數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年國(guó)家公務(wù)員考試,，共有212.3萬人通過了資格審查,，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為68:1。這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比之所以看不去不太高,，是因?yàn)閲?guó)家公務(wù)員考試中的絕大多數(shù)招錄崗位,，都對(duì)報(bào)考者有較為苛刻的要求，比如必須是應(yīng)屆畢業(yè)生,；必須是碩士研究生及以上學(xué)歷,；必須是某某專業(yè)；必須有幾年的基層工作經(jīng)歷等,。

如果限制條件不那么苛刻,，報(bào)考的人數(shù)肯定會(huì)更多。像國(guó)考中的一個(gè)“三不限”的崗位,，僅招1人,，報(bào)考人數(shù)卻超過兩萬，可見很多年輕人非常向往成為一名公務(wù)員,。在各種主客觀因素的疊加影響下,，越來越多的高校畢業(yè)生加入公考生隊(duì)伍，公考生人數(shù)一直在高位,。而且有相當(dāng)一部分公考生,，是連續(xù)多年參加公務(wù)員考試的“老手”，他們中有一些人還好幾次入圍公務(wù)員面試,。雖然大家對(duì)公務(wù)員職業(yè)非常有興趣,，但并非所有人都了解公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，不少高校畢業(yè)生選擇報(bào)考公務(wù)員,，是因?yàn)榭吹缴磉叺耐瑢W(xué)都在報(bào)考,，就跟風(fēng)報(bào)考；或許是被父母逼著參加考試的,。其實(shí),，不是每個(gè)人都適合當(dāng)公務(wù)員，如果沒有以下這3種能力,，就不要考公務(wù)員,，就算費(fèi)了九牛二虎之力考上了,，也很難被組織重用。

第一種能力：強(qiáng)大的心理調(diào)節(jié)能力在考公務(wù)員這個(gè)階段和考上了公務(wù)員之后的階段,，心理調(diào)節(jié)能力的強(qiáng)弱,，都在一定程度上決定著成功的幾率。高校畢業(yè)生備考公務(wù)員,，很辛苦,，心理壓力很大，他們要想取勝,，就必須付出比常人更多的努力,，不僅每天要做大量的習(xí)題，還要時(shí)刻關(guān)注時(shí)政,，提升自己的敏感度,。不少人在備考階段選擇放棄，就是因?yàn)椴荒芎芎玫卣{(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài),。而那些心理調(diào)節(jié)能力強(qiáng)的考生,，不僅能走到最后，通常也能考出更高的分?jǐn)?shù),。

考上了公務(wù)員,，心理調(diào)節(jié)能力同樣重要。現(xiàn)在的公務(wù)員,，可沒有以前那么清閑,，他們有大量的日常工作要做，同時(shí)要抽出時(shí)間完成“上面”交辦的臨時(shí)任務(wù),。遇到脾氣不好的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)常挨罵是免不了的；一些基層公務(wù)員,，還可能會(huì)被不明事理的老百姓責(zé)備,、挖苦。除了工作上的壓力,，謀求晉升的失敗,，也會(huì)給公務(wù)員帶來很大的壓力。有些公務(wù)員,，情緒波動(dòng)大,，就是覺得自己在崗位晉升中沒有得到公正對(duì)待。比如某局機(jī)關(guān),，要在單位內(nèi)部提拔一位副科級(jí)干部,，作為后備干部的小趙和小齊均符合條件。組織權(quán)衡再三,，最后把小齊列為提拔對(duì)象,。如果小趙認(rèn)為自己受了委屈,，開始變得消極，以后估計(jì)很難再有被組織重用的機(jī)會(huì),；但如果小趙心理調(diào)節(jié)能力很強(qiáng),，懂得自我安慰，能迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，且積極地應(yīng)對(duì)工作,，過不多久，晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)再次降臨到他的身上,。

第二種能力：很好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力溝通能力是每個(gè)職場(chǎng)人士都要具備的能力,，當(dāng)你向上級(jí)表達(dá)觀點(diǎn)或提出建議,；當(dāng)你向下屬布置工作,；當(dāng)你向同事尋求幫助，都要恰當(dāng),、合適,、得體地溝通，這樣才可以既把事情辦好,，又能讓大家在辦事過程中有愉快的體驗(yàn),。可能有一些人會(huì)認(rèn)為,，處在體制內(nèi)的公務(wù)員,，溝通能力和協(xié)調(diào)能力弱一點(diǎn)沒有關(guān)系，他們有體制的保護(hù),，就算得罪了上級(jí),，也不會(huì)失業(yè)。確實(shí),，公務(wù)員只要不違法違規(guī),，一般不會(huì)丟掉工作，但得罪了上級(jí),，被組織重用的可能性就基本喪失,，事業(yè)發(fā)展會(huì)面臨重重阻力。

客觀地說,，在體制內(nèi)工作,，上級(jí)和同事都不能得罪。得罪上級(jí),，可能會(huì)被“穿小鞋”,；得罪同事，平時(shí)工作就不會(huì)那么順暢,。另外,，公務(wù)員不僅要有很好的溝通協(xié)調(diào)能力,，還必須具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力，面對(duì)突發(fā)事件能審時(shí)度勢(shì),、臨機(jī)制變,；在問題面前能保持理性和冷靜；布置重要任務(wù)時(shí)會(huì)提前做好摸底排查工作,。

第三種能力：具有可以抵擋得住金錢或其他方面誘惑的能力當(dāng)級(jí)別晉升了,，地位就高了，手上能調(diào)控的資源就多了,，參與很多重大決策的機(jī)會(huì)也就多了,。這些決策對(duì)社會(huì)資金走向有非常大的影響，所以必然會(huì)有“蒼蠅”蜂擁而至,。為了達(dá)到目的,，他們會(huì)用金錢或其他手段，腐蝕那些擁有較大話語權(quán)的公務(wù)員,。鑒于此,，選擇從事公務(wù)員職業(yè)，就一定要具有可以抵擋得住金錢或其他方面誘惑的能力,，不能被金錢擊倒,，不能利用公權(quán)為某些人謀利，成為他們的馬前卒,、“附庸品”,，否則終將會(huì)變成階下囚。準(zhǔn)備考公務(wù)員的高校畢業(yè)生,，應(yīng)該對(duì)照上面3點(diǎn)認(rèn)真審視一下自己,，看看自己究竟適不適合當(dāng)公務(wù)員。