按照身份取酬卷土重來每一個(gè)人對(duì)于自己的工作收入都會(huì)有一個(gè)心理價(jià)格，即便是"月薪2萬"這樣的驚人薪酬也是可以理解的,，關(guān)鍵是這個(gè)"心理價(jià)格"的依據(jù)是什么,。如果是依據(jù)市場(chǎng)上自己師兄師姐們的工作收入報(bào)酬來定價(jià)，這算是比較接近市場(chǎng)價(jià)格,。市場(chǎng)上的單位是不可能養(yǎng)活勞動(dòng)報(bào)酬小于工資的人的,。 可是現(xiàn)在的大學(xué)生之所以對(duì)工資薪酬有這么高的期待，并非是按照市場(chǎng)價(jià)格來的,，而是按照"名校光環(huán)"來的,，他們會(huì)按照自己學(xué)校的等級(jí)產(chǎn)生一種心理期待。 當(dāng)然,，調(diào)查呈現(xiàn)的中大學(xué)生收入預(yù)期顯著高于市場(chǎng)薪資水平有“坐地空想”的嫌疑,，但是這種"空想"卻是建立在"身份等級(jí)"的基礎(chǔ)上。這意味著"工資薪酬"在這些準(zhǔn)大學(xué)生的心目中并非是"勞動(dòng)報(bào)酬",，也并非是"按勞分配",，而是按照"身份等級(jí)"進(jìn)行分配。即便是干同樣的工作,，創(chuàng)造同樣的市場(chǎng)價(jià)值,，如果學(xué)歷不一樣,，學(xué)歷高的就會(huì)理直氣壯地索取更高的酬勞。 按勞分配才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心經(jīng)歷過那個(gè)年代的人,，大都特別痛恨大鍋飯,，認(rèn)為大鍋飯是"獎(jiǎng)懶懲勤"，每次教師薪酬體系改革要求取消按照職稱分配的時(shí)候,，總會(huì)有人說取消職稱分配就是重回大鍋飯，這使得教師薪酬改革落后于市場(chǎng)薪酬體系,，大鍋飯倒是沒有了,，但是干活的拿錢少不干活的拿錢多的現(xiàn)象多起來了，這種效果卻和大鍋飯產(chǎn)生的效果是一樣的,。 為什么會(huì)出現(xiàn)如此詭異的現(xiàn)象呢,？其實(shí)大鍋飯的時(shí)候也和教師按照職稱分配一樣，完全不看你的"勞動(dòng)"多少,，大家都一樣,。當(dāng)然教師按照職稱分配比大鍋飯更糟糕一些，大鍋飯是干多干少都平均分配,，而按照職稱分配卻是干得多分得少,。 改革開放取得了震古爍今的成就，無外乎采取了"按勞分配",，只有經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的 按照職稱分配對(duì)市場(chǎng)做了壞的榜樣教師對(duì)社會(huì)的影響之大每個(gè)人都知道，而在學(xué)校中的所見所聞也會(huì)影響到每個(gè)人的一生,。教師按照職稱分配顯然也會(huì)影響到每一個(gè)畢業(yè)生,。不管這位畢業(yè)生以后是從政、從商,，還是就業(yè),，模仿教師按照職稱分配中的核心——按照等級(jí)分配，則會(huì)貫穿到其整個(gè)職業(yè),。從政者,，會(huì)逐漸習(xí)慣等級(jí)的存在而無視下屬真實(shí)勞動(dòng)，從商者也很容易按照求職者學(xué)歷,、職稱制定收入標(biāo)準(zhǔn),，而求職者也會(huì)參考自己的"學(xué)歷"、"身份"的含金量產(chǎn)生對(duì)工資的期待……所以產(chǎn)生調(diào)研中大學(xué)生對(duì)收入期待過高的現(xiàn)象,。 教師按照職稱分配或許就是我們所說的"深水區(qū)",，也是按照身份等級(jí)分配的最后的陣地，這塊陣地經(jīng)歷了改革開放幾十年的沖擊搖搖欲墜,，近些年似乎有擴(kuò)大的趨勢(shì),，學(xué)生們按照學(xué)校等級(jí)判斷自己身價(jià)就是一種表現(xiàn),。這個(gè)趨勢(shì)或許值得社會(huì)關(guān)注，畢竟按勞分配才是共同富裕的根基,，這個(gè)根基是不容許動(dòng)搖的,。 作者：虹野 編輯：虹野 圖片：來自于網(wǎng)絡(luò)若侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除 歡迎在看、關(guān)注,、轉(zhuǎn)發(fā) |
|
|
