香港文匯報記者在現場看到,，根據深圳產業(yè)發(fā)展趨勢和粵港澳大灣區(qū)人才需求特點，劃分了現代物流,、金融,、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥,、新一代信息技術和高端裝備製造等產業(yè)專區(qū),。參會企業(yè)中，包括正威,、平安,、華潤等16家世界500強企業(yè)，深圳機場,、燃氣集團,、水務集團等70餘家優(yōu)質國企，方大集團,、順豐速運等近60家上市公司,。

第25屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會在深開幕，吸引大批求職者,。香港文匯報記者郭若溪 攝

國企專區(qū)最受青睞

據統(tǒng)計,，現場參會1.6萬人次，用人單位合計收到簡歷總數約1.8萬餘份,，現場達成初步就業(yè)意向率近28%,。有65%求職者來自廣東高校,，整體素質較高，超82.95%的求職者學歷在本科以上,，其中碩博佔比42%。從各區(qū)域的熱度來看,，國有企業(yè)專區(qū)依舊最具吸引力,，受到眾多高校畢業(yè)生的追捧。

HR：港人國際視野英語能力具優(yōu)勢

在港澳人才專區(qū)的招聘單位中不乏醫(yī)藥,、金融,、IT、智能製造等多個領域的知名企事業(yè)單位,，不少港生駐足仔細了解招聘單位提供的崗位信息,。沃特沃股份有限公司人力資源經理朱林表示，此次招聘的崗位主要是工程師,、銷售運營等,，上午的求職者中，超七成是香港籍畢業(yè)生,，分別來自美國等海外高校和內地高校,。從簡歷上看，香港求職者的實習經歷會更有優(yōu)勢,，多數人參與的國際化實習項目較多,；面試時明顯會在英語的表達上展現出較強的能力。

朱林表示,，香港應聘者會優(yōu)先考慮海外銷售,、助理和研發(fā)類崗位，重點關注應聘者的專業(yè)知識面儲備是否扎實等方面,，提供多元化的崗位發(fā)展,，晉升渠道會比較大。樂土集團人力資源總監(jiān)姜輝軍亦表示,，香港人才雖然招聘成本較高,，但專業(yè)水平、溝通能力以及語言優(yōu)勢明顯,，更能勝任級別較高的崗位,。

畢業(yè)於美國南卡羅萊納州立大學的港青林子琦表示，自己更傾向於在廣州或深圳就業(yè),，「智能製造行業(yè)是現在比較火熱的行業(yè),，自動穿戴、機械人等領域都是很好的發(fā)展方向,，而深圳在這個領域可以選擇的企業(yè)很多,，有很大空間,。」他認為,，考慮匯率,、生活成本等因素，內地和香港的薪酬待遇差距已經不大,。畢業(yè)於南昌大學的港青蘇佩佩則希望應聘人事和銷售類的崗位,，在後端跟項目為主，也能用到自己的專業(yè)優(yōu)勢,。

港中大（深圳）全球招聘

今年雙選會現場,，香港中文大學（深圳）推出了幾十個面向全球招聘的行政崗位、學術崗位和科研崗位,，吸引了大批求職者排隊等待面試,。該校人力資源處處長梁振鳴接受香港文匯報記者採訪時表示，學校新開了音樂學院,、醫(yī)學院,，有較多的教職和學術等崗位需求，希望通過活動能讓更多人積極應聘,，已收到的簡歷中研究生以上學歷佔比較高,。他直言，除了國際視野和英語能力,，香港年輕人的優(yōu)勢還在於勤奮和認真,，凡事都要做到完美，這是刻在心底裏的,，不論到哪裏都要發(fā)揮好,。

梁振鳴是香港人，在深圳已工作7年,，他認為深圳的高速發(fā)展為香港青年帶來了很多新的機會,，為了吸引人才，政府也陸續(xù)出臺了一些人才政策,、獎金補助,，包括香港人就業(yè)已無須申請工作證等便利的配套政策。在新形勢下,，香港青年到內地發(fā)展最重要是給自己多嘗試的機會,，前提是做好兩地生態(tài)環(huán)境不同、法制不同,、工作上安排不同等心理準備,。

港澳青享同等就業(yè)待遇

除招聘專區(qū)外，雙選會為求職者特別開闢了人才服務街，圍繞畢業(yè)生面臨的就業(yè)困惑和求職疑難提供多元化服務,，主要分為就業(yè)指導,、政策諮詢、職場充電和高校服務四大區(qū)域,。在政策諮詢區(qū),，針對今年新出臺的人才相關政策進行宣傳並安排專人答疑，便利港澳青年進一步了解深圳人才就業(yè)保障體系和政策支持,。

據深圳市公共就業(yè)服務中心主任張鴻介紹,，港澳青年在就業(yè)政策方面與深圳市高校畢業(yè)生享有同等待遇，符合要求的香港畢業(yè)生可申領求職創(chuàng)業(yè)補貼,、職業(yè)技能培訓補貼、靈活就業(yè)社保補貼,、基層就業(yè)補貼和大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補貼,，同時，香港畢業(yè)生就職單位亦可根據要求申領小微企業(yè)社保補貼,、就業(yè)見習補貼或港澳臺青年實習補助,。