《基業(yè)長青》

如何建立一個(gè)偉大且長盛不衰的公司,？有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念,，他們渴望獲得能夠經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所寫：“這不是一本描寫能力卓越,、高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)人的書,，也與高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品概念、高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品或高瞻遠(yuǎn)矚的市場分析無關(guān),，甚至不談及擁有某種公司展望,。這本書所談的問題更為重要、長久和真實(shí),。這是一本有關(guān)高瞻遠(yuǎn)矚公司的書,。” 

在兩位作者這個(gè)為期6年的研究項(xiàng)目中,，他們選取了18個(gè)卓越非凡,、長盛不衰的公司進(jìn)行深入研究,，這些公司包括通用電氣、3M,、默克,、沃爾瑪、惠普,、迪士尼等,，它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢,？它們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢,？

作者簡介:

作者吉姆·柯林斯，著名商業(yè)暢銷書作家,?？铝炙乖缒暝谒固垢４髮W(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎(jiǎng),。1996年,，他回到家鄉(xiāng)科羅拉多州的博爾德市，創(chuàng)辦了自己的管理實(shí)驗(yàn)室,，與各種企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人一起開展對商業(yè)生活的研究,。曾在默克公司、星巴克,、時(shí)代明鏡集團(tuán),、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。

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