近日在論壇中看到有位90后大學(xué)生小陳吐槽到：他在入職一家網(wǎng)絡(luò)公司工作后收入還是很理想的,，現(xiàn)在一個(gè)月能夠拿到近萬元的公司,，但是公司有位女主管就對(duì)于公司的工資和薪酬制度并不是很滿意,，于是便在請(qǐng)客吃飯的時(shí)候頻繁地打聽員工的收入,，小陳覺得和主管關(guān)系還是很不錯(cuò)的，于是便曬出自己的工資條,，沒過多久，小陳便接到被開除的通知,，因?yàn)樾￡愡`反了公司規(guī)定，小陳在得到工作后才發(fā)現(xiàn)自己被老板被主管利用了,，從那以后他再也沒有向同事向領(lǐng)導(dǎo)炫耀過自己的收入。

因?yàn)樗烙行r(shí)候你并能了解身邊的同事或者領(lǐng)導(dǎo)就是小人,。

筆者認(rèn)為,，近年來，有很多員工在進(jìn)入社會(huì)工作之后,，其實(shí)一直都是勤勤懇懇,，希望自己任勞任怨去做本職工作,，但是有些老實(shí)人就是很容易被小人欺負(fù),，大家在公司里被領(lǐng)導(dǎo)抓典型，殺雞儆猴,，確實(shí)會(huì)對(duì)于自己的工作情緒有非常大的影響,，那么在被小人欺負(fù)的時(shí)候，老實(shí)人該如何應(yīng)對(duì)呢,？其實(shí)每個(gè)老實(shí)人都應(yīng)該掌握以下這三招對(duì)策,，這樣才能夠讓小人不再繼續(xù)針對(duì)你。

第一,、在對(duì)小人欺負(fù)的時(shí)候一定不要對(duì)小人太客氣,，都說有人的地方就江湖,，大家在職場(chǎng)工作多年,，其實(shí)對(duì)于工作對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于同事已經(jīng)有了自己的全方位的看法,，人性相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，如果你在被小人欺負(fù)的時(shí)候總是選擇妥協(xié)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多想讓他們會(huì)主動(dòng)的打擾你,，給你帶來無盡的麻煩，所以大家在和小人相處時(shí)一定不要太客氣,，尤其是跟那些并不是很熟的小人,，不要因?yàn)槟愕哪芰Σ罹捅贿@些小人所輕視。

第二,、通過技術(shù)通過能力來證明自己,，在公司的價(jià)值有很多,，老員工在公司里之所以被欺負(fù)，一方面是因?yàn)樗麄儾⒉欢酶汴P(guān)系,，另外一方面也是因?yàn)樵诠纠锏哪芰Σ⒉皇呛軓?qiáng)大,，所以總是被小人欺負(fù)，所以有些時(shí)候其實(shí)你可以提升自己的綜合能力,，讓你在某一項(xiàng)技術(shù)或者在某一個(gè)領(lǐng)域有一席之地,，這樣才能夠讓你在行業(yè)中不至于被小人繼續(xù)針對(duì)。

第三,、學(xué)會(huì)更加有效合理的去跟對(duì)方協(xié)商,，當(dāng)被小人批評(píng)或者被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥的時(shí)候,，一定不要跟領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對(duì),，因?yàn)橛行r(shí)候你在行業(yè)中打拼多年,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過很多粗暴的方式來批評(píng)你，針對(duì)你,，甚至排擠你，所以大家在公司里工作沒有必要跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)端,。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢,？寫在評(píng)論中,，大家一起交流,。

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