本報(bào)泗縣訊 （通訊員 王玨 段辛未）近日，安徽泗縣出臺(tái)《縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職干部日?？己宿k法（試行）》《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職干部日?？己宿k法（試行）》，健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系,，考準(zhǔn)考實(shí)副職干部工作能力和工作實(shí)績(jī),。

突出重點(diǎn)、分類(lèi)考核,。針對(duì)縣直單位業(yè)務(wù)職責(zé)不同,、跨領(lǐng)域跨行業(yè)干部難以平行對(duì)比、直觀考核,，建立縣直單位考核分類(lèi)名單,，根據(jù)單位職能和工作內(nèi)容等情況，區(qū)分黨群,、政府,、政法、垂直管理,、其他縣直部門(mén)5種類(lèi)型,，分類(lèi)分別進(jìn)行評(píng)比排名，同類(lèi)部門(mén)副職干部統(tǒng)籌考慮部門(mén)排名,、個(gè)人得分等情況進(jìn)行綜合排名,。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，制定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工指導(dǎo)意見(jiàn),，明確黨委組織委員,、宣統(tǒng)委員、政法委員等10類(lèi)崗位具體工作職責(zé),，相關(guān)縣直業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)依據(jù)副職干部工作分工和崗位職責(zé)進(jìn)行分類(lèi)考核,，統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名、個(gè)人得分情況進(jìn)行綜合排名,。

量化賦分,、多方評(píng)議,。完善細(xì)化考核具體指標(biāo)，指導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)工委等8家評(píng)分主體單位,，配套建立縣直副職干部考核評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則,；指導(dǎo)縣政府辦公室等9家評(píng)分主體單位，配套建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部考核評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則,。構(gòu)建縣鄉(xiāng)兩級(jí)“分級(jí)評(píng)議,、累加計(jì)分”機(jī)制，參照具體評(píng)分細(xì)則,，結(jié)合平時(shí)掌握情況,，分管縣領(lǐng)導(dǎo)（聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)縣直單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）副職干部分管工作和階段性中心工作完成情況進(jìn)行評(píng)分，縣直單位主要負(fù)責(zé)人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職）對(duì)本單位副職干部進(jìn)行評(píng)分,，相關(guān)評(píng)分主體單位對(duì)副職干部落實(shí)相應(yīng)工作情況進(jìn)行評(píng)分,，按照30%、30%,、40%分配考核權(quán)重加和,。實(shí)行“季度考核、年終總評(píng)”,，對(duì)分管工作受到國(guó)家,、省、市,、縣級(jí)表彰的,，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)附加分；對(duì)受到批評(píng)或問(wèn)責(zé)處理的,，予以相應(yīng)扣分；對(duì)工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重后果的,，進(jìn)行一票否決,；明確獲評(píng)優(yōu)秀、良好,、一般,、較差等次，每類(lèi)人員占比不少于15%,，減少考核誤差,。

定期問(wèn)效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。把副職干部日?？己伺c干部提拔重用考核、年度考核,、黨建考核等相結(jié)合,、相印證,，將考核結(jié)果作為副職干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用,、職級(jí)晉升,、崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)，對(duì)綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的,，優(yōu)先提拔或晉升職級(jí),；對(duì)連續(xù)兩次排名靠后的進(jìn)行談話提醒，連續(xù)三次排名靠后的予以誡勉談話或組織處理,；對(duì)工作不在狀態(tài),、履職成效較差的適時(shí)調(diào)整崗位。