想要在職場中找到一份好工作,，是相當(dāng)?shù)牟蝗菀祝驗楝F(xiàn)在的面試官已經(jīng)不再像以前,。因為工作的需要,，面試官不但要考慮職員的知識方面，更要考慮到職員的能力,。很多面試官為了做到這一點(diǎn),，在面試的時候就會出一些題，讓求職者們回答,，其目的就是希望求職者能夠發(fā)揮自己的思維,。

最近有一位朋友小張，她就是因為大學(xué)畢業(yè)后出來找工作,，就在找工作的時候,，遇到了一位奇葩的面試官,，這是一位女面試官，看上去,，在職場中奮斗經(jīng)驗并不是很足,。可能這次她第一次面試,，在面試的時候,，她就問道：“兩個兒子”是什么字？

在場的四位求職者都有些懵,，因為沒有想到竟然會出這樣的題,，但是真遇到了，那么就必須回答,，誰叫你要來公司面試呢,。

第一位求職者聽了，心里實在過意不去,，直接回答道：面試官,，我來公司是來找工作的，不是來給你猜字的,，你說這樣的題讓我們回答,，難道心里就過意的去嗎？說完就直接離開了,。

第二位是90后,，當(dāng)他聽到這個題的時候，直接回答道：兩個兒子那肯定就是400萬了,，這么簡單的問題,，難道還用想嗎？一個兒子現(xiàn)在沒有幾百萬是養(yǎng)不活的,，所以你就讓兩個兒子,，那肯定就是400萬。這時候,，在場的求職者們都嘲笑這位90后,，叫他回答一個字，居然回答了這么多,。

第三位,，是一位姑娘，因為這個問題他想了很久了,，可是當(dāng)她在面試的時候,，整個人都不知道說什么，嘴里只知道嘟嘟，但是面試官一個字也沒聽清楚,，就因為這樣,，這位姑娘直接被淘汰了。

第四位就是小張,，聽到這道題的時候,，自己就笑了，然后回答道：兩個兒子,，我覺得應(yīng)該是“孖”字，不知道面試官覺得我的回答正確嗎,？

這時候面試官就笑了,，等了大概有十多分鐘才宣布結(jié)果的時候，小張被錄取了,，因為只有小張的回答,，是面試官最滿意的。