根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)分析，90％的事故是由于直接違章所造成的,，尤其突出的是,，這些違章大都是頻發(fā)性或重復(fù)性的出現(xiàn)。消除習(xí)慣性違章行為,，對(duì)確保安全生產(chǎn)有重大的作用,。

    反習(xí)慣性違章活動(dòng)的主要目的是杜絕人身死亡、重傷和錯(cuò)誤操作事故的發(fā)生,，大幅度地減少輕傷事故,。要從挖掘不安全的苗頭著手，抓異常,、抓未遂,。對(duì)操作班組而言,，重點(diǎn)是防止機(jī)械卷軋、灼傷,、高處墜落,、觸電誤操作事故和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故。

    （1）引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的危害

    習(xí)慣性違章是表面現(xiàn)象,，支配它的思想根源是多種多樣的,。如麻痹思想，重視一般情況,，而忽視特殊情況。如,，安全規(guī)程規(guī)定,，停電作業(yè)時(shí)，必須先驗(yàn)電,，后作業(yè),，而有的職工則認(rèn)為這是多此一舉。一般停電情況下,，作業(yè)對(duì)象是不會(huì)帶電的,，但如果由于種種原因未及時(shí)拉閘，一旦突然來(lái)電,，后果將不堪設(shè)想,。

    另一種思想是怕麻煩，圖省事,，把本應(yīng)該履行的程序減掉了,。如巡回檢查，不按規(guī)定的檢查線路和項(xiàng)目進(jìn)行,，走馬觀花,。在反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，只有讓職工從以往的事故教訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的危害和后果,，根除習(xí)慣性違章的思想根源,，才能促使其自覺(jué)的遵章守紀(jì)。

    （2）排查習(xí)慣性違章行為,，制訂反習(xí)慣性違章措施

    首先,，對(duì)本班組存在的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致排查。要防止出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng),、應(yīng)付上級(jí)檢查的情況,。例如某企業(yè)一些班組，墻上貼著企業(yè)發(fā)布的習(xí)慣性違章行為的警示,，但由于這些班組沒(méi)有認(rèn)真結(jié)合自身的問(wèn)題進(jìn)行排查,；有的成員甚至不知道哪些行為屬于習(xí)慣性違章,。

     其次，要吸取其他企業(yè),、其他班組的事故教訓(xùn),，舉一反三，排查本班組有無(wú)類(lèi)似習(xí)慣性違章現(xiàn)象,。在此基礎(chǔ)上,，制訂出有效的反習(xí)慣性違章措施。

    （3）班組長(zhǎng)起好模范帶頭作用

    由于習(xí)慣性違章是根深蒂固的,，某些職工甚至沒(méi)有意識(shí)到其錯(cuò)誤所在,，因此糾正起來(lái)有一定的難度，這就要求班組長(zhǎng)首先帶頭糾正自己的違章行為,。隨著機(jī)械化程度的提高,，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的行為往往會(huì)造成整個(gè)生產(chǎn)線的癱瘓及人身傷亡事故,，其后果十分嚴(yán)重,。

    因此，班組長(zhǎng)在日常工作中不僅要經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的宣傳教育,，發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章或不按規(guī)章制度辦事的行為,，立即指出、責(zé)令其改正,，而且還應(yīng)當(dāng)以身作則,，如果班組長(zhǎng)不能照章辦事，甚至參與違章,，很難設(shè)想去批評(píng)指正他人,，怎能被別人接受？所以一個(gè)班組習(xí)慣性違章屢禁不止,，班組長(zhǎng)有不可推卸的責(zé)任,。

    （4）加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章的處罰，引進(jìn)糾正習(xí)慣性違章的激勵(lì)機(jī)制

    習(xí)慣性違章是屢教不改,、屢禁不止的行為,，它與偶爾發(fā)生的違章行為是不同的。對(duì)屢禁屢犯者,，應(yīng)該“小題大做”,，從重處罰。安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明,，安全工作中“嚴(yán)”是愛(ài),，“松”是害。

    《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，都制定了對(duì)事故責(zé)任單位和個(gè)人處罰的條款,，通過(guò)懲處責(zé)任人起到警示,、教育廣大職工群眾的作用。同時(shí),，必要的處罰是保障安全規(guī)章制度實(shí)施,，建立安全生產(chǎn)秩序的重要手段。

    一般來(lái)說(shuō),，因嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生的由廠級(jí)有關(guān)部門(mén)予以行政處理,。

    班組主要是對(duì)一般性違章違紀(jì)行為按廠紀(jì)廠規(guī)給予恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分。作為班組長(zhǎng)主要應(yīng)作到兩個(gè)“百分之百”,，即對(duì)違章違紀(jì)行為百分之百登記并上報(bào),，對(duì)違章違紀(jì)者百分之百按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

    工作中,，要作到公正公開(kāi),、不偏不袒，即使是生產(chǎn)骨干,，也應(yīng)照章辦事。對(duì)長(zhǎng)期遵章守紀(jì),，督促別人糾正習(xí)慣性違章,，積極消除事故隱患，避免事故發(fā)生的班組成員,，應(yīng)提請(qǐng)上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),，作到獎(jiǎng)罰分明。