離退休黨組織建設(shè),、離退休老黨員教育管理監(jiān)督是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分,，是黨的建設(shè)不可缺失的。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入,，離退休黨組織建設(shè)和離退休老黨員隊伍建設(shè)得到加強,，各單位采取不同的形式方法推進(jìn)離退休黨組織和離退休老黨員隊伍建設(shè)。但目前還存在離退休老黨員組織生活存在弱化問題,，需要引起各級黨組織的重視,，并研究解決問題的辦法。

一,、存在問題

意識退化,。退休黨員與組織關(guān)系黨組織聯(lián)系減少，導(dǎo)致極少部分離退休老黨員黨員意識,、黨性意識減退,，組織觀念不夠強，參加組織活動的自覺性積極性不高,。

重視不夠,。一是對離退休黨支部建設(shè)更不夠重視，沒有按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求,，嚴(yán)格落實定期研究黨支部工作,，督促指導(dǎo)離退休黨支部完成必須的工作任務(wù)。二是對于安全問題有顧慮,。老黨員們年齡大,，腿腳不方便，即便能參加集中的組織生活,，存在安全隱患,，遇到天氣不好時更加能加了難度。

組織困難,。不少離退休黨員離退休后,，返回原籍生活或隨子女生活,，遠(yuǎn)離屬地黨組織，流動時間較長,，大部分黨員外出也不向所在單位和黨支部報告,，有的長期在外卻不主動轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，也不主動與組織關(guān)系所在黨支部或當(dāng)?shù)攸h組織進(jìn)行聯(lián)系,，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向,，更無從了解他們的思想、學(xué)習(xí),、工作等情況,。??

管理缺位。大部分離退休黨員由各自單位黨組織進(jìn)行管理,，因沒有專職人員,，在管理上存在把離退休黨員管理等同于在職人員的管理沒有區(qū)別對待，造成老黨員參與單位活動積極性和激情不高,，長期游離于黨組織之外,。

二、解決對策

提高站位,。認(rèn)真落實離退休黨組織體系建設(shè),，探索退休老黨員管理體制改革,進(jìn)一步強化離退休干部黨組織自我組織、自我管理,、自我服務(wù)的職能,。

創(chuàng)新管理模式。針對離退休黨員去向難掌握,、管理難度大的問題,，探索創(chuàng)新服務(wù)新模式。積極推進(jìn)在老年活動團(tuán)隊,、老干部大學(xué)等場所建立臨時黨組織,，加強信息互聯(lián)互通，對離退休黨組織流動黨員逐一登記備案,，建立信息臺帳,，掌握黨員基本情況、外出時間,、流出入地址,、聯(lián)系方式、黨組織關(guān)系和黨費交納情況等信息,，并定期開展排查,，及時更新完善信息，形成流動黨員管理信息庫。

建立長效機(jī)制,。離退休黨支部“三會一課”和主題黨日活動普遍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,，需要提高安全系數(shù)和開展活動的質(zhì)量。主題黨日活動多樣化,、黨費繳納按照季度開展,，可以與微信,、支付寶等方式同時或交叉進(jìn)行,。