2021年,，作為我國十四五規(guī)劃的開局之年,，將會有更多的新政策開始實(shí)施。

既有養(yǎng)老金上漲政策,，又有延遲退休相關(guān)政策,，對我們普通員工有巨大影響。

具體有哪些政策呢,？

對我們普通企業(yè)員工又會有什么影響呢,？

下面由社保之聲為您深度解析：

一,、中小企業(yè)階段性減免社保費(fèi)政策到期

從2021年1月份開始，各類型企業(yè)要正常繳納社保費(fèi)了,！

對我們普通參保人來說,，基本沒有影響，畢竟企業(yè)員工只需承擔(dān)個人繳費(fèi)部分,，2020是,，2021仍然是。

受影響最大的是：靈活就業(yè)人員掛靠企業(yè)繳納的情況,，從1月份開始,，要全額承擔(dān)社保費(fèi)了！

二,、個體工商戶社保繳費(fèi)比例提高

2021年,，山東社保政策有一個明顯的變化，有雇工的個體工商戶,，單位繳費(fèi)部分由原12%提升至16%,，跟企業(yè)繳費(fèi)一樣了。

沒有雇工的個體工商戶,，可以繳納靈活就業(yè)社保,，即只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)，不受影響,。

三,、養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌完成

2021年1月初，我們就收到通知,，社保系統(tǒng)暫停使用,，要合并到省級系統(tǒng)。

省級統(tǒng)籌以后,，省內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)就無需轉(zhuǎn)移了,，省內(nèi)跨地區(qū)就業(yè)，繳納社保將非常方便,。

四,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整

在2020年底,，很多地區(qū)出臺提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇的政策,。

雖然全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)只漲了5元，但是各地區(qū)漲幅比較大,。

比如山東省從118元提高到142元,，漲幅高達(dá)20%。

深圳市提升至322元（取得深圳戶籍8年以下者）和483元（深圳戶籍8年以上者）,。

五,、2021年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲

雖然2020年因?yàn)橐咔樵?，?jīng)濟(jì)受到巨大影響，人民收入也受到巨大影響,。

但是根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定,，養(yǎng)老金的調(diào)整要根據(jù)物價(jià)上漲和社會平均工資的提高來相應(yīng)的調(diào)整。

2020年消費(fèi)價(jià)格指數(shù)繼續(xù)增長,，預(yù)期增長2.7%左右,，豬肉30元沒降下來，大蔥還漲到8塊多了,！

社平工資也有較大提高,。

因此，初步估計(jì)2021年養(yǎng)老金會繼續(xù)提高,！

六,、社保卡異地通辦

目前社?？ㄖ荒茉诎l(fā)卡地區(qū)辦理掛失,，補(bǔ)辦，換領(lǐng)等,。

2021年推行社?？ㄈ珖ㄞk方式，減少職工的跑腿,！

七,、失業(yè)保險(xiǎn)可跨省轉(zhuǎn)移

2021年底之前實(shí)現(xiàn)跨省之間的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，尤其是關(guān)于失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定以及失業(yè)金的發(fā)放等,。

八,、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌

2020年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌,。

按照十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，我國將繼續(xù)推動養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。

既推動養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資回報(bào),，又解決個別地區(qū)養(yǎng)老基金短缺的問題,，確保退休職工足額發(fā)放養(yǎng)老待遇。

九,、社保征繳全部移交稅務(wù)管理

按照國家要求,，2020年底之前，社保征繳工作移交稅務(wù)管理,。

由此一來,，用人單位少繳、漏繳社保的現(xiàn)象,，將得到極大的改善,，確保企業(yè)職工的權(quán)益,。

十、延遲退休政策

按照國家十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，將在十四五期間實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休,。

并預(yù)計(jì)，2021年會出臺初步的延遲退休草稿或征求意見稿,。

預(yù)計(jì)最先實(shí)施的將是彈性退休,，在一定范圍內(nèi)，允許繳費(fèi)年限超過一定年限的人自愿選擇延遲退休,。

無論如何,，絕對不會一刀切！

這也是國家設(shè)定的小步慢走,，彈性實(shí)施,，強(qiáng)化激勵的基本思路。