全額退還，即您和公司繳納的資金全部可以退還;

4,、參保人達到退休年齡且已滿15年未繳費;

5,、退保用于重復參與和終止勞動關系;

6、被保險人定居國外,，被保險人死亡,。

三、五險一金退款的注意事項

1,、養(yǎng)老保險以后可以中斷續(xù)保,，不需要補繳。與繳費時間,、繳費基數(shù)有關,，成正比,。例如養(yǎng)老保險中斷2年，退休時的保額為退休前2年的金額,。

2,、對于醫(yī)療保險，如果中斷繳費超過60天,，必須重新參保半年后才能享受報銷,。