本期直播主題：國自然放榜了,，又沒輪到我，該為了明年申請做點什么,？

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解螺旋公眾號·陪伴你科研的第2662天

長大后,，你想做什么,？

如果你是女生，恰好又立志成為科學(xué)家,，那你在班里中注定格外矚目,，你的命運大概率會更曲折。

在你進(jìn)入科研圈之前,，你是很難體會到能活到最后一集的女性科研工作者,，要面臨多大的阻力，更難以想象社會為女性設(shè)置了這樣或那樣的性別關(guān)卡。

一路過五關(guān)斬六將,，你總算靠近了科研圈,，你發(fā)現(xiàn)身邊的女性科研人逐漸減少，尤其是在博士和博士后研究崗位中,。

另一方面，科研歧視或偏見如同“無形的手”,，雖然看不見摸不著,，但會在無形中裹挾著每一位和你一樣的女性科研工作者。

從選導(dǎo)師,，薪酬,，基金，合作功勞,，職場雇傭,，晉升方方面面，可以說,，支配你科研生活的每個重要階段,。

導(dǎo)師歧視

你將選導(dǎo)師看作步入科研生涯的第一步，這一步你走的很穩(wěn),，慶幸自己沒有遇到不收女生的導(dǎo)師,，更慶幸自己沒有遇到如下圖類型不讓導(dǎo)師收女生的師母。

引文歧視

當(dāng)你準(zhǔn)備大發(fā)論文時,，你可能會面臨引文歧視,，千萬別小看引文歧視的力量。

《自然神經(jīng)科學(xué)》（NatureNeuroscience）雜志就曾發(fā)表一項研究,，分析了6萬多篇神經(jīng)科學(xué)類論文,，發(fā)現(xiàn)其引用的參考文獻(xiàn)的作者性別，包含更多的男性作者文章,。

更勁爆的是,，他們發(fā)現(xiàn)這種不平衡主要是由男性的引用習(xí)慣導(dǎo)致的，男性在引用文章時,，更傾向于引用男性的文章,。

 如圖 MM和WUW引文列表中不同性別作者的過度引用和不足引用的程度。與以女性為第一作者或最后一位作者的論文相比,，以男性為第一作者和最后一位作者的論文對男性的引用程度更高

并且隨著時間的推移,，這種不平衡現(xiàn)象仍在加劇 。

如圖 引用和被引作者的性別引用率的時間趨勢

究其原因,，2019年發(fā)表的另外一項研究,，就明白告訴你，男性不太可能引用女性的工作，可能源于男性對女性的自覺或無意識偏見,，導(dǎo)致他們對女性主導(dǎo)工作的更多負(fù)面評價,。

這讓你感覺很無語，但你拿對方毫無辦法,。（攤手）

然而,，更讓你覺得無語的是，引文失衡只露出了科學(xué)界不平等的冰山一角,。研究還指出,，在各個科研領(lǐng)域，均有研究發(fā)現(xiàn)由女性主導(dǎo)的研究被嚴(yán)重低估,。

“瑪?shù)贍栠_(dá)效應(yīng)”

正應(yīng)了學(xué)者羅西特（M.W. Rossiter）提出的一個說法,，科學(xué)界存在“瑪?shù)贍栠_(dá)效應(yīng)”（MatildaEffect）。

也就是說：女性所做研究的重要性經(jīng)常被忽視,，而男性的貢獻(xiàn)被認(rèn)為是更重要的,，人們更愿意給予男性更高的評價。

有許多歷史實例表明,，女性科研工作者的成就甚至遭到了破壞或錯誤歸屬,。

大家應(yīng)該都知道一個著名的科研圈女性歧視案例：羅莎琳德·富蘭克林（RosalindFranklin）對發(fā)現(xiàn)DNA結(jié)構(gòu)的貢獻(xiàn)和她曾經(jīng)遭受的性別歧視和不公。

幸好,，現(xiàn)代女性科研人不會再面臨羅莎琳德·富蘭克林似的不公,，環(huán)境較為以前大有好轉(zhuǎn)，對于承認(rèn)女性科研工作者的公然偏見正在減少,。

但你總能聽到身邊的女性小伙伴哭訴,，科研能力強(qiáng)卻被男同門明里暗里諷刺和老板有關(guān)系，明明是自己熬夜肝出的成果卻無法作為第一作者,、被迫讓位給男性,，或者被踢出署名。

這種情況屢見不鮮,！你第一次切身體會到：女性在學(xué)術(shù)合作中的弱勢地位,，往往導(dǎo)致她們的學(xué)術(shù)成就明顯弱于男性。

你躲過了論文這劫,，但卻沒能躲過職場偏見和歧視,。它每逢關(guān)鍵時刻就會出現(xiàn)，甚至盤旋在你的學(xué)術(shù)上空,，冷不丁的扔給你幾塊冰雹,。

職場歧視

作為班里唯一一個想成為科學(xué)家的同學(xué)，你開始面臨科研職場偏見,。

比如大家在介紹你時,，總是會刻意強(qiáng)調(diào)“女科學(xué)家”,，“女博士”，但很少有人這樣介紹一位男性,。

求職時,，你會面臨五花八門的性別歧視。

2012年,，就有人做過這樣的實驗,，科學(xué)家收到兩組內(nèi)容一摸一樣的簡歷，簡歷上一個是女名,，一個是男名,，評估者給女名簡歷的分值更低。

你的女同學(xué)面試完一家研究所之后,，甚至收到了這樣的回復(fù)：“對不起,，我們所長說了,，不招女碩士”,。僅僅因為她是女生，就不招她,，這個理由,，導(dǎo)致她直接放棄科研圈。

更有媒體報道顯示：簡歷性別由“女”改為“男”,，收到的面試通知次數(shù)可以提高42%,，實在是魔幻。

男女員工薪酬差距無處不在,，學(xué)術(shù)界也不例外,。

同樣的工作內(nèi)容，你的薪資會被壓低,，低于男同事,。

事后你自我反省了下：發(fā)現(xiàn)有時自我懷疑和缺乏自信，也可能使自己在談判中要求的薪酬較低,。

穩(wěn)住腳后,，但求不要碰到熱搜上面的職場性騷擾。

一項關(guān)于女性在實地工作環(huán)境中經(jīng)歷的調(diào)查顯示,，她們經(jīng)常遭受騷擾和攻擊,。

大家開始呼吁，阻止此類行為,，并提供適當(dāng)補救條款的反騷擾政策，鼓勵科研女性舉報不良事件,，并勸阻不正當(dāng)利用其地位的上級，你拍手叫好,，并極力贊成,。

外界壓力

除了職場壓力,，你同時也要面對外界的壓力,。

你將聽到如下質(zhì)疑：

女孩子讀那么多書有什么用,？

什么叫嫁給科研，你可以和科研數(shù)據(jù)結(jié)婚領(lǐng)證嗎？,！

在女性不受重視或鼓勵的環(huán)境中,，你感受到被低估和缺乏支持,，你周圍的女性同學(xué)也有同感,。

她們之中,，盡管是很優(yōu)秀的科研苗子，也有好多很早就退出了科學(xué)生涯的階梯,，甚至選擇一個沒有競爭力的非學(xué)術(shù)職業(yè)。

然而,，你堅持下來了,，非要拼死拼活爭做核心崗位科研,，你堅持你的想法：不管遇到什么阻礙,，女性都要爭取核心技能,、有話語權(quán)的崗位,，為未來的女孩子們的公平生活努力。

科研婚姻潛規(guī)則

進(jìn)入婚姻階段，你開始試圖平衡家庭和科研之間的關(guān)系。

然而你發(fā)現(xiàn)，女性生育期和科研事業(yè)期有很難調(diào)和的沖突。

你和你身邊的女性科研工作者達(dá)成了共識：為了成為科學(xué)家，女性需要付出更多的努力和堅持,。

身邊不乏女性科研人,，沉迷婚育,，她們自找的嗎？

當(dāng)然不是,，這是社會強(qiáng)加的。

雖然沒有明文規(guī)定女性應(yīng)該獨自帶孩子、管家,，但這是潛規(guī)則,。

年齡焦慮

你看透了這一切,，并拒絕了這個潛規(guī)則,，但又開始面臨年齡焦慮,。

畢竟年齡到這了，就要有相應(yīng)的科研成就,。

還好2021年,，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金，將女性申請者的年齡放寬至40歲,，比男性大2歲,，針對女性科研人，評審中執(zhí)行優(yōu)先資助政策,。

之后女性獲得資助的比例在2年內(nèi)將由33%上升至43%,。

你松了口氣,，第一次感受到國內(nèi)科研環(huán)境對女性越來越友好。

女性發(fā)文“半邊天”

實際上,，女性在男性主導(dǎo)的科研領(lǐng)域做出了很多突破性進(jìn)展,。

有數(shù)據(jù)顯示女性發(fā)文已有“半邊天”。

有研究者統(tǒng)計分析了男性和女性發(fā)文章的比例,，所有樣本中,，從1995年到2018年，以女性為第一作者或最后一位作者的文章所占比例以每年約0.60％的速度增長,。

以女性作為第一作者或最后一位作者的文章占所有文章的總比例從1995年的36％增加到2018年的50％,。

如圖 1995-2018年間，頂級神經(jīng)科學(xué)期刊的作者性別趨勢（文章比例顯示,，其中男性為第一作者和最后作者（紫色）,，女性為第一作者，男性為最后作者（綠色）,，男性為第一作者,，女性為最后作者（灰色）,，女性為第一作者和最后一位作者（橙色）,。MM,，男性為第一作者和最后作者,；WM,，女性為第一作者,，男性最后作者,；MW,，男性為第一作者,，女性最后作者,；WW,，女性為第一作者,，女性最后作者,。）

與此同時，女性科研人也面對的著更多的挑戰(zhàn)和性別不平等經(jīng)歷,。

成長路上需要跨過更多的坎,，去贏得科研成果，同時也需要榜樣的力量,。

榜樣的力量

你看到女性占到全球醫(yī)務(wù)工作者的70%,，而中國一線抗疫人員中女性比例超過6成，其中不乏優(yōu)秀女性科研工作者的逆行背影,。

與病毒共舞近30年的“人民英雄”陳薇院士,，最早出征疫區(qū)，帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)出全球第一個進(jìn)入臨床的疫苗,；

又如中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院“80后”研究員吳晨,，義無反顧踏上戰(zhàn)“疫”第一線；

更有香港大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院副教授朱華晨博士帶領(lǐng)團(tuán)隊調(diào)查溯源病毒,，揭開病毒真面目,。

這些歷屆“中國青年女科學(xué)家獎”的獲獎人，作為科學(xué)抗疫的最美“疫”中人,，用實力詮釋了“世界需要科學(xué),，科學(xué)需要女性”。

更不用說第一位獲得科學(xué)類諾貝爾獎的中國人——屠呦呦教授,，將所有中國男性科研人員甩在身后,。

真正實現(xiàn)神話的，不是傳說中的神,，而是這群不斷求索的科研工作者,，是曾經(jīng)仰望星空的我們，是了不起的你,、我,、他。

在女性為科學(xué)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的過程中,，不應(yīng)有任何阻礙她們發(fā)揮最大潛力的因素,。

你無比期盼一個男性和女性平等地為學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)力量的世界。

同為女性科研人,，你深感這一路走來,，大家真的真的真的太不容易，支撐你們走下來的,，不是錢,、不是好勝心,，而是內(nèi)心足夠的熱愛,。

解螺旋支持每一位堅守?zé)釔鄣呐钥蒲泄ぷ髡?，致力于全國臨床科研群體的發(fā)展，陪伴并見證女性科研工作者成長,。

生而為女,，在科研路上，你遇到過哪些性別歧視和不公,？

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