試問一下,，大家想要和情商高的人打交道,，還是和一個情商低的人打交道，相信答案肯定是非常統(tǒng)一的,，所以一個人的情商,，關(guān)乎著一個人的人際交往能力。所以想要判斷你的情商高不高那就看看,，你在職場上有沒有這4種表現(xiàn),，同事自然都特別喜歡你。

【1】讓人愿意接受

一個情商高的人,，最直接的體現(xiàn)就是他的人緣特別好,，能夠和所有人都處理好關(guān)系，但是這些也都是需要技巧的,，首先最重要的就是在打交道的時候要基于所有人尊重,，而且也不要狗眼看人低。情商高的人在和同事打交道的時候,，說話的方式和處理辦法的方式,，總能夠讓所有人都能夠接受，腦子非常的靈活,，而且知道自己怎樣做,，能夠讓所有人都感覺到舒服。

因為有的時候你讓這個人感覺到舒服了,，但是往往觸犯到了另一個人,，而一個情商高的人能夠讓所有人都舒服。所以情商高的人在單位中是非常有發(fā)展前途的,，但是我們想要學(xué)會他的這些做法,，還需要時間的歷練。

【2】說話慢半拍

這樣說話并不是說讓你回復(fù)別人回復(fù)的慢一點,，而是在回復(fù)之前先動一下腦子,，知道自己該怎樣說。因為有的時候別人一說出來一個問題,，你直接就給出了答案,，是非常沖動的,，而且說出來的話是非常傷人的,，因為是自己隨口說的，沒有過腦子,。

所以在回應(yīng)之前要過一下腦子,，知道自己該怎樣說,，而如果覺得自己這樣說出來不行那就可以選擇閉嘴。所以在說話的時候要慢半拍,，可能看似是一種愚蠢的做法,，但是這正是一個人高情商的體現(xiàn)。

【3】喜歡服軟

要記得退一步海闊天空,，想要事情得到解決,，終將有一方是要退讓的，退讓并不是沒有骨氣,，這就是他們的聰明之處,，也是一個人高情商的體現(xiàn)。如果一件事情爭執(zhí)不下,，那永遠(yuǎn)都不能夠得到解決,，還不如有一方選擇忍讓，選擇吃虧,，吃一些虧不可怕,，吃虧是福，今天吃了一些小虧,，但是事情得到了完美的解決,，而如果矛盾一直爭執(zhí)不下，還會讓同事之間成為敵人,。

【4】說話說的特好聽

這說話好聽,，并不是要對所有人都會表現(xiàn)出一副阿諛奉承的樣子，而這是高情商的人對待人的態(tài)度,，因為他在說話的時候不會直接的說出來,，而是會選擇用拐彎抹角的方式去說。

因為有的時候你太過于直接,，說出來的話是非常傷人的,，不要太耿直，也不要太過于較真,，適當(dāng)?shù)撵`活一些,。情商高的人能夠講別人不想聽的話，也能夠說的讓人想聽,。所以不要把他說的好聽,，而當(dāng)做是在巴結(jié)別人，如果你不會說話,，其實你更應(yīng)該在這方面為之努力,。