一入職場(chǎng)深似海,，進(jìn)了職場(chǎng)你才會(huì)發(fā)現(xiàn)校園時(shí)期的生活真的是太美好了,。在職場(chǎng)中想要生存下去可以說(shuō)是非常的難，如果很厲害,，出盡風(fēng)頭你會(huì)招人恨,，而如果業(yè)績(jī)平平，沒(méi)什么能力,，你又會(huì)被欺負(fù),。最主要的是，在職場(chǎng)中你還要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,。

你的領(lǐng)導(dǎo)決定著你的職場(chǎng)生活,。如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，那么領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù),，在遇到問(wèn)題的時(shí)候都會(huì)協(xié)助你一下,。而如果你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，那么不管你想做什么,，都會(huì)有很大的阻力,。所以說(shuō)和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是非常重要的。

僅僅只是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好這一點(diǎn),，你在職場(chǎng)中就會(huì)方便很多,，在和其他人對(duì)接工作的時(shí)候也能輕松一點(diǎn)。在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的期間,，你也能清楚的看到自己與其他同事的差距,，看到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的職業(yè)前景起著非常大的作用,。

你想要在公司里得到升職加薪,，那么領(lǐng)導(dǎo)的提拔就顯得更加重要了,。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上情商會(huì)比智商更重要。你的情商決定著你的工作,，決定著你以后的未來(lái),。這間接的也影響著你的生活。如果你情商不高,，那么處處被限制,，生活會(huì)變得不太好過(guò)。

如果你的能力并不是非常出眾,，你也沒(méi)有什么特長(zhǎng),，那么這就跟凸顯出情商的重要性了。你情商高,，那么就算工作能力不出色,，你也能混得有聲有色。如果你工作能力不出色,，情商也不高,，那么你就會(huì)被別人替代，被公司開(kāi)除,。

說(shuō)到開(kāi)除,，想必每個(gè)混職場(chǎng)的人，都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)老板說(shuō)的這一句：公司不缺你,！雖然這是老板口中很簡(jiǎn)單的一句話,，但背后卻蘊(yùn)藏著很多暗語(yǔ),。面對(duì)這樣的情況,，不同的人也有不同的處理方法，最后的結(jié)局自然也不相同,。

一,、看清自己的定位和價(jià)值

當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板對(duì)你說(shuō)了這樣的話之后，你需要考慮的首先就是你自身的價(jià)值,。不管你是做什么的,，你要考慮你在公司的意義，你能為公司做什么,。如果你的能力一般,，那么老板說(shuō)出這句話，很有可能就是說(shuō)他能隨時(shí)招人換掉你,。

知道這個(gè)含義之后,，你就需要根據(jù)現(xiàn)狀來(lái)改變自己，看清自己的定位和價(jià)值,，及時(shí)加強(qiáng)自己的能力,，讓自己變得更強(qiáng),，讓老板和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，最后讓你在公司沒(méi)有人可以替代,，這樣的做法才是成功有效的,。

我們都說(shuō)福禍相依，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出“公司不缺你”這樣的話時(shí),，代表著你處于危險(xiǎn)的狀態(tài),，但同時(shí)這也是一個(gè)機(jī)會(huì)。老實(shí)巴交的人不懂這背后的含義,，默默的不說(shuō)話,，但是情商高的人會(huì)立馬意識(shí)到自己的危險(xiǎn)，然后化險(xiǎn)為夷,，轉(zhuǎn)變機(jī)會(huì),。

二、學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò)道歉

再被領(lǐng)導(dǎo)這樣罵的時(shí)候,，就意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力產(chǎn)生了懷疑,，也在考慮公司還需不需要你，或者因?yàn)樽罱囊恍I(yè)務(wù)你讓公司沒(méi)有賺錢(qián)甚至虧錢(qián)了,。所以這時(shí)候沉默是不能紓解老板的情緒的,，這時(shí)候應(yīng)該認(rèn)錯(cuò)道歉，放下自己的姿態(tài),，讓老板意識(shí)到你的態(tài)度是很端正的,。

不要覺(jué)得低頭認(rèn)錯(cuò)就傷害了你的自尊心，反而有的時(shí)候低頭認(rèn)錯(cuò)是另一種退路,。不管這件事情是不是因?yàn)槟氵^(guò)錯(cuò),，先道歉認(rèn)錯(cuò)，讓老板先冷靜下來(lái),。如果這事確實(shí)是你的錯(cuò),，那么老板也會(huì)覺(jué)得負(fù)責(zé)人，如果這事不是你的事,，那么老板也會(huì)因?yàn)樨?zé)罵而有愧于你,，之后彌補(bǔ)于你。

三,、直接走人

以上兩種處理方式是基于公司對(duì)你還有價(jià)值,，或者你還有原因想繼續(xù)待在公司時(shí)需要用到的。但是當(dāng)老板說(shuō)出這樣的話,，你還要考慮一個(gè)問(wèn)題,，那就是自己到底還要不要待著這個(gè)公司受委屈。世界之大,，公司那么多,，總有你的容身之處,。

有的老板會(huì)借由一些難聽(tīng)的話，讓你走人,，如果你不走的話,，后期的工作內(nèi)容和工作壓力也會(huì)增加，讓你越來(lái)越受不了公司,，不得已自己走人,。這樣的情況下，這樣的公司也不利于你未來(lái)的發(fā)展,，所以你可以考慮考慮到底要不要留在這個(gè)公司了,。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)小人,，我們不能惡語(yǔ)相向,，不予理睬，這樣只會(huì)讓人記恨,，總有一天,，他們有機(jī)會(huì)就會(huì)報(bào)復(fù)你。

很有可能就是一句玩笑話,，一件小事沒(méi)有處理好而被小人記恨于心,。俗話說(shuō)：不怕賊偷，就怕賊惦記,。

今天給大家推薦一套《高情商聊天術(shù)》,，這本書(shū)能夠教會(huì)你在職場(chǎng)中游刃有余，正確處理和領(lǐng)導(dǎo),，和下級(jí),、和同事的關(guān)系，讓你在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)?/strong>

里面通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,，生動(dòng)形象的還原真實(shí)場(chǎng)景,，教會(huì)了我很多道理,，不光是在職場(chǎng)中,，在生活中也受益頗深。

尤其是剛剛畢業(yè)的“小白”,，剛剛步入社會(huì),，這個(gè)時(shí)候最容易吃虧，這本書(shū)僅僅59元,，就能夠讓我們少走一些彎路,，有時(shí)候可能帶給我們意想不到的收獲，何樂(lè)而不為呢,？

處于職場(chǎng)迷茫期的你......還在等什么,？

總結(jié)：

雖然我們都在說(shuō)要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，但是這也要分人分事的。每個(gè)人心中都要能權(quán)衡利弊,，知道自己在做什么,，也明確知道自己的價(jià)值。不因?yàn)閯e人的打擊就看低自己,，也不要因?yàn)轵湴炼渖駢?。在職?chǎng)中，把握得當(dāng),，松弛有度,，學(xué)會(huì)察言觀色，才是最佳的,！