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人力資源的資歷與能力——梁山英雄排座次

 華洋大有車金蟬 2022-01-10

中國(guó)封建社會(huì)是一個(gè)等級(jí)森嚴(yán)的社會(huì),等級(jí)觀念在人們心中根深蒂固,在農(nóng)民起義隊(duì)伍中也擺脫不了等級(jí)觀念的影響。特別是革命成功之后,,權(quán)利再分配更是起義領(lǐng)袖們棘手的問(wèn)題,。梁山好漢也是生活在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)的社會(huì)里,,等級(jí)觀念在他們頭腦中也必然有所反映。在晁蓋,、宋江入主梁山后,,多次排座位,雖座次有先后之別,、尊卑之異,,但居然沒(méi)有一個(gè)人對(duì)此有異議,這的確是少事,,也足以說(shuō)明梁山排座次是大有學(xué)問(wèn)的,。

水泊梁山第一次排座次是王倫定下的,時(shí)值林沖上山后,,他自己為尊,、杜遷第二、宋萬(wàn)第三,、林沖第四,、朱貴第五。王倫排座次的原則是什么呢,?《水滸》第十一回里“林沖雪夜上梁山”,,王倫一段內(nèi)心獨(dú)白交代的很清楚:這就是以上山先后為序,其余不予考慮,。

由于王倫心胸狹隘,、嫉賢妒能、忘恩負(fù)義,,又實(shí)行了“關(guān)門主義”的錯(cuò)誤路線,,這對(duì)人才的聚集、事業(yè)的發(fā)展必然不利,,理所當(dāng)然地被反對(duì),。晁蓋等新人到來(lái),很快就引發(fā)了火并王倫,,進(jìn)行了梁山第二次排座次,。這次座次是眾好漢互相磋商、民主排定的,,我們只要讀懂“梁山泊義士尊晁蓋”一回便可知:晁蓋,、吳用、公孫勝的座次是林沖提名,,大家商量同意安排的,。林沖提名時(shí),對(duì)每個(gè)人都有句評(píng)語(yǔ)的,,總括起來(lái),,原則是兩條:本領(lǐng)和聲望,。其他人的座次大體也依照這兩條,加上資歷,、年齡而定,。

第三次排座次是在打無(wú)為軍、宋江等人上山聚義之后,,此時(shí)新老頭領(lǐng)已增至四十人,。這次座次實(shí)際上并未排定,只是讓宋江坐了第二把交椅,,這是晁蓋,、吳用等七人的意見(jiàn),依據(jù)是:“當(dāng)初若不是賢弟擔(dān)那血海般干系,,救得我等七人性命上山,,如何有今日之眾!你正是山寨之恩主,。你不坐,,誰(shuí)坐?”這就是貢獻(xiàn)或功勞,。吳用,、公孫勝座次依舊,其他新舊頭領(lǐng)座次根據(jù)宋江意見(jiàn)定:“梁山泊一行舊頭領(lǐng),,去左邊主位上坐。新到的頭領(lǐng),,去右邊客位上坐,,待日后出力多寡,那時(shí)另行定奪,?!彼谓@個(gè)意見(jiàn)實(shí)質(zhì)是兩條原則:資歷、貢獻(xiàn)大小,。然而,,宋江又把貢獻(xiàn)大小放在首位。

第四次排座次是在打了東平,、東昌府之后,,此時(shí)梁山已經(jīng)有一百零八位頭領(lǐng)。這次排座次是 天意,,是小說(shuō)中神道觀念和宿命論迷信思想的反映,,但不是人為,而是天隨人愿,。這次座次的排定,,可說(shuō)是前幾次排座次原則之大成,,原則依然是按貢獻(xiàn)(或功勞)大小、本領(lǐng)高下,、名聲高低,、年齡及資歷這幾條來(lái)定。但又不是抓住這一點(diǎn),,不及其余,,而是全面綜合考慮排定的。特別是這次排座次后,,宋江,、吳用又對(duì)一百零八將進(jìn)行了全面分工,各負(fù)其責(zé),。這樣既彌補(bǔ)了排座次中的失誤,,又使每個(gè)好漢各得其所、各隨其志,、各司其職,、各盡其能你、各獻(xiàn)其功,,使眾英雄感到座次合理,、任用得當(dāng)。在等級(jí)森嚴(yán)的封建社會(huì),,能做到如此完美的確不易,,也表示出梁山大頭領(lǐng)使用人才的本領(lǐng)。

梁山英雄排座次,,正反映出小說(shuō)作者對(duì)封建社會(huì)權(quán)力再分配的構(gòu)想,,它提出了人才科學(xué)中諸多值得注意的問(wèn)題。比如作為領(lǐng)導(dǎo),,當(dāng)人才群體不斷壯大時(shí),,就應(yīng)該注意隨勢(shì)而變,及時(shí)調(diào)整班子及人才任用,,使之各得其所,,各顯神通;班子如何調(diào)整,,人才如何任用,?這就是:貢獻(xiàn)、本領(lǐng),、聲望,、年齡及資歷等。

對(duì)待人才,,如像王倫,,必然為歷史所淘汰,;如像宋江,事業(yè)必然興旺,;作為領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人,,必須智勇兼?zhèn)洹捄甏罅?、知人善任,。作為人才,除有德,、智,、才、學(xué),、體等基本素質(zhì)外,,還有很重要的一條就是為事業(yè)出力,即多做貢獻(xiàn),。這些對(duì)于今天來(lái)說(shuō),,無(wú)疑也是很有參考、借鑒價(jià)值的,。

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