有些公司的高管,，真是心里沒(méi)啥B數(shù)。

看到一個(gè)粉絲投稿,，心里有點(diǎn)窩火,，大家來(lái)品品這個(gè)高管的操作。

粉絲投稿內(nèi)容：

昨天晚上十點(diǎn)多,，公司的一名高管,，在公司群里暗戳戳的諷刺：

“現(xiàn)在才晚上十點(diǎn)多，公司里就沒(méi)人了,？我剛從外地出差回來(lái),，總結(jié)了很多新的想法，想著十點(diǎn)多到公司,，正好跟大家開(kāi)個(gè)會(huì)呢,，沒(méi)想到大家都下班了?！?/p>

言外之意：

“你們這些員工,，晚上十點(diǎn)就下班,，太早了,，怎么能比我這個(gè)高管下班還早呢。

我都已經(jīng)奮斗到公司高管了,，尚且如此努力,，你們這些普通員工還不學(xué)著點(diǎn)？”

可是我想說(shuō)：

您是高貴的高管,，年薪百萬(wàn),，當(dāng)然有動(dòng)力晚上十點(diǎn)還回公司開(kāi)會(huì)了。

要是給我年薪百萬(wàn),，莫說(shuō)晚上十點(diǎn)開(kāi)會(huì),，你讓我半夜去公司開(kāi)會(huì)，我二話(huà)不說(shuō)跳起來(lái)打車(chē)去公司,。

可我們只是拿月薪三千的普通打工人,，上班掙錢(qián)下班回家，有錯(cuò)嗎,？

想讓員工有動(dòng)力奮斗,，給我“月薪三千”的待遇,，是不是也太沒(méi)誠(chéng)意了點(diǎn)？

這種公司領(lǐng)導(dǎo),，就是典型的“何不食肉糜”,。

自己拿著百萬(wàn)年薪，還影射月薪三千的員工不夠努力,，不為公司奉獻(xiàn),，真是有夠惡心的。

不得不說(shuō),，一個(gè)人能在職場(chǎng)有多大的發(fā)展,，跟他的公司領(lǐng)導(dǎo)有莫大的關(guān)系。

如果跟隨一個(gè)優(yōu)秀的上司,，職場(chǎng)就會(huì)事半功倍的發(fā)展,。

如果跟隨一個(gè)爛領(lǐng)導(dǎo)，不僅得不到發(fā)展還容易栽到坑里,。

所以我們必須學(xué)會(huì)判斷,，什么是領(lǐng)導(dǎo)好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

爛領(lǐng)導(dǎo)有如下幾個(gè)特征,，歡迎同學(xué)們對(duì)號(hào)入座,。

第一，經(jīng)常給你安排很難的工作,，卻不給你爭(zhēng)取相應(yīng)的待遇和回報(bào),。

“小伙子好好干，這次項(xiàng)目完成,，就給你升職,。”

“只要把這次的合同談下來(lái),，提成至少五六萬(wàn),，加油吧?！?/p>

在公司聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)這種話(huà)的人舉手,，讓我看看有多少人吃過(guò)領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)的大餅？

有些領(lǐng)導(dǎo)在鼓勵(lì)員工做事情的時(shí)候,，把承諾說(shuō)得天花亂墜,，但到真正需要論功行賞的時(shí)候呢，他就裝死了,。

其實(shí)很多職場(chǎng)上的小主管,、小領(lǐng)導(dǎo)，他本身并沒(méi)有太大的權(quán)力，更不可能拍板決定你在這個(gè)公司的晉升和前途,。

很多時(shí)候,，他只是為了讓手下的員工做事情更有動(dòng)力，就隨口說(shuō)一個(gè)承諾,，但實(shí)際上,，他承諾的那些獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)回報(bào)能否兌現(xiàn)，也得看他能否跟公司爭(zhēng)取到,。

有些人可能會(huì)幫你爭(zhēng)取一下,，但還有一些領(lǐng)導(dǎo)連爭(zhēng)取都不會(huì)幫你爭(zhēng)取，只是利用一下年輕人的好勝心和上進(jìn)心,，隨口許下的空口承諾罷了,。

第二，把員工當(dāng)做一次性“工具人”,，用完即拋,。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)小公司的老板，這個(gè)公司大約二十人左右,，員工一半是程序員,，一半是銷(xiāo)售，老板自己有一個(gè)助理,。

按理說(shuō),，助理這種職位，通常都希望他能穩(wěn)定一些,，因?yàn)楹芏嗍虑槿绻麚Q人了,，老板難免還要把事情重復(fù)交待一遍。

但是這個(gè)老板的助理呢,，卻是三個(gè)月一換的節(jié)奏,。

為什么會(huì)這樣呢，后來(lái)偶爾跟他的一個(gè)前助理有過(guò)接觸,，對(duì)方說(shuō)：

這個(gè)老板就是把助理當(dāng)做“一次性的工具人”,，用的時(shí)候拼命用，什么大半夜讓來(lái)送合同,，讓助理連續(xù)開(kāi)車(chē)十幾個(gè)小時(shí)不休息，這都是常規(guī)操作,。

一個(gè)月工資也就是四千塊錢(qián),，這工作強(qiáng)度也太大了。

所以很多助理都做不長(zhǎng),，最多三個(gè)月就主動(dòng)辭職了,。

像這種情況，就說(shuō)明你很有可能攤上一個(gè)糟糕的老板，再怎么努力他也只是把你當(dāng)工具人而已,。

第三,，當(dāng)發(fā)生不好的事情時(shí)，把自己摘的干干凈凈,，讓下屬去頂包背鍋,。

有些公司小主管非常的有心機(jī)，當(dāng)發(fā)生什么不好的事情,，比方說(shuō)合同簽約失敗,，或者工作上有什么失誤，他第一時(shí)間想的不是如何補(bǔ)救問(wèn)題,，而是瘋狂甩鍋,。

站在主管那個(gè)位置上， 他掌握的資料比較多,，也有較多的人幫忙,，就很容易制造出一種現(xiàn)象，那就是錯(cuò)誤都是下屬做的,，自然應(yīng)該也由下屬承擔(dān)責(zé)任,。

而事實(shí)上是什么呢，大多數(shù)時(shí)候,，下屬只是按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐辦事,，結(jié)果最后還成了背鍋俠。

這種一有事就把責(zé)任甩鍋給下屬的,，必定是爛領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑了,。

第四，當(dāng)下屬遇到困難來(lái)求助時(shí),，只會(huì)敷衍,，不會(huì)幫忙。

之前我公司有過(guò)這樣一件事,。

市場(chǎng)部一名漂亮的女同事,，被市場(chǎng)部主管帶著出去見(jiàn)客戶(hù)。

結(jié)果席間,，客戶(hù)不停地給女同事灌酒,，女同事酒力不勝，醉得不省人事,，連回家的路都找不到了,。

他們吃飯的地方是在一個(gè)類(lèi)似大花園的地方，大晚上天又黑漆漆的,，醉酒的女同事在花園里轉(zhuǎn)了整整兩個(gè)小時(shí),，連出口都沒(méi)找到,。

后來(lái)還是女同事的老公打了無(wú)數(shù)次電話(huà)，實(shí)在是不放心,，問(wèn)了地址跑過(guò)來(lái),，才發(fā)現(xiàn)了躺在花園戶(hù)外長(zhǎng)椅上的妻子。

女同事后來(lái)跟老公哭訴說(shuō),，她剛開(kāi)始覺(jué)得自己有點(diǎn)醉的時(shí)候,，就跟市場(chǎng)部主管說(shuō)等下請(qǐng)幫忙送她回家。

結(jié)果那主管直接找借口提前跑了……把一個(gè)醉酒的女下屬,，獨(dú)自留在宴席上,，于情于理都說(shuō)不過(guò)去吧。

職場(chǎng)上,，遇到這種對(duì)下屬的請(qǐng)求幫忙不管不顧的領(lǐng)導(dǎo),，一定要遠(yuǎn)離。

第五,，為了自己一個(gè)人的發(fā)展,，可以犧牲任何下屬。

有些人就是自私到了骨子里,，他有非常強(qiáng)的好勝心,，并且不惜犧牲任何人為代價(jià)，只為了自己獲得金錢(qián),、名利和地位,。

在職場(chǎng)遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，作為一個(gè)沒(méi)有任何權(quán)力的員工,，就會(huì)非常的被動(dòng),。

討論：

上面說(shuō)的五條爛領(lǐng)導(dǎo)的特征，你現(xiàn)在的直屬上司有中的嗎,？中了幾條,？

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