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職稱評(píng)審的結(jié)果也是以分?jǐn)?shù)說(shuō)話,，最終的得分會(huì)決定申報(bào)人能否順利晉升,，申報(bào)人的得分是由多部分構(gòu)成的，包括硬性條件比如學(xué)歷和年限,，還包括業(yè)績(jī)和科研方面的加分,，高級(jí)職稱一般還有職稱答辯的加分，這些加分都會(huì)影響最后的總分?jǐn)?shù),，我們以副高級(jí)職稱加分細(xì)則為例來(lái)詳細(xì)了解下職稱加分的具體規(guī)則,。比如某地衛(wèi)生副高級(jí)職稱在加分細(xì)則中主要包括了學(xué)歷、年限、論文等科研成果,、業(yè)績(jī)幾個(gè)主要方面,，其中，學(xué)歷分值19分,，工作年限分值30分,，論文等科研成果分值10分，業(yè)績(jī)分值41分,，總分為100分,，這幾個(gè)主要方面分值還有更為具體的劃分，比如學(xué)歷占15分,，學(xué)位占4分,，年限中，基層工作年限占10分,，任現(xiàn)職年限占20分,。論文和其他科研成果中，論文占5分,，著作1分,，專利1分，其他科研成果3分,，業(yè)績(jī)中年度考核占10分,，專業(yè)技術(shù)能力占8分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)占8分等等,，具體的加分細(xì)則會(huì)因?qū)I(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)和需求來(lái)設(shè)置,，所以申報(bào)人要提前從本行業(yè)的文件中了解具體的加分細(xì)則。最后分?jǐn)?shù)會(huì)由高至低排序,，分值相同的人員如果有人員有突出貢獻(xiàn)或者業(yè)績(jī)就會(huì)優(yōu)先推薦,，所以職稱評(píng)審中，每得一分都是很關(guān)鍵的,，可能就是這一分就決定了最終的結(jié)果,，申報(bào)人要在平時(shí)多多積累，到了評(píng)審之時(shí)就會(huì)更有把握,，也更具競(jìng)爭(zhēng)力,，更多疑問(wèn)可以咨詢知實(shí)學(xué)術(shù)在線編輯。
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