【原】網(wǎng)紅不倒楊貴妃背后多少辛酸？云淡風(fēng)輕卻用盡全力是高職商表現(xiàn)

醉夢(mèng)度和尚 2021-10-28

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01.

沒(méi)有誰(shuí)能隨隨便便當(dāng)仙女

最近,，一段西安“不倒翁女孩”在大唐不夜城表演的視頻走紅網(wǎng)絡(luò),，裝扮成楊貴妃的90后女孩馮佳晨火了！

網(wǎng)紅不倒楊貴妃背后多少辛酸,？云淡風(fēng)輕卻用盡全力是高職商表現(xiàn)

將古典美帶給群眾,，將傷痛留給自己的馮佳晨

今年7月，大唐不夜城景區(qū)根據(jù)西安吉祥物“唐妞”,、“唐寶”,，設(shè)計(jì)出了兩款不倒翁行為藝術(shù)表演，分別由一男一女兩名演員飾演,。

其中西安大唐不夜城再回藝術(shù)團(tuán)的舞蹈演員馮佳晨,，一身唐裝打扮仿佛“楊貴妃轉(zhuǎn)世”，舉手投足間流露出溫柔嬌羞,，風(fēng)華絕代,，吸引無(wú)數(shù)觀眾駐足。

她只碰女生的手,，只讓男生觸碰到她的扇子,。

西安嚴(yán)寒，別看身著薄薄單衣她,，笑容放松又親切,，其實(shí)非常辛苦。

為什么呢,？

02.

不抱怨,、不偷懶是高職商要素

原來(lái)，舞者的下半身需要被固定在鐵架上,，只有胳膊和表情能被控制,，必須用腰部發(fā)力才能要讓不倒翁搖擺起來(lái)。

學(xué)過(guò)八九年舞蹈的馮佳晨說(shuō),，因表演需要,，體重不能超過(guò)100斤，在沒(méi)有掌握技巧前,，也要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的訓(xùn)練才能嫻熟的掌握平衡,，做出仙子般唯美的動(dòng)作。

為了跟排著隊(duì)、甚至擠斷了3根隔離帶的熱情游客牽手,，她需要始終面帶微笑,，一次又一次的擺動(dòng)著腰肢，控制著自己的方向,，完成每天上千次的握手,、擺扇。

每天她表演結(jié)束后,，胯部和膝蓋會(huì)淤青一片,，酸痛不已,。

有網(wǎng)友心痛的說(shuō)：“她這么大的運(yùn)動(dòng)損傷,，等到以后年紀(jì)大了，一定會(huì)出問(wèn)題的,！”

雖然辛苦,，但這是馮佳晨選擇的工作，她既然站在這個(gè)崗位上,，就決定要無(wú)怨無(wú)悔的走下去,，并用更甜美的笑容來(lái)回饋觀眾，可見(jiàn)她的CQ很高,。

CQ是career quotient 的簡(jiǎn)稱,，也就是職商，表現(xiàn)在擁有好的職場(chǎng)素養(yǎng)上,。

而中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的定義是：

職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,，是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面,。

就像馮佳晨這樣：不抱怨,、不偷懶，以最好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),，呈現(xiàn)出優(yōu)秀的結(jié)果,。

素顏的女神也很美

作者吳甘霖在《一生成就看職商》中,，寫出了自己從職場(chǎng)慘敗者蛻變?yōu)槌晒θ耸康倪^(guò)程,，再總結(jié)比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng),、牛根生等著名人物的成功歷史,，并進(jìn)一步分析所看到的眾多職場(chǎng)人士的成功與失敗說(shuō)：

一個(gè)人，能力和專業(yè)知識(shí)固然重要，但是,，在職場(chǎng)要成功,，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識(shí)，而在于其“職商”是否在線,！

工作中需要知識(shí),，但更需要智慧，而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng),。

缺少職商,，一個(gè)人將一生庸庸碌碌，與成功無(wú)緣,；擁有它,，你會(huì)少走很多彎路，以最快的速度通向成功,。

03.

不賣慘,、不嬌氣是高職商表現(xiàn)

我的朋友向林的老板剛走，上面就空降了一個(gè)從獵頭那高薪聘請(qǐng)的女上司馮敏,。

馮敏每天都打扮的靚麗馨香,，穿一身很顯腿部線條的prada套裙，公司內(nèi)部都以為她在前公司是靠姿色上位的,，暗地里叫她“穿prada的女魔頭”,。

可自從向林跟著她出差，去調(diào)研一個(gè)新的上市項(xiàng)目后,，就徹底的扭轉(zhuǎn)了對(duì)她的偏見(jiàn),。

但因?yàn)楫?dāng)?shù)貧夂蛩梁蜕钲诜床钕喈?dāng)大，馮敏去的第一天就得了急性腸胃炎,，在酒店里上吐下瀉,。

向林只得趕緊陪著領(lǐng)導(dǎo)去了醫(yī)院，打了半夜的吊針,，回到酒店后困得倒頭就睡,，以為平素嬌滴滴的女神馮敏肯定會(huì)跟客戶請(qǐng)假。

沒(méi)想到第二天一大早,，馮敏一臉淡妝的敲開(kāi)了她的門說(shuō)：自己腹瀉止住了,，今天工作照舊。

兩人立刻奔赴到客戶公司,，跟客戶開(kāi)會(huì)時(shí),，馮敏的臉上始終洋溢著淺淺的笑容，思路清晰,，提問(wèn)鏗鏘有力,。

假如不是向林親自在醫(yī)院陪了半宿，壓根就看不出眼前這個(gè)精神抖擻的女人，剛剛從急診病房出來(lái)幾小時(shí),。

向林跟著馮敏做調(diào)研,，學(xué)到了很多以前所不知道的考察點(diǎn)和技巧，做事時(shí)一聽(tīng)吩咐,，就知道馮敏是靠自己實(shí)際工作中熬出來(lái)的,。

馮敏雖然抱恙在身，卻從不叫苦叫累,。

更讓向林感動(dòng)的是,，每天下午在工作時(shí)，馮敏還一定會(huì)叫上一杯熱氣騰騰的星巴克拿鐵,，親手端給她說(shuō)句：“辛苦了”,。

只有她們單獨(dú)相處的時(shí)候，馮敏才脫下高跟鞋,，換上平底鞋,，戴上抗輻射眼鏡，像個(gè)大學(xué)女生似的鉆研著盤根錯(cuò)節(jié)般復(fù)雜的各種資料,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中不合理的地方，客氣的讓向林繼續(xù)找客戶求證,。

在這樣的融洽的合作下,，她們比計(jì)劃中提前了一周半完成了任務(wù)，打道回府,。

在飛機(jī)上,，當(dāng)空姐推著飲料車，過(guò)來(lái)問(wèn)她們喝點(diǎn)什么的時(shí)候,，向林才發(fā)現(xiàn),，馮敏戴著眼罩，已經(jīng)在靠椅上,，累得像個(gè)小女孩似的睡著了,。

那一瞬，向林徹底被震撼了,，也明白了為什么馮敏能被獵頭高價(jià)挖來(lái),！

只有背后的用盡全力，才能表面上看起來(lái)毫不費(fèi)勁,，將最好的一面呈現(xiàn)在客戶眼前,，將疲憊、軟弱藏在公事以外的地方：

——不賣慘,，不嬌氣,，這也是高職商的關(guān)鍵因素之一。

04.

我們應(yīng)該如何提高職商？

a.在就業(yè)前就應(yīng)該有意識(shí)的培養(yǎng)職商,。

很多大學(xué)生出身于“6+1”的獨(dú)生子女家庭,，缺乏獨(dú)立性、不喜歡承擔(dān)責(zé)任,、不愿意與人分享,，但是卻愛(ài)出風(fēng)頭，容易玻璃心,。

我們公司之前來(lái)了一個(gè)95后的實(shí)習(xí)生,，每天早上10點(diǎn)才來(lái)上班，問(wèn)她為什么,，她直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)：“我昨天晚上看劇看的好晚,，所以爬不起來(lái)了！”

我本以為她會(huì)因?yàn)檫^(guò)不了試用期而被辭退,，沒(méi)想到還沒(méi)等人事部去找她,，她卻以“工作太累，我身體受不了”辭職了,。

這種人就是典型的沒(méi)職商,。

從智聯(lián)招聘的《2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》中的畢業(yè)生求職認(rèn)知中可以看到，2018屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的感知是很嚴(yán)峻的,。

34.6%的大學(xué)生認(rèn)為“就業(yè)很難,，形勢(shì)非常嚴(yán)峻”；48.2%的大學(xué)生認(rèn)為“有難度,，但還可以接受”,；認(rèn)為就業(yè)有難度總體比例有82.8%。

可見(jiàn),，就業(yè)前培養(yǎng)職商非常有必要,，早一點(diǎn)覺(jué)悟，早一點(diǎn)適應(yīng),。

正如雷恩·吉爾森所說(shuō)：

“一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運(yùn)的工作選擇上的精力,，竟比花在購(gòu)買穿了一年就會(huì)扔掉的衣服上的心思要少得多，這是一件多么奇怪的事情,，尤其是當(dāng)他未來(lái)的幸福和富足要全部依賴于這份工作時(shí),。

大學(xué)四年級(jí)生應(yīng)該先給自己做好心理輔導(dǎo)，知道以后上班是去干活的,，不是去享受交朋友的,，多琢磨琢磨如何跟人暢順溝通，做好要經(jīng)過(guò)刻苦訓(xùn)練才可以掌握職業(yè)技能的心理準(zhǔn)備,，盡量對(duì)自己高要求,。

b.參加成熟的企業(yè)培訓(xùn),，系統(tǒng)性的得到提高

目前，企業(yè)界也認(rèn)識(shí)到要加強(qiáng)對(duì)員工素養(yǎng)的培訓(xùn),。

很多五百?gòu)?qiáng)大公司,，如GE、寶潔,、摩托羅拉,、強(qiáng)生、西門子等,，均有自己的職業(yè)培訓(xùn)部門,，也會(huì)外聘高級(jí)講師來(lái)針對(duì)不同的工作人員進(jìn)行職業(yè)與素質(zhì)上的培訓(xùn)。

在龔曉路和黃銳編撰的《員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn):世界著名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教程》一書中便寫到,，員工職業(yè)素養(yǎng)必修的三大版塊有職業(yè)意識(shí)、職業(yè)禮儀和職業(yè)能力,，企業(yè)應(yīng)該為此基礎(chǔ),，再精細(xì)的指導(dǎo)職場(chǎng)基層人員如何進(jìn)行意識(shí)改變、行為修正與能力提高,。

所以，平時(shí)積極的參與公司的內(nèi)部培訓(xùn),，其實(shí)是很有針對(duì)性的訓(xùn)練,，既有助于提升自我的能力，也能夠多認(rèn)識(shí)一些其他部門的人,，有助于關(guān)系融洽，未來(lái)跨部門合作時(shí)可以進(jìn)行相互協(xié)助,。

c.向好的榜樣學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自身進(jìn)步

你可以在公司內(nèi)部或者世界各界名人中,，找到一個(gè)精神榜樣，在倦了累了的時(shí)候,，想一想如果是他們?cè)谶@個(gè)時(shí)刻會(huì)如何去做,，鞭笞自己走下去。

向林自從跟了馮敏之后,，慢慢的成熟起來(lái),，不再像個(gè)小女生似的幼稚的抱怨，而是竭盡所能的行動(dòng),，并從著裝上也盡量打扮的成熟可靠,。

一年后，她已經(jīng)可以獨(dú)自挑大梁,，從頭到尾的完成調(diào)研任務(wù),，代表本部門做出漂亮的調(diào)研結(jié)果,，并且當(dāng)眾演講了。

她就像馮敏一樣做到：背后永遠(yuǎn)用盡全力,，表面總是云淡風(fēng)輕,。

此時(shí)，因?yàn)楣ぷ魈錾?，馮敏被調(diào)去美國(guó)華爾街總部工作,，臨走前，她考察到向林的能力已經(jīng)完全可以勝任崗位,，便大力推薦,。

因此，提高職商后的向林也走上了事業(yè)新高峰,。