職場黃金法則1、辦公室里只有兩種人,，主角和龍?zhí)住?/strong>

　　職場上,，想要過的輕松，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好,，就唯有當主角,，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀,，就只能做他人墊背,。

　　職場黃金法則2、每個人都要有大志,，就算要毀滅世界也可以,。

　　胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標,，就不可能進取的往上爬,，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品,。所以不管毀滅世界,，還是成為第一首富，你都必須心存志向,，以此為目標,。

　　職場黃金法則3、別被理想忽悠,，理想是需要的,，但不是別人的理想，而是你自己的,。

　　當提起大志時,，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化,，想到老板慷慨激昂的演說,。忘了那些吧，老板的理想只是老板的,，而職場上,，你是獨立的。要保持清醒頭腦,，不能被輕易忽悠,。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志,，這才是立命之根本,。

　　職場黃金法則4、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗,。

　　每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢,，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

　　職場黃金法則5,、你可以不聰明,，但不可以不小心。

　　職場與此一樣,，你可以不聰明,，但不可以不小心。不聰明的人,，最多笨拙一些,，事情做的差一些。而在職場上,，這不是很大的罪過,。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌,。到那時,，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事,，能說人好話時就別說壞話。

　　職場黃金法則6,、你說的每句話,，老板都會知道。所以要好好想想該說什么,，不該說什么,。

　　別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,，這是真理,。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語,，就得擔心談話對象會把話傳出去,。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論,，最后都會傳到老板耳朵里,。所以你跟任何人說話時，都要好好想想,，該說什么,，不該說什么,。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴,。

　　職場黃金法則7,、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢,。

　　記住,，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說,。偶爾的交心,，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心,。而事實上,，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,，就把心窩子都交出去,。被出賣的，永遠是交心的那個,。

　　職場黃金法則8,、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯,。

　　金庸也曾經(jīng)說過,，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見,，不該聽見的話就聽不見,。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向,，不管你怎么選都是錯的,。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法,。別擔心裝傻的樣子很拙劣,，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法,。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>

　　職場黃金法則9,、把自己當成最聰明的人,，往往是最笨的。

　　在職場上,，總把自己當最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚,，該精明時精明，不該精明時裝傻,。

　　職場黃金法則10,、一定要有靠山，但比靠山還可靠的,，是讓自己有價值,。

　　所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,，為自己找好靠山很重要,。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值,，以致于每個上司都必須拉攏你,。

　　職場黃金法則11、你是上司的人,，上司卻不一定是你的人,，這層意思一定要明白。

　　當一個上司對你說,，你是他的人時,，心里一定要清楚，上司并不是你的人,。你是他的,，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有時,，他們會毫不猶豫的出賣你,。無論何時都要記住，你是你自己的,，只有你才能對自己負責,。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱,。

　　職場黃金法則12,、上司說他對你很放心，事實可能正好相反,。

　　如果上司真的對你放心,，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任,，是通過行動表現(xiàn)的,。當上司愿意把害人的事情,，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn),。而上司口頭說對你放心,，則反而要當心了，很可能你做了什么,，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑,。

　　職場黃金法則13、站在上司立場上想問題,，站在自己立場上辦事情,。

　　當上司相信你，讓你做一些事情時,，心里必須要有本帳,，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題,，了解上司為什么要做,，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇,，有些做,，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,，也不是什么都會做的,。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪,。用做了的事情取悅上司,，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了,。

　　職場黃金法則14,、上司突然垮臺，不要驚慌,，獨自完成任務(wù),，然后借此再找到新的靠山。

　　在職場里,，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情,。如果你不幸遇見，千萬別驚慌,，獨自完成手上的工作,，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,，你可以借此找到新的靠山,。還是那句話,，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要,。

　　職場黃金法則15,、做事做的好,，干活干到老,。

　　“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾,。價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。(名人名言 )而無關(guān)痛癢時,，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,，別做太好。永遠干得好,，就會一直干下去,。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能,，就算干到累死,，你也沒有爬上去的那一天。

　　職場黃金法則16,、一定要有缺點,。

　　在職場，一定要有缺點,，一個完美而毫無缺點的人,，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之,。如果連上司都對你敬而遠之,，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,，尤其是無關(guān)痛癢的缺點,，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地,。但缺點絕不可致命,，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時談起的余興節(jié)目,，和人套近乎有余,，想以此要挾則沒門。

　　職場黃金法則17,、高你半級的人,，往往是最危險的,，同級的是天然敵人。

　　如果已經(jīng)有一官半職,，那對這句一定感同身受,。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐,，所以有機會他們就會打擊你,。而不管高半級還是一級，都是上司,，他們給你穿小鞋就危險萬分了,。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜,，就一定會挑撥手下爭斗,。

　　職場黃金法則18、十句里要有九句真話,，這樣說一句假話才有人信,。

　　職場中，九真一假也是最佳法則,。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人,，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人,。你要當老實人，老實人才能取信于人,，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言,。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句,。狼來了的故事,，大家都應(yīng)該聽過。

　　職場黃金法則19,、把每個慌話都當成性命攸關(guān),，這樣說謊就不會內(nèi)疚。

　　職場上很關(guān)鍵的難關(guān),，就是怎么過自己心理關(guān)口,。有些人天生不會說謊，一說謊就內(nèi)疚,。這時候,，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想,，有信仰的時候,，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說過謊,，殺過人,，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐,，所以并不會內(nèi)疚,。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關(guān),，如果過不了自己的心,，就可能實現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了,，你還會內(nèi)疚么?

　　職場黃金法則20、每個人都站在惡的那一面,，因為各人有各人的善,。

　　最后講一句關(guān)于理想的道理。每個人都有自己的理想,，而有利于自己理想的則是善,，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場,，有不同的需求,。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面,。你永遠都是自己的善,，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善,，怎么樣才是大惡呢?為實現(xiàn)理想說一句謊,，這是惡，但不是大惡,。而如果你的理想是毀滅世界,，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火,，同事幸福為理想,，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡,。行大善而為小惡,，歷來被圣人們不齒。可圣人自己也這么做,。如此的圣人可以從孔子,、孟子、王陽明一直排到更近更近,。儒教里有知行合一的法門,，就是要你明白，只要理想大善,，便可無所不為,。然而，你必須真的確信自己的志向是善的,。